Môi trường văn hoá, xã hội, nhân khẩu học: các nhân tố này do Doanh nghiệp nhận biết được tập khách hàng tại mỗi khu vực thị trường lớn hay nhỏ, hành vi ứng xử, hành vi tiêu dùng và quyết định mua hàng của họ. Nó là yếu tố hình thành nên thị trường và đặc điểm thị trường của Doanh nghiệp.
Môi trường chính trị, pháp luật: ảnh hưởng tới sự hình thành và cơ hội kinh doanh của Doanh nghiệp. Sự ổn định về chính trị và một hệ thống pháp lý hoàn thiện, thông thoáng, minh bạch, công bằng sẽ giúp Doanh nghiệp yên tâm đầu tư kinh doanh từ đó khuyến khích và thúc đẩy hoạt động kinh doanh phát triển.
Môi trường kinh tế: một sản phẩm tiêu thụ được tức là thị trường có nhu cầu về nó, song khối lượng sản phẩm tiêu thụ được ít hay nhêìu phụ thuộc lớn vào sức mua. Bản thân sức mua lại phụ thuộc và các yếu tố như mức thu nhập, tiết kiệm, lãi suất, tỷ lệ thất nghiệp, suy thoái kinh tế… Do đó, người làm marketing cần theo dõi chặt chẽ những xu hướng chủ yếu trong chiều hướng biến động của nền kinh tế như tình hình tài chính, thu nhập và các chỉ tiêu người tiêu dùng.
Môi trường tự nhiên công nghệ: Có ảnh hưởng đến việc sáng tạo ra những công trình nghiên cứu, sản phẩm vàcơ hội thị trường mới. Điều kiện tự nhiên thuận lợi và sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật giúp ích cho việc tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, hạn chế sử dụng lao động sống trong lĩnh vực nặng nhọc, nguy hiểm…
2.2.5. Đánh giá hoạt động Marketing của công tya/ Những thành công đã đạt được a/ Những thành công đã đạt được
Trong quá trình phát triển, Công ty thực hiện đa dạng hoá sản phẩm cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, coi trọng việc nâng cao chất lượng sản phẩm.
Công ty đã tiến hành khai thác các nguồn hàng , các mặt hàng mới phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh nên kết quả đạt được rất khả quan
Công ty đã chú trọng đến yếu tố con người. Công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ công nhân viên, bảo đảm thu nhập ổn định bình quân hơn 2.500.000 đồng/người tháng. Công ty coi trọng công tác bồi dưỡng phát triển đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật và quản lý kế cận, phần lớn cán bộ quản lý kinh doanh, cán bộ của công ty còn rất trẻ , có năng lực và tinh thần trách nhiệm, kỷ luật lao động cao.