.N uuy en Đức Chính Cliuo iiíỉ trììỉh dào tạo vù dátììì ạiá chiúiHỊỉ trình

Một phần của tài liệu Các giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường Trung học Kinh tế Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay (Trang 95 - 98)

M én nhà lrường, c húnu tôi cón hận xct sau:

20 .N uuy en Đức Chính Cliuo iiíỉ trììỉh dào tạo vù dátììì ạiá chiúiHỊỉ trình

dào tao, (Tủi lie’ll iỊÌứníỊ dạ y lớp r a o học QLCil) khóa 4), 2004.

21. Vũ Cao Đ àm. Phư<ni\> p h á p luận nạhiừn cứu khoa học. NXB Khoa học và kỹ thuậl. Hà Nội, 2002.

22. Phạm Minh Hạc. Phát triển nsịium nhân lực - yếu tô quyết dinh việc thực lu cu m ụ c tiên dân.

23. Đậnụ Xuân Hai. Quừìi lý s ự thay doi. M o d u le c chuyên dứ 7.

Chương trình h uấ n luyện kỹ nũniỉ và lãnh dao. Đại hoc Quốc iỊÍa Hà Nôi. 2004.

25. Niiuven Thị MỸ Lộc. Tủ m lý hoc quàn lý .(Tủi he’ll iỉiànỊỉ d ạ y lớp cao hoe Ol X ì ị ) klióu 2). Đại hoc Quố c gia Hà Nội, 2003.

26. Hô Chí Minh. Hàn VC cônạ tác iỊÍủo clục. Hà Nội, 1992.

27. Nuuycn Nuọc Quanụ. Nliữníỉ khái niệm C(f bứn vè lý luận Q ư ỉ l ) .

Trường C B Q L - D T T W . Hà Nội, 1989.

28. Harold koo nt/ . Cyril Odonncll, H c n i n / Wcirich. Nhữníị vun ác col xcu ( liu 1/uàn lý. NXB Khoa học kỹ thuậl. Hà Nội, 199X.

Phụ lục

P h i ê u x in V k iế n

Đe khao sál lính kha thi và tính càn íhiel cúa các iiiai pháp quán IÝ

■lõi 11 LI ũ u i á o viC'11 ớ t r ư ờ n g T r u n t ì h ọ c KÌI1Ỉ1 t ê Hà T ĩ n l ì n h ă m đ á p ứ n u

nhu cãu phái trie’ll cua nhà trườn LI trong ụiai đoạn hiện nay xin đồn ụ chí vui lònu trà lòi uiúp chúng tôi một sô câu hoi dưới dày.

1

Xin hãy đá nh dàu (x) vào ô ___ j mà đông chí cho phù hợp

\(Vi \ kión cua mình.

(ìiứi p h á p I : i)oi tììới nhậu thức vê cÔHiỉ túc quândọi Hiịĩi i>láo V1CI1 Ciict c á c căp lãnh dạo .

( 'an lliid

Khonu can ihict

Có tính khá ihi

Không cần thiêt H

(Hái p h á p 2: Xúy clựn.ìỉ L ỊUX hoạch dọi fii>ũ iịiúo VIỨIÌ vủ lập ki’ hoạch phái Irici! doi //!/// iỊÌiio viên

Can ihiel

k h ó m : can lliiél

Cỏ lính khả thi Ị ]

Không cần thiết

( iuu plni/) J: Ị loàn thiện q u y trình thực lìiựỉi q u y c h ế quàn lý ÍỊÌÚO vicn

Can thiet

Khónu can lliiêì

Có tính kha thi

Không cần thiết ]

(ỈIUI plỉáp 4: Hoàn lluựiì (/uy trình dào tạo . bổi dưỡn\> itội I11ỈŨ Ịỉiút) viciiva cliinli S í / ( li kích can quyền lọi

Can tliicl Có tính khá thi

tdii/i p h á p 5: Hoàn thiện q u y trìnli tuyến ílụni>. ho tri , \ửilụiìí> dọi II^Ù "/'(/" vị í’lì vù chinh sách kích câu 'Can ihiél k h ô n g can llìiet Có tính kha thi Khóiiii cần thict

i( 'ì!i.u p h á p 6 ; / l o à n thiện COIÌX tức dúìiỉì I>iủ ,.\(’P loại doi m>ũ í>iú(> VÍCII

Có tính kha thi [___j

K h ô n t i cán t h i ê t I__

Can llnet

Klìõn.ti càn ihiẽt

T he o các đ ổ n g chí ngoài những giải pháp đã nêu Iren, còn có các giai pháp nào tot hơn (tẽ nàng cao chất lượng đội IIÍÙI giáo N iên?

Thôn*: tin ve nnười tham gia kháo sát:

Một phần của tài liệu Các giải pháp quản lý nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường Trung học Kinh tế Hà Tĩnh trong giai đoạn hiện nay (Trang 95 - 98)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(98 trang)