Ở Thái Lan, các tổ chức phi chính phủ phát triển không phải là đại diện duy nhất cho các tổ chức XHDS (CSO). Ngoài các CSO tôn giáo còn có các chủ thể XHDS khác là các tổ chức ra đời sớm như Hội Chữ thập đỏ, Quỹ dành cho người khiếm thị và các CSO về y tế. Các tổ chức mới xuất hiện sau này như các hiệp hội từ thiện với lĩnh vực hoạt động chủ yếu là phúc lợi xã hội. Cho đến nay số lượng CSO ở nước này rất lớn. Xem xét cấu trúc của XHDS ở Thái Lan, chúng ta có thể rút ra được một số nhận xét như sau:
+ Số lượng và mức độ tham gia của người dân vào các CSO: Con số các tổ chức XHDS ở Thái Lan là rất lớn, theo số liệu do Bộ Y tế công nước này đưa ra là khoảng 34.000 tổ chức chính thức và vô số các tổ chức không chính thức. Theo thăm dò, có 39,1% số người được hỏi cho rằng họ có tham gia vào các tổ chức XHDS. Đây là một tỷ lệ không cao nếu so sánh với Việt Nam. Các CSO thu hút được đông đảo sự tham gia của người dân Thái Lan là các hợp tác xã, như Liên minh hợp tác xã.
+ Sự phân bố các CSO trên toàn quốc: Ở Thái Lan, các tổ chức quần chúng hay các hiệp hội nghề nghiệp lớn đều có sự phân bố rộng rãi trên nhiều tỉnh. Với nông nghiệp là một trong những ngành chủ chốt của nền kinh tế, các hợp tác xã nông nghiệp
ngày càng có tầm ảnh hưởng, thu hút nhiều thành viên tham gia cũng như phạm vụ ngày càng mở rộng.
+ Nguồn lực: Tài chính cung cấp cho hoạt động của các CSO đến từ trong nước và từ nguồn huy động quốc tế; nguồn thu trong nước chủ yếu từ quyên góp của cá nhân, tuy nhiên, nguồ thu nhập quan trọng cũng có được từ lợi nhuận của các quỹ tích lũy, các nguồn tập thể và chính phủ. Về nhân lực, theo khảo sát của Viện Synergos trong Danh bạ các tổ chức XHDS Thái Lan năm 2002, chỉ có Hiệp hội Phát triển y hoc truyền thống Thái Lan là tổ chức không có nhân viên làm việc trọn thời gian. Có khoảng 96,3% tổ chức có đội ngũ nhân viên hưởng lương, khoảng 44,4 có các tình nguyện viên nhận các khoản thù lao, khoảng 40,7% tổ chức sử dụng các tình nguyện viên mà không phải trả một khoản phí nào. Bên cạnh đó, trình độ học vấn cao không phải là đặc điểm nổi bật của các nhà quản lý các CSO Thái Lan. Về các nguồn lực cơ sở vật chất kỹ thuật, là những CSO có nguồn lực tài chính khá mạnh nên việc mua sắm các thiết bị kỹ thuật không còn là các vấn đề lớn ở Thái Lan.