1. Tổng quan về công ty cổ phần tập đoàn Quang Minh
2.1.3.Chính sách phúc lợi xã hội
* Phúc lợi theo pháp luật quy định.
- Đóng đầy đủ bảo hiểm cho công nhân viên: công ty thực hiện đầy đủ các khoản BHYT, BHXH, và phí công đoàn cho CBCNV.
- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm cho CBCNV.
* Phúc lợi do công ty áp dụng.
- Thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ: công ty luôn quan tâm đến tình cảnh công nhân viên, thường xuyên thăm hỏi công nhân viên cũng như người nhà mỗi khi ốm đau hay có việc vui, buồn…mỗi suất quà trị giá 200 000đồng
- Tặng quà con em công nhân viên đạt kết quả tốt trong học tập: mỗi con em CBCNV đạt thành tích tốt trong học tập đều được tặng học bổng,cụ thể: mỗi em đỗ đại học 500 000đồng, đỗ cao đẳng 200 000đồng, đạt học sinh giỏi
150 000đồng, đạt học sinh tiên tiến 100 000đồng. Đây thực sự là điều khích lệ rất lớn về mặt vật chất đặc biệt là tinh thần đối với mỗi gia đình CBCNV, nó thể hiện tinh thần khuyến học của ban lãnh đạo công ty đồng thời cũng tạo được mối quan hệ tình cảm tốt đẹp với CBCNV.
- Quà tết cho cán bộ công nhân viên: mỗi CBCNV được tặng một gói quà nhân dịp đón tết nguyên đán, cụ thế: lãnh đạo 1500 000đồng, trưởng phó phòng 1000 000đồng, cán bộ 700 000đồng, công nhân 500 000đồng. Bảng 2.6 CHI PHÚC LỢI Đơn vị: nghìn đồng Chỉ tiêu 2008 2009 2010 Thăm hỏi 150 150 200 Học bổng cho: Đại học 300 300 500 Cao đẳng 150 150 200 Hs giỏi 100 100 150 Hs tiên tiến 50 50 100 Quà tết cho: Lãnh đạo 1300 1300 1500 Trưởng phó phòng 800 800 1000 Cán bộ 500 500 700
Công nhân viên 300 300 500
Nguồn: Phòng tổ chức hành chính công ty CPTĐ Quang Minh
Ngoài ra, công ty còn có những hỗ trợ khác cho người lao động:
- Đi du lịch nghỉ mát: công ty thường xuyên tổ chức cho CBCNV đi du lịch nghỉ mát mỗi năm 1 lần vào dịp hè, ngoài tiền tàu xe và phòng nghỉ thì mỗi gia đình CBCNV đều được hỗ trợ một phần kinh phí
- Hỗ trợ mua nhà trả góp: công ty có ưu tiên cho CBCNV trong công ty trong việc mua chung cư của công ty qua việc cho mua nhà trả góp, tạo điều kiện cho CBCNV có thể mua được nhà tại thành phố Bắc Giang.
- Xây dựng khu nhà tập thể cho công nhân viên ở xa: công ty có xây dựng các khu nhà tập thể hỗ trợ nơi ở cho những CBCNV ở xa.
- Tặng quà sinh nhật cho CBCNV, quà cho công nhân viên nữ ngày 8/3,20/10…Đây là hoạt động mà không phải ở doanh nghiệp nào cũng thực
hiện được, nó thể hiện mối quan hệ tình cảm thân thiết giữa ban lãnh đạo công ty và người lao động đặc biệt là với các lao động nữ.