Dù ở bất kỳ môi trường nào nhân tố con người vẫn luôn được đặt lên hàng đầu, trong điều kiện cạnh tranh gay gắt như hiện nay, người ta không chỉ cần có vốn, công nghệ mà quan trọng là cả con người. Công ty phải tận dụng được hết sức lực, trí tuệ của cán bộ nhân viên trong công ty, phát huy hết tiềm năng của con người.Để làm tốt công tác phát huy nhân tố con người công ty cần phải xem xét các vấn đề như:
Xét lại cơ cấu nhân sự của công ty, tìm hiểu đánh giá năng lực trình độ của từng cán bộ nhân viên để có biện pháp quản lý thích hợp.
Công tác quản lý cán bộ được thực hiện một cách nghiêm túc, công minh nhìn nhận rõ những điểm tích cực và tiêu cực trong quá trình hoạt động của đội ngũ lao động trong công ty để phát huy hơn nữa những điểm tích cực và hạn chế những điểm tiêu cực.
Định kỳ tổng kết quá trình hoạt động của côn ty kịp thời khuyến khích những người có phát minh sáng kiến đóng góp cho sự phát triển của công ty đồng thời nghiêm khắc phê bình những hành vi sai trái làm cản trở sự đi lên của công ty. Làm tốt công tác nhân sự là một nhân tố quan trọng giúp cho việc sử dụng vốn ngày càng có hiệu quả hơn, do vậy công ty cần xem xét nhân tố con người trong định hướng phát triển của mình.
Phát huy được nhân tố con người chính là phát huy đươc nội lực to lớn trong tổng thể các giải pháp nhằm nâng cao hiêu quả sử dụng vốn và hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
3.2.2. Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn cố định