KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển đội ngũ thanh tra viên chuyên môn cấp trung học phổ thông của thành phố Hải Phòng giai đoạn hiện nay (Trang 110)

3 ĐỐI TƯỢNG THANH TRA CHUYấN MễN:

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

1. Kết luận

Qua quỏ trỡnh nghiờn cứu đề tài chỳng tụi rỳt ra một số kết luận sau:

Một là, để đỏp ứng yờu cầu đổi mới quản lý giỏo dục trong tỡnh hỡnh hiện

nay, thanh tra giỏo dục, đặc biệt là thanh tra chuyờn mụn cú vai trũ quan trọng. Thanh tra giỏo dục cỏc cấp cần được đổi mới về hệ thống tổ chức, đảm bảo hiệu quả hoạt động. Sự đổi mới của từng tổ chức thanh tra, từng cỏn bộ, từng TTV sẽ gúp phần vào sự đổi mới của toàn bộ hệ thống thanh tra giỏo dục trong đú cú thanh tra chuyờn mụn cấp THPT.

Xuất phỏt từ yờu cầu đổi mới quản lý giỏo dục, Sở GD&ĐT TP Hải Phũng cần phải đổi mới tổ chức thanh tra. Sở cần phải chủ động tớch cực xõy dựng và hoàn thiện đội ngũ cỏn bộ thanh tra, CTV thanh tra giỏo dục theo một chuẩn mực ngang tầm với cụng việc và phự hợp với đặc trưng của cấp THPT. Một đội ngũ cỏn bộ thanh tra bao gồm TTV và CTV thanh tra, cú đủ về số lượng, cú trỡnh độ chuyờn mụn và nghiệp vụ thanh tra, đồng bộ về cơ cấu thỡ chắc chắn sẽ giỳp Sở GD&ĐT nõng cao hiệu quả quản lý hoạt động chuyờn mụn ở cỏc trường THPT.

Hai là, cụng tỏc thanh tra núi chung và đội ngũ thanh tra núi riờng của

ngành giỏo dục TP Hải Phũng đó đỏp ứng được một số yờu cầu đổi mới quản lý giỏo dục, cú những đúng gúp nhất định vào thành tựu phỏt triển GD&ĐT của Thành phố. Đội ngũ TTV chuyờn mụn cấp THPT của TP Hải Phũng đó được xõy dựng tương đối đầy đủ theo quy định chung, cú trỡnh độ chuyờn mụn tốt. Tuy nhiờn, trỡnh độ nghiệp vụ cũn hạn chế. Trước yờu cầu của sự phỏt triển giỏo dục THPT và đặc điểm của TP Hải Phũng đội ngũ TTV chuyờn mụn cần được xõy dựng đồng bộ: đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu và cú trỡnh độ

109

chuyờn mụn, nghiệp vụ thanh tra vững vàng mới cú thể đỏp ứng được yờu cầu quản lý cấp THPT của TP Hải Phũng.

Ba là, để xõy dựng đội ngũ TTV chuyờn mụn cấp THPT TP Hải Phũng đỏp

ứng được cỏc yờu cầu mà cấp học đặt ra, cần thực hiện tốt cỏc giải phỏp sau : - Nõng cao nhận thức của toàn cấp THPT về cụng tỏc thanh tra và vai trũ của đội ngũ TTV chuyờn mụn cấp THPT.

- Hoàn thiện và cụ thể hoỏ cỏc tiờu chuẩn tuyển chọn TTV chuyờn mụn cấp THPT phự hợp tỡnh hỡnh thực tế TP Hải Phũng.

- Tổ chức tuyển chọn, bổ nhiệm TTV chuyờn mụn đỳng quy trỡnh và cải tiến cơ cấu bộ mỏy thanh tra giỏo dục.

- Tăng cường bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ thanh tra cho đội ngũ TTV chuyờn mụn cấp THPT đỏp ứng yờu cầu đổi mới hoạt động thanh tra chuyờn mụn của cấp học.

- Thực hiện tốt việc kiểm tra hoạt động thanh tra và đỏnh giỏ, xếp loại TTV chuyờn mụn cấp THPT.

- Cải thiện đời sống tinh thần và vật chất cho đội ngũ TTV chuyờn mụn cấp THPT.

Bốn là, cỏc giải phỏp nờu trờn đõy đó được kiểm định tớnh cấp thiết và

tớnh khả thi. Kết quả kiểm định cho thấy: đại đa số ý kiến của những người cú trỏch nhiệm đều đỏnh giỏ 6 giải phỏp xõy dựng đội ngũ TTV chuyờn mụn cấp THPT của TP Hải Phũng cú tớnh cấp thiết và khả thi.

Một phần của tài liệu Giải pháp phát triển đội ngũ thanh tra viên chuyên môn cấp trung học phổ thông của thành phố Hải Phòng giai đoạn hiện nay (Trang 110)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)