PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CNTT BẠCH ĐẰNG

Một phần của tài liệu Lương và công tác trả lương trong Công ty CNTT Bạch Đằng (Trang 44)

CÔNG LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY CNTT BẠCH ĐẰNG 3.1. Phương hướng phát triển của công ty trong tương lai

Kế thừa những thành quả đã có sẵn, Tổng công ty tiếp tục phấn đấu không ngừng đi lên. Hiện nay với số lượng cán bộ công nhân viên lên đến 2500 người, trong đó có hàng trăm kĩ sư giàu kinh nghiệm . Với xu thế cạnh tranh để tồn tại, hội

nhập vào thị trường thế giới, Tổng công ty kết hợp các nguồn lực , trang thiết bị để hoàn thành những sản phẩm đạt tiêu chuẩn ISO 9001:2000 Định hướng cho tương lai trong giai đoạn tới của Tổng công ty là : Không ngừng hoàn thiện và phát triển bền vững Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn ISO 9001:2000 nhằm đảm bảo xã hội có thêm những sản phẩm chất lượng tốt, hiệu quả đầu tư cao với các mục tiêu sau:

Khách hàng là trung tâm.

Chất lượng sản phẩm là yếu tố hàng đầu. Đảm bảo thời gian giao hàng.

Giá cả hợp lý.

Coi trọng đầu tư đổi mới công nghệ kết hợp với đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực quản lý, trình độ chuyên môn cho người lao động đáp ứng được chiến lược phát triển của Tổng công ty. Khuyến khích và tạo điều kiện cho mọi người năng động, sáng tạo, có đời sống vật chất, tinh thần ngày một tốt hơn, có môi trường làm việc, học tập rèn luyện lành mạnh. Không ngừng bồi dưỡng và phát huy nguồn lực con người, xây dựng mối đoàn kết, phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu chất lượng của mình.

Nâng tầm văn hóa kinh doanh trong quản lý điều hành doanh nghiệp, sản xuất kinh doanh có hiệu quả, minh bạch và trung thực. Tăng lợi nhuận doanh nghiệp, nộp ngân sách đầy đủ.

Công ty luôn lựa chọn và hợp tác bình đẳng với các nhà cung ứng tin cậy, đáp ứng các yêu cầu đồng bộ trong hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn ISO 9001:2000.

Chất lượng sản phẩm vừa là mục tiêu, vừa là động lực cho Tổng công ty tồn tại và phát triển, luôn gắn liền với truyền thống, uy tín và thương hiệu VINASHIN BACHDANG.

Một phần của tài liệu Lương và công tác trả lương trong Công ty CNTT Bạch Đằng (Trang 44)