4. KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
4.2.Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác phát triển nguồn nhân lực tạ
vào các chỉ số mang tắnh hành chắnh như quy mơ giường bệnh và hạng bệnh viện mà chưa dựa vào chỉ số hoạt ựộng bệnh viện. điều này chưa khuyến khắch ựược phát triển chuyên mơn bệnh.
- Cơ chế giao quyền tự chủ trong bệnh viện, ựẩy mạnh xã hội hĩa trang thiết bị, kỹ thuật y tế nhưng khơng tắnh ựủ chi phắ trong cơ cấu giá dịch vụ làm cho các bệnh viện thiếu nguồn lực
- Mặc dù là một ựơn vị sự nghiệp cĩ thu, hàng năm ựược ngân sách nhà nước bổ sung nguồn vốn ngày càng giảm dần.
- Kinh tế, xã hội phát triển: đời sống của nhân dân tỉnh Bà Rịa Ờ Vũng Tàu ựược nâng cao, người dân cĩ nhận thức cao hơn về nhu cầu chăm sĩc sức khỏe, cĩ xu hướng lựa chọn dịch vụ tốt nhất. Nhưng quá trình phát triển NNL phải diễn ra trong thời gian dài, chưa thể ựáp ứng hết nhu cầu.
4.2. Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện. viện.
4.2. Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác phát triển nguồn nhân lực tại bệnh viện. viện. ựịnh những mục tiêu cụ thể như sau:
-Hướng tới năm 2018, bệnh viện sẽ mở rộng quy mơ, cơ sơ hạ tầng tại ựịa ựiểm mới theo quy hoạch của UBND tỉnh Bà Rịa Ờ Vũng Tàu.
-Tiếp tục phát triển mở rộng thêm nhiều chuyên khoa sâu ựể nâng tầm bệnh viện ựáp ứng xu hướng phát truển của xã hội.
-Xây dựng ựội ngũ y bác sĩ và kỹ thuật viên ựủ về số lượng, cĩ chuyên mơn tay nghề ựảm bảo thực hiện các kỹ thuật chuyên sâu.