- Với chi phí phải trả: Công ty vẫn theo dõi phần dự phòng trợ cấp mất việc làm vào TK 335 là không phù hợp với quy đinh hiện hành theo QĐ 15/2006BTC.
ƯỚC TÍNH KẾ TOÁN TRONG KIỂM TOÁN BCTC TẠI CÔNG TY KIỂM TOÁN
3.1.1. Nhận xét chung về tổ chức thực hiện kiểm toán 1 Ưu điểm
3.1.1.1. Ưu điểm
Qua gần sáu năm hình thành và phát triển, Công ty kiểm toán đã không ngừng đi lên, luôn chú trọng đầu tư chiều sâu, chiều rộng có hiệu quả. Hiện nay Công ty đã có một cơ sở mặt bằng nhà làm việc chắc chắn, tiện nghi, trình độ quản lý kinh tế, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ nhân viên Công ty đang từng bước được nâng cao.
Hiện nay Công ty kiểm toán là một trong những công ty được phép kiểm toán các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán.
Bộ máy quản lý đã được tổ chức một cách khoa học góp phần nâng cao chất lượng hoạt động điều hành, kiểm tra kiểm soát, nâng cao tính kỷ luật. Nhờ vậy mà hiệu quả làm việc của cán bộ công nhân viên ngày càng được nâng cao.
Công ty đã có nhiều cố gắng trong việc mở rộng và đa dạng hóa đối tượng khách hàng để tăng doanh thu. Loại hình dịch vụ có mở rộng hơn so với những năm trước nhưng kiểm toán BCTC vẫn là dịch vụ phổ biến. Công ty đã cung cấp dịch vụ thẩm định giá trị khi chuyển đổi Doanh nghiệp Nhà nước, kiểm toán quyết toán vốn đầu tư xây dựng cơ bản, dịch vụ tư vấn thuế, ghi sổ và lập BCTC.
Công ty kiểm toán qua tuyển dụng và đào tạo, đã thực sự có được một đội ngũ nhân viên có trình độ và thái độ làm việc nghiêm túc. Các nhân viên của công ty thường xuyên nghiên cứu tài liệu, sách vở trong và ngoài nước để nâng cao năng lực chuyên môn của mình. Mỗi nhân viên được cập nhật hàng ngày các thông tư, chính sách mới về kiểm toán, kế toán của nhà nước qua hệ thống mạng máy tính của công ty. Việc cập nhật các văn bản pháp luật rất được coi trọng, qua đó các KTV có thể nắm vững các chế độ chính sách của nhà nước, thực hiện công việc kiểm toán với chất lượng cao. Qua đó, công ty ngày càng khẳng định đựơc vị trí của mình trong thị trường kiểm toán tại Việt Nam.
Công ty đã không ngừng phát triển chỉ trong một thời gian ngắn, và đã tạo được sự tin tưởng, tín nhiệm của khách hàng bởi chất lượng của cuộc kiểm toán song hành với
lợi ích của khách hàng, luôn đặt lợi ích và quyền lợi của khách hàng lên hàng đầu, luôn tận tâm phục vụ khách hàng với tinh thần trách nhiệm cao chính là tiêu chí được đặt ra ngay từ những ngày đầu bước vào quá trình hoạt động của công ty.
Bên cạnh đó, với chính sách giá phí hợp lý và không ngừng nâng cao chất lượng kiểm toán cũng như công tác tư vấn cho khách hàng đã giúp công ty sớm có một khối lượng khách hàng đáng kể chỉ mới sau vài năm gia nhập vào đội ngũ các công ty kiểm toán đang hoạt động tại Việt Nam.
Ở đây, không thể không nói đến Ban Lãnh đạo của công ty kiểm toán đã ra sức tạo điều kiện thuận lợi cũng như hỗ trợ hết mình trong việc dìu dắt và hướng dẫn đội ngũ nhân viên vừa mới tốt nghiệp từ các trường đào tạo về chuyên ngành Kế toán Kiểm toán, giúp họ sớm nắm bắt được quy trình thực tế của công tác kiểm toán. Chính những việc làm thiết thực này đã tạo tiền đề vững chắc cho những KTV này, giúp họ sớm hòa nhập vào môi trường kiểm toán đầy khó khăn và thử thách trước mắt, đồng thời góp phần tạo tiềm lực cho Công ty phát triển về sau.
Ngoài ra, Ban Bãnh đạo công ty cũng đã xây dựng kế hoạch và chương trình cho từng hợp đồng kiểm toán cụ thể, hoạch định chiến lược kiểm toán rất rõ ràng, với các chương trình kiểm toán cụ thể cho từng khoản mục. Tất cả những điều đó được thể hiện trong “Hồ sơ kiểm toán”. Hồ sơ kiểm toán được tổ chức một cách khoa học, được sắp xếp theo trình tự từ tổng hợp đến chi tiết, có ký hiệu rất rõ ràng cho từng khoản mục tạo điều kiện kiểm tra đối chiếu tài liệu, khai thác, tìm kiếm các thông tin một cách dễ dàng.
Hàng năm công ty đều tuyển dụng nhân viên mới. Việc tuyển dụng tuỳ thuộc vào nhu cầu của công việc. Phổ biến là nhận sinh viên từ các trường đại học chuyên ngành tài chính, kế toán đến thực tập, sau đó xem xét khả năng của từng người để tuyển dụng chính thức. Công ty có quy chế nhân viên khá đầy đủ, quy định rõ từng loại chức danh, tiêu chuẩn, điều kiện, quyền hạn, trách nhiệm của từng chức danh, thủ tục tuyển dụng, chế độ lương, thưởng, nghỉ phép, nghỉ bù.
Công ty đã có kế hoạch đào tạo nhân viên mới tuyển dụng; cử nhân viên đi học các lớp của hội nghề nghiệp, của BTC hoặc các cơ quan, các trường tổ chức. Hàng năm đều cử KTV tham gia các lớp học cập nhật kiến thức cho KTV do VACPA tổ chức.
Ngoài ra, Công ty còn tổ chức đào tạo theo hình thức nhân viên cũ hướng dẫn cho nhân viên mới thông qua thực tế thực hiện các dịch vụ kế toán, kiểm toán hoặc mời giáo viên hoặc các chuyên gia thuộc các lĩnh vực liên quan để giảng dạy theo từng chuyên đề. Công ty có chương trình giảng dạy do thành viên Ban Giám đốc và KTV có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy cho nhân viên của công ty.
Công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi trao đổi kinh nghiệm, cập nhật kiến thức, chế độ, chuẩn mực mới…Các nhân viên có năng lực sẽ được Công ty tạo điều kiện về vật chất và thời gian để học thêm MBA, ACCA, thi CPA... Hiện tại, công ty cũng đã trang bị máy tính xách tay cho hơn 75% nhân viên. Tương lai Công ty sẽ cố gắng trang bị cho tất cả nhân viên.
Công tác kiểm toán của Công ty cũng đã được tổ chức một cách chặt chẽ, tuân thủ các quy định, chuẩn mực kế toán, kiểm toán Việt Nam. Các bước kiểm toán được thực hiện khá đầy đủ, từ giai đoạn chuẩn bị kiểm toán đến kết thúc kiểm toán. Công ty cũng chú trọng công tác kiểm soát chất lượng cuộc kiểm toán, nhờ vậy mà chất lượng dịch vụ
kiểm toán ngày càng được nâng cao, uy tín của Công ty ngày càng được củng cố. Tất cả khách hàng đều có hồ sơ làm việc, hồ sơ kiểm toán lưu cho từng khách hàng, theo từng loại dịch vụ.