Điều kiện từ phía nhà nước

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quản lý tiền lương tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam thịnh vượng VPBank (Trang 49)

- Tiền làm thêm giờ Tiền lương

3.3.3Điều kiện từ phía nhà nước

Nhà nước có vai trò to lớn trong việc điều tiết nền kinh tế, do đó nhà nước cần tạo ra một môi trường pháp luật thông thoáng và hành lang pháp lý đầy đủ, cùng hệ thống các văn bản cụ thể có vai trò hướng dẫn hoạt động của các doanh nghiệp trong công tác tiền lương và quản lý tiền lương. Đảm bảo cho các doanh nghiệp có đủ hành trang pháp lý trong việc lập và quản lý tiền lương.

Nhà nước cần xây dựng chính sách và chế độ đãi ngộ phù hợp với hệ thống các Ngân hàng Thương mại cổ phần nói chung và Ngân hàng VPBank nói riêng đề đảm bảo Ngân hàng có đủ sức cạnh tranh với hệ thống các Ngân

KẾT LUẬN

Để phù hợp với sự biến đổi của sản xuất và đời sống trong cơ chế hiện nay công tác quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp cần phải được cải tiến và hoàn thiện hơn nữa để không ngừng đảm bảo vai trò đòn bẩy kinh tế và chức năng quan trọng của tiền lương.

Với những cố gắng không ngừng, trong thời gian qua Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam thịnh vượng( VPBank) đã đạt được nhiều kết quả tốt trong công tác quản lý tiền lương. Song để công tác quản lý tiền lương hoạt động tốt hơn nữa thì cần phải tiếp tục nghiên cứu và hoàn thiện.

Qua thời gian thực tập tại Ngân hàng VPBank, được sự giúp đỡ của PGS. TS Nguyễn Thị Ngọc Huyền, các anh chị trong Phòng tiền lương và phúc lợi cùng với sự cố gắng lỗ lực của bản thân em đã hoàn thành chuyên đề thực tập với đề tài “ Hoàn thiện quản lý tiền lương tại Ngân hàng Thương

mại cổ phần Việt Nam thịnh vương VPBank”

Tuy điều kiện về mặt thời gian và kinh nghiệm của bản thân còn hạn chế và việc tập hợp và khảo sát tư liệu ít nhiều gặp một số khó khăn nhưng em đã cố gắng trình bày một cách hệ thống những nội dung mà kế hoạch thực tập đã đặt ra về mặt lý luận cũng như thực tiễn. Đồng thời với kết quả phân tích và kiến thức đã học được ở trường em đã mạnh dạn đưa ra một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương. Chuyên đề còn tồn tại những hạn chế nhất định, em rất mong nhận được sự góp ý của cán bộ Ngân hàng, các thầy cô giáo và các bạn.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quản lý tiền lương tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam thịnh vượng VPBank (Trang 49)