2.3.2.1. Ứng dụng các quy định của nhà nước
Tổng công ty đã thực hiện đúng các chính sách của nhà nước về một số quy định về tiền lương: tiền lương tối thiểu và đóng BHXH, BHYT, BHTN Đối với các chính sách về BHXH, BHYT hàng năm Tổng công ty đóng theo quy định của nhà
công ty bắt đầu thực hiện theo quy định mới của nhà nước là đóng 16%BHXH, 3,5%BHYT, 1%BHTN. Qua các năm tùy theo quy định của nhà nước về mức lương tối thiểu mà Tổng công ty áp dụng: năm 2007 là 450 nghìn đồng, 2008 là 540 nghìn đồng,2009 là 650 nghìn đồng. Và kể từ 1/5/2010 là 730 nghìn đồng theo quy định mới ban hành của nhà nước.
Đối với thời gian làm việc và nghỉ ngơi của người lao động Tổng công ty quy định ngày làm 8 giờ, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Thời giờ làm thêm không vượt quá 50% số giờ làm việc được quy định trong mỗi ngày đối với từng loại công việc. Tiền lương trả cho thời gian làm thêm được tính như sau:
- Vào ngày thường được trả ít nhất bằng 150% tiền lương giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.
- Vào ngày nghỉ hàng tuần được trả ít nhất bằng 200% tiền lương giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.
- Vào ngày lễ được trả ít nhất bằng 300% tiền lương giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.
- Nếu người lao động làm thêm vào ban đêm ( 22 giờ hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau) còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của công việc vào ban ngày.