Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh trên

Một phần của tài liệu Phân tích hiệu quả của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu cà phê INTIMEX Nha Trang khi tham gia thị trường cà phê tương lai (Trang 93)

trên thị trường tương lai

a. Cơ sở giải pháp:

Đối với bất kỳ một công ty nào nguồn nhân lực cũng luôn đóng vai trò quan trọng, góp phần mang lại hiệu quả kinh doanh cho công ty. Đối với Intimex Nha Trang JSC, kể từ khi thành lập cho đên nay mới chỉ trải qua 4 năm, do đó đội ngũ nhân viên còn nhiều hạn chế, thiếu kinh nghiệm; đặc biệt đối với hình thức kinh doanh trên thị trường tương lai, đội ngũ nhân viên của công ty lại càng chưa được trang bị đầy đủ kiến thức.

Công ty được thành lập vào cuối năm 2008, nhưng đã bắt đầu kinh doanh trên thị trường tương lai vào năm 2009, trong khi nhân viên chưa tích lũy được kinh nghiệm, còn bỡ ngỡ, chưa cọ xát nhiều với tình hình thực tế.

b. Nội dung giải pháp:  Tuyển dụng:

Công ty cần xây dựng những tiêu chuẩn cho các ứng viên trong việc tuyển dụng nhân viên kinh doanh như:

- Trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, kinh tế ngoại thương, sử dụng ngoại ngữ thành thạo.

- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm kinh doanh thực tế trên thị trường tương lai (tùy theo yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng).

- Có chính sách hấp dẫn nhằm thu hút nhân tài: chế độ lương, thưởng; cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, môi trường làm việc, phúc lợi…

 Đào tạo:

Bên cạnh làm tốt công tác đầu vào, công ty cũng cần xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ chuyên sâu cho các nhân viên phụ trách nghiệp vụ kinh doanh hiện có của mình, cụ thể như:

- Mời chuyên gia về đào tạo.

- Cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn do Vicofa hay Techcombank tổ chức hàng năm.

- Cử nhân viên đi đào tạo nghiệp vụ ở nước ngoài. c. Hiệu quả của giải pháp:

- Công tác tuyển dụng tốt giúp cho công ty có được nguồn nhân lực có trình độ, có kinh nghiệm đáp ứng được yêu cầu công việc kinh doanh; như vậy, không chỉ tiết kiệm được chi phí mà còn tiết kiệm được thời gian đào tạo.

- Với đội ngũ nhân viên đã có trình độ nền chắc chắn; khẳng định rằng sau khi được huấn luyện, đào tạo và bồi dưỡng thêm về kỹ năng, kỹ thuật kinh doanh thì không những trình độ chuyên môn mà tác phong và năng lực làm việc của các nhân viên cũng sẽ được nâng cao.

Một phần của tài liệu Phân tích hiệu quả của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu cà phê INTIMEX Nha Trang khi tham gia thị trường cà phê tương lai (Trang 93)