- nh h ng phát tr in kinh t: Bo lãnh tác đ ng đn chi lc phát tri n ca
e/ Trình đ chuyên môn nghi pv ca cá nb ngân hàng
Nhân l c là m t trong ba ngu n chính c a n n kinh t c n ph i đ c chú tr ng
phát tri n. c bi t là trong lnh v c ngân hàng – m t l nh v c nh y c m và mang tính xã h i cao thì v n đ phát tri n con ng i càng c n đ c quan tâm nhi u h n v c
trình đ chuyên môn và đ o đ c ngh nghi p. Trong t t c m i ho t đ ng kinh doanh
c a ngân hàng mà c th là ho t đ ng b o lãnh, ngân hàng luôn ph i chú tr ng đ n v n đ tuy n d ng và đào t o cán b ngân hàng vì đây là nhân t quy t đ nh s thành b i
c a ngân hàng. M t quy trình b o lãnh logic và rõ ràng, m t k ho ch đ c ho ch đ nh
hoàn h o đ u tr nên vô ngha n u ng i th c hi n nó không đ trình đ chuyên môn, c ng nh kém v đ o đ c. Trình đ chuyên môn c a cán b ngân hàng là nhân t quy t đ nh hi u qu , ch t l ng b o lãnh c ng nh vi c m r ng ho t đ ng b o lãnh. Do v y, công tác đào t o, phát tri n và nâng cao trình đ chuyên môn nghi p v ,
phong cách làm vi c c a ng i cán b là chìa khóa giúp cho ho t đ ng ngân hàng nói chung và ho t đ ng b o lãnh nói riêng linh ho t h n, đ n gi n h n nh ng v n đ m b o đ chính xác và an toàn.
1.4.2 Các nhân t không th ki m soát đ c
ây là các nhân t t bên ngoài môi tr ng tác đ ng t i ngân hàng. Các ngân hàng không th ki m soát mà ch có th kh c ph c đ thích nghi.