M én nhà lrường, c húnu tôi cón hận xct sau:
2. Khuyên Iiịíhị
2 . 1 . Đ ò i v ớ i c á c c o q u a n c h ứ c r u i n s
- Níiành lũ áo dục đà o tạo càn nghicn cứu han hành các van han ellI đ a o thônii nhãl tronu loàn hộ hệ thống giáo dục quốc d ã n . Nhất là mộl sô quv chè áp dụng cho các nhà giáo.
- Cân có su quan tàm đúng mức đến đội nuữ tháy cò máo, nhài là việc đáu lư kinh plií thoa đáng cho việc đ à o lạo hổi dường dội ngũ giáo viên. Đe từ (tó đáp ứnu ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ.
- Sớm khác phục tình trang lạc hâu. thiếu tlìônìi nhái và chòníi chéo lan nhau cưa một số van bản quy định VC chê đô công tác cho các
loai m á o v i ê n Ir on ii h ê t h ô n g g i á o d ụ c và m ộ t s ố v ấ n (le l i ê n q u a n k h ú c .
- Can có các chính sách đủ mạnh vổ lợi ích đò thu hút người tài ui oi vé công tác trong các trường học. (Hiện nay ngành giáo due chưa thu hút tỉuov nhàn lài háng các lĩnh vực kinh te khác, hời ở đó họ có dày đủ đieu kiên hơn so với giáo dục).
- Tao cơ hội thuận lợi cho giáo vicn tham quan, học hỏi (V nước ngoài Bới hiện nay, d o kinh phí hạn hẹp, vật chất không có nén giáo viên rât ít có cơ hôi đi thực tò, ngay cá trong nước cũng còn khó khăn.
- Chi (tạo các địa phương có hê thông trường T H C N ưu tiên imuỏn kinh phí đẽ đà o tạo nàn II cao, đ à o tạo chuẩn hoá đội nuũ giáo viên imaim tàm với các khu vực khác.
2.2. Đoi với I V Iian N hã n Dan tinh Hà Tĩnh
Hoàn thiện công tác quy hoạch, đà o tạo, hỏi dưỡng. Sớm xây
tlung (té ÚI1 nân g cao chai lượng đội ngũ giáo viên cua trường THCN
troim tinh làm tiêu chí cho việc nâng cấp các trường T H C N lliành các irườnu Cao đ à n g trong tương lai.
- Tanu cườnụ cơ sớ vật chất, trang thiết bị, đ ổ dùng day hoc đe íiiáo viên có đicu kiện áp dụng các phương pháp giántỊ clav tiên lien Ỉ11CI1 đại.
Ticp tuc hoàn thiên chính sách "Chiêu hicn đũi s ĩ ' đôi với nhữrm
m á o V1CIÌ c ó h ọ c hàm hoc vị c a o và những sinh viên lốt n g h iệ p đại học
loai khá, gioi về các trường TH CN giảng dạy.
2.3. Đổi vói trường T r u n g học Kinh t ế Hà Tĩnh.
- Q uy hoạc h đào lạo, hôi dưỡng dội ngũ gi áo viên trê, giáo viên (láu lìiỊành có hoc vị đ á m hảo cho sự phát triển của nhà trường.
- Càn có sự quan tám và đàu tư đúng mức vé mọi mặt cho việc phát tri ôn và nàng cao chât lượng (tội ngũ.
- T ao ra phoniz trào thi đua, klicn thương kịp thời ke cà vật chât đỏi với những người cỏ tinh thán khắc phục khó khăn, tích cực học tập ĩiànu cao trình đ ô và đạt kết quả tốt.
- Có cơ chè, chính sách phù hợp đẽ thu hút những sinh viên lốt nghiệp khá giói ve tham gia cõng tác tại trường.
- Thường xu vòn nâng cao nhận thức cho mọi cán hộ viên chức ve vai trò, vị trí người tháy giáo trong nhà trường và trách nhiệm cùa mọi Iiiiười trong việc quan lam xav dựng, phái Iriẽn và nàng cao chài lương
(tội I1UÙ. P h a i t h ấ y đ ó là y ê u t ô q u a n t r ọ n g q u y ò t đ ị n h s ự t ô n tại và p h á i
liieii cua nhà trườn ti.
Đè’ lạo ra hước ngoặt trong đ à o tạo đội ngũ giáo VĨLM1, sớm nàng cap Trườnti í HK I Hà Tĩnh thành trườnu Cao đărm Tài chính Kẽ Inán giai đoan 2005 (ten 2010, đòi hói nhà 1 rường phai có những biện pháp mạnh.
T h ứ Illicit: P h á i l ậ p t r u n g c h i đ ạ o , (t ôn đ ố c k i ế m t r a g i á m s át v i ệ c
tliực hiện các chương trình mục tiêu mà nghị quyêt nhà trườn í: (tc ra ụiui đoan 2005 - 2010.
+ Xây dựng quy hoạch đội ngũ và phát triến đội ngũ.
+ Xay dựng qu y trình tuvcn dụng, hổi dưỡng, kèm cạp dội ngũ m á o \ i é n l i e . u i á o v i ê n m ớ i .
f Xay dựnu quy chê quán lý cán hộ máo viên.
f Xây tlunm muổn kinh phí hồ trơ đ à o tạo, hổi dường cán hộ giáo \ ICIÌ
T h ử hai: Thực hiện lốt chính sách kích cáu.
