Trường đại học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ. 77
tài chắnh, ựảm bảo nguồn tài chắnh cho công tác ựào tạo huấn luyện và sự hoạt ựộng của Trung tâm. Nhân sự cần 03 người : 01 Trưởng phòng và 02 chuyên viên tài chắnh.
Cơ cấu trên xuất phát từ yêu cầu thực tiễn. Hiện nay, cơ cấu biên chế của trung tâm ựào tạo phi công chỉ vỏn vẹn 10 người, một người phải ựảm nhận công việc của nhiều vị trắ dẫn ựến khơng có ựủ thời gian ựể làm việc, ựang làm công việc này lại phải chuyển sang làm công việc khác, chất lượng hồn thành cơng việc khơng cao và tiến ựộ công việc cũng không ựáp ứng ựược. Ngồi ra, ựể một Trung tâm ựào tạo phi cơng hoạt ựộng cần phải tuân thủ theo quy chế hàng khơng, có các quy ựịnh phối hợp và giám sát lẫn nhau trong quá trình thực hiện, việc thiếu hụt nhân sự như hiện nay thì khơng thể thực hiện ựào tạo huấn luyện ựược. Do ựó, việc trước tiên cần làm là tổ chức tuyển dụng ựầy ựủ nhân sự, huấn luyện bồi dưỡng ựể tất cả các vị trắ ựều sẵn sàng ựáp ứng nhu cầu ựào tạo.
4.5.3.2.Thực hiện liên kết tổ chức ựào tạo:
Một phần, do nguồn vốn hiện tại không ựủ ựể tự ựầu tư, một mặt khác, các cơ sở pháp lý chưa ựầy ựủ ựể tự chủ trong khai thác ựào tạo huấn luyện bay như chứng chỉ FTO, các chứng chỉ năng ựịnh của giáo viênẦ, do vậy Học viện HKVN cần tìm các ựối tác có ựủ năng lực ựể thực hiện liên kết tổ chức ựào tạo nhằm thực hiện việc xây dựng mơ hình, chuyển giao công nghệ tại chỗ, học tập kinh nghiệm của các nước ựi trước, áp dụng sáng tạo vào tình hình thực tế, tạo tiền ựề cho việc ựộc lập huấn luyện sau này.
Những yêu cầu ựối với tổ chức liên kết ựào tạo :