- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này dùng để đánh giá hiệu quả công tác thu Nếu cơ quan
4.4.2.Kiến nghị với cấp ủy, chính quyền địa phương
+ Chủ động mở rộng đối tượng tham gia BHXH, trọng tâm là khu vực
4.4.2.Kiến nghị với cấp ủy, chính quyền địa phương
- Đề nghị các cấp và các ngành liên quan đẩy mạnh công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật về BHXH trên cơ sở nghiên cứu, bổ sung hoàn thiện các văn bản hướng dẫn thi hành luật BHXH, văn bản hướng dẫn các quy
định chuyển tiếp về quản lý quỹ BHXH, thủ tục giải quyết các chế độ BHXH
và khiếu nại tố cáo về BHXH tạo điều kiện về cơ sở pháp lý đầy đủ để cơ
quan BHXH triển khai thực hiện.
- Cấp ủy, chính quyền các cấp cần chỉ đạo các cơ quan quản lý Nhà
nước phối kết hợp đồng bộ với cơ quan BHXH trong việc tăng cường công
tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện hiện chính sách BHXH.
- Các cơ quan ban ngành chức năng ở địa phương cần phối hợp chặt
chẽ trong việc quản lý, kiểm tra, khảo sát xác định đầy đủ số đơn vị, số lao
động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo luật định; đồng thời có biện
pháp tích cực xử lý tồn đọng vướng mắc đối với những cơ quan, đơn vị không tham gia BHXH cho NLĐ; khơng đóng; chậm đóng; nợ đọng kéo dài…
- Đổi mới hình thức và nội dung thông tin tuyên truyền về các chính
sách, chế độ BHXH đến mọi tầng lớp nhân dân trong xã hội, cần tập trung
vào các đối tượng là người lao động trong các HTX, hộ kinh doanh cá thể, tư nhân… phương pháp tuyên truyền phải dễ hiểu, dễ nhớ, sát người lao động,
phù hợp với từng loại đối tượng.
- Đưa công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện BHXH vào chỉ tiêu thi đua
hàng năm của các ngành, các cấp và các đơn vị.
Công tác quản lý thu BHXH là khâu có ý nghĩa quyết định đối với toàn bộ hoạt động của hệ thống BHXH Việt Nam. Việc đưa ra các giải pháp để
hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH là yêu cầu bức xúc. Kết quả của nó là
đảm bảo cho tất cả các đối tượng thuộc diện tham gia BHXH được tham gia
BHXH và tiến tới mọi người lao động trong xã hội đều được tham gia BHXH theo hình thức bắt buộc hoặc tự nguyện, đảm bảo chính xác q trình và thời
gian tham gia BHXH của từng người lao động, làm căn cứ để giải quyết các
chế độ BHXH được cơng bằng, chính xác theo nguyên tắc “có đóng, có
hưởng” và “đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít”.
Thực hiện đồng bộ các giải pháp đã nêu trên chắc chắn đem lại hiệu
quả rất cao trong công tác quản lý thu BHXH ở tỉnh Thái Nguyên nói riêng
cũng như cơng tác quản lý thu BHXH ở Việt Nam nói chung, đạt được mục
tiêu và yêu cầu đặt ra nhằm thực hiện thắng lợi các Nghị quyết của Đảng,
pháp luật của Nhà nước, đưa chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống.
Nhận xét chương 4
Qua 16 năm hình thành và phát triển, BHXH huyện Phú Bình đã đạt
được những kết quả đáng ghi nhận. Công tác quản lý thu BHXH ngày càng
được đổi mới và nâng cao hiệu quả, góp phần hồn thành xuất sắc kế hoạch
BHXH tỉnh Thái Nguyên giao. Bên cạnh những mặt đạt được là cơ bản, công tác quản lý thu BHXH của BHXH huyện trong thời gian qua cũng còn bộc lộ một số hạn chế, cần được tiếp tục nghiên cứu về mặt lý luận cũng như tổng
kết thực tiễn để tìm ra những giải pháp hồn thiện cơng tác thu BHXH, nhằm hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào việc ổn định chính trị
xã hội và phát triển phát triển kinh tế của huyện Phú Bình nói riêng và của tỉnh Thái Nguyên nói chung, đáp ứng u cầu của cơng cuộc phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Tuy nhiên, hệ thống giải pháp đề ra để phát huy hiệu
quả cao cần phải thực hiện một cách đồng bộ, thống nhất, thêm vào đó, cần có sự nỗ lực chung của cơ quan BHXH Phú Bình nói riêng và của BHXH tỉnh Thái Nguyên nói chung.
