Ngày nay khi thế giới đó bước vào kinh tế tri thức thỡ yếu tố quan trong bậc nhất trong quỏ trỡnh phỏt triển của một quốc gia là nguồn nhõn lực cú trỡnh độ và kỹ năng cao. Chiến lược phỏt triển nguồn lực con người đang và sẽ là một cuộc chạy đua giữa cỏc nước. Dự là nước phỏt triển hay chậm phỏt
triển muốn giành cho mỡnh một vị trớ xứng đỏng trong nền kinh tế thế giới đều phải lấy việc phỏt triển nguồn lực con người làm điểm tựa chủ yếu. Đối với nước ta, từ xuất phỏt điểm là nền kinh tế tiểu nụng, muốn thoỏt khỏi nghốo nàn lạc hậu và nhanh chúng đạt đến trỡnh độ của một nước phỏt triển theo mục tiờu "dõn giàu, nước mạnh", tất yếu phải tiến hành thực hiện sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa. Đõy cũng là nhiệm vụ trung tõm cú tầm quan trọng hàng đầu để xừy dựng nền kinh tế độc lập tự chủ của nước ta. Xu thế thời đại, yờu cầu của hội nhập, nhất là trong điều kiện Việt Nam đú gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) đang đặt ra nhiều thỏch thức cho đất nước, trong đú cú ỏp lực ngày càng tăng về việc chuẩn bị nguồn nhõn lực thớch ứng và đi kịp với yờu cầu của thời đại.
Nguồn nhõn lực, nhất là nhõn lực kỹ thuật chớnh là lực lượng lao động đú, đang và sẽ tham gia đắc lực vào tiến trỡnh cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước, là nguồn lực cú ý nghĩa quyết định đối với cỏc nguồn lực khỏc cũng như quyết định sự thành bại của quỏ trỡnh xừy dựng nền kinh tế độc lập tự chủ và HNKTQT. Để khụng bị tụt hậu chỳng ta phải nhanh chúng nõng cao năng lực trớ tuệ, trỡnh độ học vấn, vốn văn húa, kỹ năng và trỡnh độ nghề nghiệp cho người lao động, nhất là quan tõm đến đội ngũ lao động chất xỏm, khai thỏc hợp lý nhất và cú hiệu quả nhất tiềm năng trớ tuệ của cả dõn tộc. Hiện nay nước tta cú nguồn lao động dồi dào, giỏ rẻ, được cỏc doanh nghiệp nước ngoài chỳ ý, xem đõy là lợi thế cạnh tranh. Nếu chỳng ta chỉ tập trung khai thỏc yếu tố này thỡ hiệu quả trước mắt cú thể giải quyết vấn đề lao động, nhưng về lõu dài chỳng ta sẽ gặp rất nhiều khú khăn. Vả lại, gần đõy cỏc nhà đầu tư nước ngoài cú xu hướng đầu tư vào cỏc dự ỏn cú hàm lượng cụng nghệ cao thay vỡ lao động rẻ như trước. Dú đú, việc nõng cao trỡnh độ đội ngũ cỏn bộ kỹ thuật, cỏn bộ quản lý và đội ngũ đào tạo đội ngũ kỹ sư thực hành, cụng nhõn lành nghề đủ sức đỏp ứng nhu cụng nghiệp húa, hiện đại húa đang là vấn
đề cấp bỏch đặt ra trong quỏ trỡnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay. Vấn đề tập trung đào tạo nguồn nhõn lực cú trỡnh độ cao cần phải được coi là nhiệm vụ then chốt của nước ta trong việc thu hỳt đầu tư nước ngoài cú sử dụng hàm lượng chất xỏm cao.