Tạo động lực thông qua cải thiện điều kiện lao động

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần tập doàn Quang Minh (Trang 51)

1. Tổng quan về công ty cổ phần tập đoàn Quang Minh

2.2.3.Tạo động lực thông qua cải thiện điều kiện lao động

Công ty đã trang bị cho công nhân viên điều kiện làm việc tương đối tốt với đầy đủ trang thiết bị và phương tiện làm việc.

- Đối với nhân viên khối văn phòng: được trang bị đầy đủ ánh sáng qua hệ thông đèn chiếu, đảm bảo thị lực thông qua hệ thống máy tính có màn che chắn, đảo bảo điều kiện thời tiết không ảnh hưởng tới hiệu quả công việc thông qua hệ thống máy điều hòa nhiệt độ, ngoài ra còn có các thiết bị đồ dùng khác hỗ trợ cho công việc của họ. Ngoài ra, công ty cũng đã thực hiện việc kết nối hệ thống Internet tới từng máy tính của từng nhân viên, tạo điều kiên thuận lợi cho công việc cũng như việc tìm kiếm, tìm hiểu thông tin

- Công ty đã chú ý nhiều đến việc đảm bảo điều kiện lao động thuận lợi cho người lao động, người lao động được trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động, nơi làm việc rộng rãi và thoáng mát. Để tăng thêm sự hứng thú và giảm mệt mỏi cho người lao động khi làm việc thì công ty đã sắp xếp giờ làm việc theo mùa cho nhân viên như sau:

Mùa đông: Buổi sáng bắt đầu từ 7h30 và kết thúc lúc 11h30 và buổi chiều từ 13h đến 17h đối với nhân viên khối văn phòng. Còn đối với công nhân thi công thì giờ làm việc của họ có thể bắt đầu lúc 8h và kết thúc muộn hơn tùy theo yêu cầu công việc của họ.

Mùa hè: Buổi sáng bắt đầu từ 7h đến 11h và buổi chiều bắt đầu từ 1h30 đến 17h30 đối với nhân viên làm việc khối văn phòng. Còn đối với công nhân thi công thì buổi sáng từ 7h30 đến 11h30 và buổi chiều từ 14h đến 18h.

Đối với nhân viên làm việc ở khối văn phòng thì giờ giấc có thể cố định nhưng đối với cán bộ và công nhân kỹ thuật tổ đội thi công thì giờ giấc không cố định mà nó thường xuyên thay đổi tuỳ thuộc vào điều kiện công việc hàng ngày.

- Công ty khá quan tâm tới điều kiện làm việc của người lao động. Đặc biệt là vấn đề an toàn và vệ sinh lao động. Với những lao động làm việc ở các,công trường đòi hỏi mức độ an toàn cao thì đều được công ty cấp phát miễn phí đồ dùng bảo hộ lao động (mũ, găng tay, quần áo, giày, ủng, khẩu

trang). Ngoài ra, ở mỗi công trường đều có bộ phận đảm nhiệm công tác vệ sinh nơi làm việc.

- Tuy nhiên, thời gian nghỉ ngơi của người lao động chưa được đảm bảo, đặc biệt là khối lao động trực tiếp. Người lao động thường xuyên phải làm cả thứ 7, chủ nhật, hay phải làm cả các ngày nghỉ lễ tết.

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần tập doàn Quang Minh (Trang 51)