- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này dùng để đánh giá hiệu quả công tác thu Nếu cơ quan
3.2.2Cơ cấu tổ chức của BHXH huyện Phú Bình
Tháng 8/1995 BHXH huyện Phú Bình đi vào hoạt động độc lập với chỉ tiêu biên chế là 5 người, do mới thành lập nên các cán bộ viên chức phải làm việc với một khối lượng công việc rất lớn. Hơn nữa cơ sở vật chất còn nhiều thiếu thốn, đội ngũ cán bộ mới chuyển sang chưa có kinh nghiệm nên gặp
khơng ít những khó khăn. Nhưng với sự quyết tâm cố gắng, với nhận thức
đúng đắn của cán bộ về cơng tác BHXH là chính sách lớn của Đảng và Nhà
nước, liên quan đến các chế độ chính sách của người lao động trong xã hội.
Do vậy BHXH huyện Phú Bình đã ln được sự quan tâm, gúp đỡ của của
các cấp ủy đảng và BHXH tỉnh Thái Nguyên. BHXH huyện Phú Bình đã ln phấn đấu và hồn thành tốt mọi nhiệm vụ được cấp trên giao, tạo sự tin tưởng cho người lao động tham gia BHXH.
Trong suốt 16 năm qua mọi cán bộ trong cơ quan ln đồn kết, nỗ lực cố gắng vượt qua những thách thức, khó khăn, vướng mắc để dần dần từng
bước phát triển đi lên không ngừng lớn mạnh về mọi mặt. Đến nay, đội ngũ
cán bộ công nhân viên chức dần dần được tăng cường, hiện tại số cán bộ
nhân viên của BHXH huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên là 14 người Trong
trình độ Đại học, cao đẳng chun mơn nghiệp vụ vững vàng, có đầy đủ phẩn chất đạo đức và năng lực tận tụy với công việc, nhiệm vụ được giao.
Hiện nay với 14 cán bộ công chức viên chức BHXH huyện Phú Bình khơng chia thành các phòng ban cụ thể như BHXH tỉnh Thái Nguyên, mà chỉ phân cấp chia thành các bộ phận chức năng và nhiệm vụ khác nhau. Đó là các bộ phận như: quản lý thu bắt buộc, quản lý thu tự nguyện, quản lý chế độ
chính sách, Kế hoạch Tài chính, giám định chi BHYT. Tất cả các bộ phận này
được đặt dưới sự quản lý, lãnh đạo trực tiếp của giám đốc, sự phân chia về
nhiệm vụ, công việc được thể hiện theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 3.2: Cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của BHXH huyện Phú Bình
(Nguồn: BHXH huyện Phú Bình)