Việc sử dụng thời gian lao động cũng là một trong những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả làm việc của người lao động vì người lao động nào có hệ số sử dụng thời gian lao động cao thì tương ứng sẽ có được một mức tiền lương cao. Đối với việc xem xét hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh chúng ta cũng có thể thông qua tình hình sử dụng thời gian lao động của người lao động. Trong những năm vừa qua tuy phải đối mặt với nhiều thách thức ví dụ như sự kiện khủng hoảng kinh tế tài chính thế giới, sự khủng hoảng của tập đoàn Vinashin một sự kiện làm cho rất nhiều công ty phá sản hoặc cắt giảm công ăn việc làm nhưng Tổng công ty vẫn đáp ứng được đầy đủ việc làm cho người lao động và đáp ứng nhu cầu cơ bản trong cuộc sống cho mọi người. Người lao động cũng dựa vào tiền lương mà họ nhận được để quyết định thái độ làm việc của mình.
Bảng 12: Tình hình sử dụng thời gian lao động
Chỉ tiêu ĐV tính 2009 2010 2011 2010/2009 (%)
2011/2010 (%) Ngày công làm việc
thực tế bình quân
Ngày/ người 285 282 287 98,95 101,77 Giờ công làm việc thực
tế bình quân của năm
Giờ/người 2018 2096 2175 103,87 103,77 Giờ công làm việc thực
tế bình quân ngày
Giờ/người 7,08 7,43 7,58 104,94 102,02
Nguồn: Phòng tổ chức lao động tiền lương
Ngày công lao động năm 2010 giảm so với 2009 nhưng bù lại giờ công làm việc bình quân năm của một người lao động lại tăng lên làm cho số giờ công lao động bình quân ngày cũng tăng nên vẫn đảm bảo thu nhập cho người lao động.
Giờ công làm việc thực tế bình quân ngày cũng tăng lên chứng tỏ người lao động đã biết cách sử dụng thời gian lao động của mình một cách hợp lý hơn, làm tăng hiệu quả sản xuất của bản thân và công ty.