Làm tốt công tác kiểm tra thanh tra, tăng cƣờng pháp chế tài chính, tăng cƣờng kỷ cƣơng kỷ luật công tác, kiên quyết đấu tranh, phòng ngừa, xử lý kịp thời đối với những hành vi gây phiền hà, sách nhiễu trong việc thực thi công vụ, tăng cƣờng công tác kiểm tra nội bộ, cấp trên với cấp dƣới và phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát của đoàn thể trong việc thu chi ngân sách, chống thất thoát.
Tăng cƣờng phân cấp quản lý ngân sách nhà nƣớc cho cơ sở, tạo tính chủ động trong điều hành ngân sách, nâng cao tính minh bạch, hiệu quả trong quản lý ngân sách.
Mọi thông tin về tài chính và ngân sách đều phải đƣợc công khai hoá, đảm bảo cho mọi tầng lớp dân cƣ có thể tham gia theo dõi và giám sát các hoạt động ngân sách. Đảm bảo sự tham gia của xã hội, ngƣời dân vào công tác quản lý NS đƣợc thực hiện trong suốt chu trình ngân sách, từ khâu lập dự toán, chấp hành đến quyết toán ngân sách.
3.2.4. Từng bước chuẩn hoá đội ngũ làm công tác quản lý NS cấp xã
Tiếp tục thực hiện lộ trình chuẩn hoá đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý NS cấp xã, nhất là đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán NS cấp xã.
Phân công công việc gắn trách nhiệm cụ thể cho từng cán bộ về quản lý thu, chi. Kiên quyết thay thế những cán bộ không đủ trình độ, năng lực, và kém về phẩm chất đạo đức.
Xây dựng chính sách đãi ngộ, tạo điều kiện thuận lợi về trang thiết bị tiên tiến để đội ngũ cán bộ quản lý NS cấp xã yên tâm công tác, phát huy hết khả năng, hoàn thành trách nhiệm đƣợc giao phó.
3.2.5. Định hướng phát triển nguồn thu ổn định, lâu dài nhằm tạo tính chủ động và tự cân đối cho NS cấp xã cấp xã
Về lâu dài cần có quy hoạch và chính sách cụ thể để định hƣớng và đầu tƣ phát triển nguồn thu ổn định lâu dài cho từng cụm kinh tế, trên cơ sở quy hoạch chung của huyện, từng bƣớc xoá bỏ trợ cấp cân đối, chuyển sang hình thức đầu tƣ mục tiêu một số lĩnh vực cần thiết.
75
