VIII. Tạo động lực
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
X.1.11. Khi có hoạt động kiểm toán tại công ty, hỗ trợ, cung cấp và giải trình các số liệu kế toán liên quan đến việc kiểm toán.
kế toán liên quan đến việc kiểm toán.
XI. NHỮNG YÊU CẦU NĂNG LỰC TỐI THIỂU
XI.1. Bằng cấp tối thiểu: Bằng tốt nghiệp đại học một chuyên ngành bất kỳ, Chứng chỉ nghiệp vụ văn phòng và Chứng chỉ tiếng Anh trình độ C hoặc TOEIC 250 điểm. XI.2. Hiểu biết tốt về các chuẩn kế toán Việt Nam và áp dụng thành thạo vào công việc
hàng ngày.
XI.3. Có khả năng xây dựng các hệ thống kế toán quản trị và kế toán tài chính phù hợp với nhu cầu quản lý công ty.
XI.4. Có khả năng lập các báo cáo kế toán một cách thành thạo, chính xác và kịp thời XI.5. Kỹ năng và kinh nghiệm sử dụng máy tính và các loại thiết bị văn phòng tốt. XI.6. Kỹ năng/kinh nghiệm quản lý tài sản văn phòng và hệ thống lưu trữ.
XI.7. Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh ở mức độ thông thường. XI.8. Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng dịch vụ khách hàng tốt.
XI.9. Kỹ năng hướng dẫn hỗ trợ nhân viên dưới quyền tốt.
XI.10. Có khả năng tự học hỏi để hoàn thiện trình độ và thái độ làm việc nghiêm túc và hướng kết quả rõ ràng
XII. NHỮNG KINH NGHIỆM VÀ KHẢ NĂNG HỮU ÍCH KHÁC
XII.1. Kinh nghiệm làm việc tại văn phòng của doanh nghiệp
XII.2. Kinh nghiệm làm việc trong bối cảnh dịch vụ hướng khách hàng và hướng kết quả
XIII. NHỮNG TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
XIII.1. Chịu trách nhiệm về chất lượng tài sản, thiết bị, công cụ, dụng cụ sử dụng trong văn phòng, bảo đảm những tài sản, thiết bị đó luôn hoạt động tốt để phục vụ hoạt động bình thường của công ty.
XIII.2. Chịu trách nhiệm về chất lượng hệ thống sổ sách kế toán, thông tin kế toán nội bộ, chứng từ kế toán thu thập được và mối quan hệ với cơ quan thuế và ngân hàng. Bảo đảm tính khoa học và đúng nguyên tắc kế toán tài chính của sổ sách, tính chính xác và kịp thời của các dữ liệu kế toán, và tính an toàn của toàn bộ sổ sách và dữ liệu kế toán nội bộ.
XIII.3. Chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả công việc của nhân viên dưới quyền, hướng dẫn và giao việc cho nhân viên này.
XIII.4. Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam, Quy chế Phân bổ Thu nhập của công ty và các quyết định bất thường của Ban giám đốc hoặc Hội đồng Quản trị.
XIII.5. Được hưởng các chế độ phụ cấp về đi lại, liên lạc, đồng phục, v.v. như ghi trong Quy chế Nội bộ của công ty.
XIII.6. Được hưởng các chế độ nghỉ, khen thưởng, đào tạo và các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động Việt Nam và theo quyết định của Ban giám đốc.
XIII.7. Được hưởng các chế độ ưu đãi về cổ phần như quy định trong từng chương trình thưởng bằng cổ phiếu được thực hiện trong công ty.
XIV. NHỮNG THÔNG TIN CẦN THIẾT KHÁC VỀ VỊ TRÍ NÀY
OCD là một công ty chuyên về tư vấn và đào tạo quản lý cho các tổ chức Việt Nam và quốc tế. OCD luôn phấn đấu vươn tới đỉnh cao của tính thực tiễn, tính chuyên nghiệp và chất lượng cao trong các dịch vụ của mình. OCD luôn tạo một môi trường làm việc mang tính khích lệ cao và luôn hướng tới việc nâng cao năng lực cho cán bộ, nhân viên của mình. OCD luôn tìm kiếm những nhân viên có quan điểm học hỏi để biến tổ chức của mình thành một tổ chức học tập và luôn vươn lên.
Cán bộ Quản lý Văn phòng kiêm Kế toán là một vị trí quan trọng nhằm góp phần nâng cao chất lượng của các dịch vụ mà OCD cung cấp ra bên ngoài và nâng cao tính hiệu quả của các hoạt động quản lý nội bộ.