Lợi nhuận của doanh nghiệp là khoản chênh lệch giữa doanh thu và chi phí của doanh nghiệp. Bao gồm lợi nhuận từ hoạt động SXKD và lợi nhuận hoạt động khác. Đây là chỉ tiêu tổng quát nhất, phản ánh chính xác kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nếu lợi nhuận càng cao chứng tỏ hoạt động SXKD của doanh nghiệp có hiệu quả và ngƣợc lại.
Việc quản lý phân phối lợi nhuận cần chú ý giải quyết hài hòa mối quan hệ về lợi ích giữa nhà nƣớc- doanh nghiệp và ngƣời lao động trong doanh nghiệp nhằm đảm bảo lợi ích trƣớc mắt - lợi ích lâu dài và lợi ích của các thành viên trong doanh nghiệp.
Lợi nhuận của doanh nghiệp, trƣớc hết doanh nghiệp phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo tỷ lệ nhất định theo qui định của pháp luật. Số còn lại, doanh nghiệp tiến hành trích lập các quỹ doanh nghiệp gồm:
- Quỹ dự phòng tài chính: Việc trích lập quỹ dự phòng tài chính nhằm dự phòng rủi ro xảy ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nhƣ bù đắp những tổn thất thiệt hại về tài sản, công nợ, khoản lỗ của doanh nghiệp...
- Quỹ đầu tƣ phát triển sản xuất: dùng để bổ sung vốn điều lệ cho doanh nghiệp nhằm đầu tƣ mở rộng SXKD của doanh nghiệp cả về chiều rộng, chiều sâu.
- Quỹ khen thƣởng: dùng để chi thƣởng cho cán bộ, công nhân viên trong doanh nghiệp hoặc thƣởng cho những cá nhân và đơn vị ngoài doanh nghiệp có đóng góp nhiều cho hoạt động kinh doanh, công tác quản lý của doanh nghiệp.
- Quỹ phúc lợi đƣợc dùng để chi cho các hoạt động phúc lợi công cộng, phúc lợi xã hội, đầu tƣ xây dựng dựng hoặc sửa chữa các công trình phúc lợi của doanh nghiệp hoặc góp một phần vốn để đầu tƣ xây dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành hoặc với các đơn vị khác theo hợp đồng.
Việc sử dụng các quỹ trên phải đƣợc thực hiện công khai theo qui chế công khai tài chính, qui chế dân chủ ở cơ sở và qui định của nhà nƣớc. Doanh nghiệp chỉ đƣợc chi các quỹ đã trích lập tại doanh nghiệp sau khi thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả.