V n hóa-xã h i: M i qu c gia trên th gi i đ u có m t n n v n hóa riêng bi t
và đ c tr ng v n hóa c a m i n c có nh h ng đ n t duy và hành đ ng c a con ng i trong đ i s ng kinh t xã h i c a n c đó. Do v y, các v n đ thu c v v n hóa-
C c u h th ng tr công Thù lao v t ch t Thù lao phi v t ch t L ng c b n Ph c p Th ng Phúc l i C h i th ng ti n Công vi c thú v i u ki n làm vi c
xã h i nh : l i s ng, nhân quy n, dân t c, khuynh h ng ti t ki m và tiêu dùng c a các t ng l p dân c , thái đ đ i v i ch t l ng cu c s ng, vai trò c a ph n trong xã h i,… có nh h ng nh t đnh đ n ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p nói chung và ho t đ ng qu n tr ngu n nhân l c nói riêng.
Kinh t : m c t ng tr ng, l m phát… luôn nh h ng đ n ho t đ ng c a đ n
v và đ ng nhiên nh h ng đ n công tác qu n tr ngu n nhân l c t i doanh nghi p
đó. Tình hình kinh t đ t n c thay đ i, yêu c u các doanh nghi p ph i có nh ng s
đi u ch nh v k ho ch, chi n l c kinh doanh c a mình d n đ n s thay đ i trong các chi n l c và chính sách qu n tr ngu n nhân l c c a doanh nghi p.
K thu t công ngh : S ti n b c a khoa h c k thu t công ngh làm cho các
doanh nghi p ph i đ u t v n cao và t n kém chi phí đào t o nhân l c, đ ng th i các doanh nghi p có th ph i đ i di n v i vi c gi i quy t lao đ ng d th a.
Môi tr ng: S thay đ i nhanh chóng và ph m vi r ng l n c a môi tr ng
kinh doanh t o ra áp l c tâm lý cho c doanh nghi p l n nhân viên ph i linh ho t thích ng, thay đ i ph ng th c ho t đ ng, ph ng th c qu n lý cho phù h p v i môi tr ng m i.
Lu t pháp-chính tr : Ho t đ ng s n xu t kinh doanh c ng nh công tác qu n
tr ngu n nhân l c trong các doanh nghi p ch u trách nhi m tr c ti p b i y u t lu t pháp, chính tr . H th ng lu t pháp bu c các doanh nghi p ngày càng ph i quan tâm
đ n quy n l i c a nhân viên và môi tr ng sinh thái.