- Tạo điều kiện cho giỏo viờn được đi thực tế tại cỏc doanh nghiệp, cỏc cơ sở đào tạo ở trong và ngoài nước.
- Bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, kỹ năng thiết kế bài giảng và kỹ năng sử dụng cỏc phương tiện hiện đại, kỹ năng tỡm kiếm và cập nhật thụng tin trờn Internet...
- Tiến tới quy định bắt buộc khả năng sử dụng ngoại ngữ của giỏo viờn ứng dụng vào việc tỡm hiểu, nghiờn cứu, biờn dịch giỏo trỡnh, tài liệu từ nước ngoài. Bước đầu cú thể ỏp dụng quy định đối với những giỏo viờn cú độ tuổi dưới 35 hiện đang giữ cỏc vị trớ tổ trưởng bộ mụn, trưởng, phú cỏc khoa chuyờn ngành. Trờn cơ sở đú tạo điều kiện để giỏo viờn nũng cốt cú thể đi tu nghiệp, thực tập sinh, nghiờn cứu sinh ở nước ngoài.
- Tiếp tục liờn kết với cỏc trường đại học cú uy tớn để mở cỏc lớp học sau đại học, cỏc lớp bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm bậc 1, bậc 2 ngay tại trường tạo điều kiện cho giỏo viờn tham gia học tập nõng cao trỡnh độ.
- Quy định bắt buộc việc giỏo viờn tham gia nghiờn cứu khoa học ở cỏc cấp
- Tăng cường cụng tỏc đỏnh giỏ chất lượng giảng dạy của giỏo viờn thụng qua hỡnh thức dự giờ, hội giảng, tổ chức lấy ý kiến đúng gúp của đồng nghiệp và học sinh về hoạt động dạy học của giỏo viờn kết hợp với đối chiếu kết quả học tập của học sinh.
- Phỏt triển hỡnh thức mời giỏo viờn thỉnh giảng, qua đú giỳp Nhà trường cú thờm lực lượng giỏo viờn cú kiến thức, kinh nghiệm từ cỏc trường đại học. Thụng qua đú cũng là giải phỏp đề đội ngũ giỏo viờn của trường học tập kinh nghiệm, trao đổi kiến thức và kinh nghiệm nghề nghiệp. Đồng thời khụng làm tăng lượng giỏo viờn biờn chế.