+ Tiếp tục hoàn thiện các quy ctịnlì nội hộ, vé thực hiện nghị định so 10 khoán ch o ch o các cơ sơ giá o dục hao g ổ m khoán hiên chê, khoán quỹ lươim các khoán chi lài c h ín h ... Quyết định của UBNL) tính Hà Tĩnh giao kinh phí ổn định trong 3 năm lừ năm 2005 -2008; cân đỏi thu chi cho từng nam và mạnh dạn đưa ra chính sách mạnh trọng việc tuyến dụim, hôi dưỡng đ à o tạo giáo viên và chính sách kích câu các quyền lợi vặt chất và tinh thần cho đội ngũ giáo vicn.
+ Niĩhiên túc thực hiện qu yết định số: 4 1 /2 0 0 5 / Q Đ - UB, ngày 26/0.5/2005 cua UBN D tinh Hà Tĩnh VC chính sách khu y ến khích dào lao. bôi dưỡng, thu hút nhàn tài, đ ỏ là lợi thế đò tuyến dụ ng lỊÌúo viên có Irình đò cao cho nhà trường.
TẢI LIỆU T H A M K H Ả O
1. Bo G iá o đục Đào tạo. Kỷ xêu hội Híỉlụ cỉmxẽn dc nủni> cao chất lưựiiíỉ dàn tạo dạ i ho e clúp ửtiíi yen càu C N H - ì l i ) H dăí m on . Hà nội, I W ỹ 2. Bộ G iá o dụ c Đ à o tạo. 50 núm phủi tnếii s ự nạhiệp dà o tạo .NXB mai > due. Hà nội, 1995.
V Bỏ íiiáo dục đà o tạo. Toỉỉiỉ kết vù LỈânlì íịìú / 0 n ă m doi mới ỉ>iứ() due dù< ’ ỉiio Hà nội . 1W 7 .
4. Bò m á o dục đà o tạo. Diêu lệ í rưởi ì iỊ T Ỉ Ỉ C N , 2000.
5. ( lu ỉlìỊ so 40- C T / T W vê việc xâ y clựni>, nâìiịị r a o chất lưựHiỊ d ộ i ỈIỊỈIÌ nhủ ^iáo vủ cún bó í/nàn lý \ịiáo dục, 2004.
(). Đ á n ỉ: CỎIIU S a n V i ệ t N a m . \ ãiì k i ệ n d ạ i h ộ i ỉ h ú ì í Ị t o à n CỊUỔC lù n t h ứ
1 111 . N XB Chính trị quòc gia Hà nội, 1997.
7. Đ a n g C ộn g San Việl Nam. Vãn kiện dại hội ỈẰÌHÍỊ toàn qnnc Ìáìì ỉlìứ
IX NXB Chính tri quốc gia. 2001.
X. Đ á n g Cọng s á n Việt Nam. \ ủn kiện hội Hi>lìị lưu th ứ \ I Hí'Ị ỉ T W khoa I X. N X B Chính trị quốc gia Hà nội, 2002.
9. Hệ i/ioiiíỉ các ván bán quy p h ạ m p h á p luật ngành I>IÚ() dục vủ dào lao \ 'lệt nam. NXB Chính trị quốc gia .Hà nội, 2001.
10. IU’ tlỉoniỉ ìioá cức vùn bán q u y p h ạ m p h á p luật vê ( ì l ) & D i NXB BC.D. 2000.
I 1. Nì>ủnh ÌỊIÚO dụ c dào tạo thực hiện N ghị quyết T W 2 {khoa \ III) vù n^lìi L/uyữt dại Ììói i)dní> lán thừ I X . NXB Giáo dục. 2/2002.
12. :\"Jụ quxêt ỉ)ại hội Đàng bộ tỉnh l ỉ ù Tĩnh lần th ứ x\ . nhiệm kỳ 2 0 0 / 2005, lán thư AI 1 - /2 /2 0 0 5 nhiệm kỳ 2005 - 2 0 / 0 . 8/2001.
13. l.nal ý áo d ụ c cúa nước C'ọn,iỉ hòa xà hội chú tiiỉliĩu \ ICÍ Num. NXB c'hĩnh trị quóc gia, 2005.
14. Đaiiíi Quốc Bảo. Xu thê ỉoùìì cầu lioủ vủ một sô vân de dật IU cho niiío (lục vủ kinh té {ịiủo dục. .(Tủi liệu i>iứníỊ d ạ y lớp can hoc QLCỈI) khóit 2). Hà Nội, 1999.
15. Đáng Q uố c Bào. Van dứ quan lý vù quán lý nha trường. Khoa Sư
p h ạ m . Đại hoe Q u ố c ụia Hà Nội, 2001.
16. Nuuycn Ke Bính. \ án dê dào tạo tháy iịiúo cho cúc Incừtiự dại lioc.
Tap chí (tại lì ọc và uiáo due chuyên nghiệp, 1WS.
17 Nguyen Q u ố c Chí - Nguyễn Thị Mỹ Lộc. Lý luận dại cỉùnìíỊ vớ
quan ly tn(ừm> cún họ quán lý ( i l ) ( í i ) ỉ T W I HN, 1996.
IX. N g i ụ é n Q uốc Chí Ngu von Thị Mỹ Lộc. Quán lý dội Hí>ũ. Mo d u ỉ A ( 'huyen ill' 4. ('/luDVi! trình huấn luyện kỳ iiùniỊ c/iiứn /v và lãnh dạ o. ựiùi hcu d ạ y lớp cao học Q L G D khỏa 2), 2004.
/9. Nguyen Đức Chính thhìlì lỊÍá íỉiániỊ viên.ịTài licit xitỉniỉ (lay lớp ( tio Ii/X' QLCìl) khó a 2) Đại học Quốc tiia Hà Nội, 2002.