KẾT LUẬN
Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta góp
phần bảo đảm ổn định đời sống cho cán bộ, công chức, quân nhân và người
lao động, ổn định chính trị, trật tự an tồn xã hội, an sinh xã hội thúc đẩy sự
mạnh nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc xã hội chủ nghĩa. Vì vậy, từ khi thành lập nước đến nay, Nhà nước đã quan tâm thường xuyên đến việc
thực hiện các chế độ chính sách BHXH đối với cán bộ, công chức, quân nhân và người lao động thuộc các thành phần kinh tế.
Qua 16 năm hoạt động, hệ thống BHXH Việt Nam nói chung và
BHXH huyện Phú Bình nói riêng đã từng hước được củng cố, hồn thiện và khơng ngừng phát triển lớn mạnh công tác thu, chi, quản lý thu quỹ BHXH, giải quyết các chế độ chính sách BHXH cho các đối tượng theo luật định dần
đi vào nền nếp, tạo điều kiện thuận lợi cho những người tham gia và hưởng
các chế độ BHXH. Tuy nhiên phát triển BHXH phải phù hợp với sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước. Điều đó có nghĩa là quan điểm phát triển của
BHXH phải xuất phát từ mục tiêu phù hợp với chiến lược phát triển nền kinh tế thị trường có định hướng XHCN của Đảng và Nhà nước.
Trong hoạt động của hệ thống BHXH việc quản lý thu BHXH sử dụng có hiệu quả các nguồn thu quỹ BHXH là một vấn đề khó khăn, địi hỏi nhà
nước phải có sự đổi mới thích hợp.
Hoạt động BHXH ngày nay được tất cả các nước quan tâm coi trọng, đã có nhiều bài học bổ ích cần được tham khảo để đưa vào sử dụng.
Trong những năm qua BHXH huyện Phú Bình thuộc BHXH tỉnh Thái Nguyên đã thu đạt được nhiều thành tựu, kết quả như: thu BHXH bắt buộc và thu BHYT tự nguyện ngày càng nhiều đã góp phần khơng nhỏ cho sự ổn định và phát triển kinh tế xã hội huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên. Nhưng bên cạnh đó việc quản lý thu BHXH vẫn còn tồn tại một số khó khăn vướng mắc như: chưa khai thác hết lực lượng lao động, ở các cơ quan, đơn vị. doanh
nghiệp nhà nước, doanh nghiệp ngoài quốc doanh, các hợp tác xã, tổ sản xuất kinh doanh vẫn cịn tồn tại tình trạng trốn tránh khơng nộp BHXH cho người lao động.
Điều này đã làm cho hiệu quả hoạt động của quỹ BHXH đạt chưa cao,
do vậy BHXH huyện Phú Bình cần phải báo cáo kịp thời với Thường trực Huyện uỷ, UBND huyện Phú Bình và thực hiện tốt các chính sách của Đảng, Nhà nước để thu, quản lý thu BHXH đạt kết quả cao trên địa bàn huyện.
Không ngừng mở rộng đối tượng thu BHXH trên nhiều mặt khác nhau nhằm cải cách tốt thủ tục hành chính trong việc giải quyết các chế độ chính sách
BHXH; đồng thời nêu cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức viên chức BHXH huyện Phú Bình trong thực hiện nhiệm vụ như: tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ hưởng BHXH cho cơ quan, đơn vị sử
dụng lao động và người lao động theo đúng quy định của pháp luật, theo
nguyên tắc thuận tiện, đầy đủ và kịp thời.