NHÀ NƯỚC TỈNH BÌNH PHƯỚC
Trong công cuộc cải cách hành chính hiện nay, tỉnh đã chú trọng thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính.
Do vậy, đội ngũ cán bộ, công chức hành chính của tỉnh ngày càng được nâng cao về chất lượng, số lượng. Tuy nhiên, thực tế đội ngũ cán bộ, công chức hành chính còn thiếu đầu tư về chiều sâu, non kém về kiến thức pháp luật, quản lý hành chính. Chưa có chuyển biến căn bản trong quá trình tham mưu cho lãnh đạo các cấp các ngành, thực hiện nhiệm vụ còn mang tính giải quyết theo sự vụ, làm việc cầm chừng, thiếu tinh thần trách nhiệm, hiệu quả chưa cao. Một số cán bộ, công chức làm việc ở "bộ phận một cửa" còn hạn chế hiểu biết về pháp luật, thủ tục hành chính, kỹ năng hành chính, chưa phát huy hết trách nhiệm của mình, cũng như cách tiếp cận giải quyết công việc với cá nhân, tổ chức dẫn đến tình trạng bắt người dân bổ túc hồ sơ nhiều lần, giải quyết công việc chậm trễ, còn xảy ra nhiều trường hợp nhũng nhiễu, tiêu cực. Thậm chí ở một số cơ quan, cán bộ, công chức hành chính tham mưu ban hành các quyết định hành chính sai pháp luật, không hợp tình, hợp lý dẫn đến tình trạng khiếu nại, tố cáo của công dân kéo dài, vượt cấp… Để khắc phục tình trạng đó, cần phải tìm hiểu thực trạng về cơ cấu, số lượng, chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức hành chính từ đó đề ra các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức hành chính đáp ứng yêu cầu của tỉnh hiện nay.