- Tính đến ngày 31/12/2008 cán bộ, công chức hành chính cấp tỉnh, huyện gồm có: 1.845 người, trong đó cấp huyện 807 người, chiếm 43,7 %.
- Về trình độ chuyên môn: (phụ lục 1)
+ Thạc sĩ: 22 người, chiếm: 1,19%; (cấp huyện 02). + Đại học: 1.170 người, chiếm 63,41%; (cấp huyện 493). + Cao đẳng: 85 người, chiếm 4,6%; (cấp huyện 50). + Trung cấp 455 người, chiếm 24,66%; (cấp huyện 209). + Còn lại 113 người chiếm 6,12%. (cấp huyện 53).
- Về trình độ lý luận chính trị: (phụ lục 2)
+ Cao cấp 242 người, chiếm 13,11%; (cấp huyện 114). + Trung cấp 303 người, chiếm 16,42%; (cấp huyện 153).
- Về trình độ ngoại ngữ: (phụ lục 2)
+ Đại học 9, chiếm 0,49%; (cấp huyện 02).
+ Chứng chỉ 968 người, chiếm 52,46%. (cấp huyện 406).
- Về trình độ tin học: (phụ lục 2)
+ Đại học 24 người, chiếm 1,3%; (cấp huyện 07).
+ Chứng chỉ: 1040 người, chiếm 56,3%. (cấp huyện 431).
- Về cơ cấu ngạch bậc: (phụ lục 3)
+ Chuyên viên cao cấp và tương đương: 6, chiếm 0,325 %. Số chuyên viên cao cấp tập trung ở cấp tỉnh, cấp huyện không có trường hợp nào.
+ Chuyên viên chính và tương đương: 113 người, chiếm 6,12 %; (cấp huyện 36 người).
+ Chuyên viên và tương đương: 1.119 người, chiếm 60,65 %. (cấp huyện 510).
+ Cán sự và tương đương: 507 người, chiếm 27,47%; (cấp huyện 231). + Nhân viên: 100 người, 5,42%. (cấp huyện 30).
- Về cơ cấu khác: (độ tuổi, giới tính, dân tộc) (phụ lục 4)
+ Độ tuổi dưới 30: 536 người, chiếm 29%; từ 30-50: 1.135 người, chiếm 61,5 %; từ 50-60: 174 người, chiếm 9,43%. Đây là tỷ lệ tương đối đạt, vì đối tượng cán bộ, công chức hành chính trẻ, đối tượng 30 -50 chiếm số đông hơn ½, đây là độ tuổi đạt được bước chuẩn về kinh nghiệm, đã qua thời gian công tác khá lâu tập hợp được nhiều kinh nghiệm.
+ Trong số 1.845 cán bộ, công chức hành chính có 928 đảng viên, chiếm 50,3% (cấp huyện 468 đảng viên). Đây là kết quả đáng lưu ý vì số cán bộ, công chức hành chính của tỉnh đa số là mới, do vậy các cấp ủy đảng tỉnh Bình Phước phải luôn quan tâm coi trọng và làm tốt công tác phát triển đảng viên, chủ động nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, xây dựng đảng bộ trong sạch vững mạnh, đảm bảo giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng.
- Cán bộ, công chức hành chính nữ 422 người, chiếm 22,87%; cấp huyện 229 người. Đây là một tỷ lệ không cao, mặt khác trong số đó cán bộ lãnh đạo là nữ chiếm tỷ lệ rất ít.
- Cán bộ, công chức hành chính người dân tộc thiểu số: 42 người, chiếm 2,28% (cấp huyện 16). Với đặc điểm là một tỉnh vùng sâu, vùng xa có 20% người dân tộc thiểu số, đây là tỷ lệ đáng quan tâm của các cơ quan có thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách đối với cán bộ người dân tộc thiểu số.
Qua số liệu trên cho thấy về trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức hành chính tỉnh Bình Phước tương đối đáp ứng với tình hình hiện nay của tỉnh. Tỷ lệ cán bộ, công chức hành chính có trình độ đại học, cao đẳng ngày càng tăng. Đội ngũ cán bộ, công chức hành chính mới được tuyển dụng đảm bảo chất lượng, đúng tiêu chuẩn, chức danh quy định. Việc đào tạo bồi dưỡng đã góp phần đáng kể trong thực hiện tiêu chuẩn hóa cán bộ, công chức hành chính. Hầu hết số người được đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm đã được nâng lên đáp ứng cơ bản yêu cầu nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, số lượng cán bộ, công chức có trình độ sau đại học rất ít. Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ của tỉnh còn hạn chế chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ khá lớn 69,88% vì vậy đã ảnh hưởng đến công tác và bản lĩnh chính trị trong điều kiện mở cửa hội nhập quốc tế hiện nay. Trình độ tin học, đa số mới dừng ở mức biết các chức năng cơ bản
của máy tính, đánh máy, soạn thảo văn bản, vấn đề triển khai vận dụng công nghệ thông tin trong quản lý còn kém. Trình độ ngoại ngữ, hầu hết là chứng chỉ A, B nhưng chỉ một số rất ít có trình độ thực sự, đủ khả năng giao tiếp, học tập, nghiên cứu, phục vụ công tác. Thực trạng này cũng làm ảnh hưởng đến đề án đào tạo cán bộ sau đại học trong nước và nước ngoài của tỉnh. Qua 2,5 năm triển khai đến nay, mới có 18 trường hợp đi học các chuyên ngành sau đại học ở Anh, Singapo; và một số ít đang theo học chương trình bổ sung ngoại ngữ tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ VIII, đã đánh giá về đội ngũ cán bộ của tỉnh như sau: "Đa số cán bộ chưa đạt tiêu chuẩn về chuyên môn,
lý luận chính trị; cán bộ có trình độ đại học, sau đại học được đào tạo theo hệ chuyên tu, tại chức, từ xa chiếm trên 85%" [48, tr. 36].