- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này dùng để đánh giá hiệu quả công tác thu Nếu cơ quan
4.4.1.Kiến nghị với Nhà nước, Quốc hội và Chính phủ
+ Chủ động mở rộng đối tượng tham gia BHXH, trọng tâm là khu vực
4.4.1.Kiến nghị với Nhà nước, Quốc hội và Chính phủ
Hệ thống văn bản chỉ đạo dưới Luật càng phải cụ thể hóa hơn, đồng bộ
hơn để tạo điều kiện đầy đủ, thuận tiện cho các công ty quản lý th BHXH.
Đồng thời, khi ban hành chính sách về kinh tế,tài chính, thuế hoặc các văn
bản điều chỉnh các quan hệ về kinh tế như pháp lệnh về hợp đồng kinh tế,
Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư nước ngồi…cần có các điều khoản quy định về trách nhiệm và nghĩa vụ thực hiện BHXH. Đây là chính sách rất lớn, nhạy
cảm, có ảnh hưởng lâu dài nó sẽ đáp ứng được địi hỏi của xã hội và qua đó
chúng ta sẽ đúc rút kinh nghiệm để sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện ở văn bản có hiệu lực pháp lý cao.
Đến nay, Nhà nước chưa có chính sách khuyến khích xử phạt nghiêm
khắc những danh nghiệp thực hiện không tốt hoặc cố tình vi phạm. Vì vậy Nhà nước cần sớm có chính sách phù hợp để tránh tình trạng xấu lây lan.
Hiện nay, có thể áp dụng một số biện pháp điển hình đối với đơn vị xử dụng lao động cụ thể như sau:
+ Định kỳ, trước khi thay đổi giấy phép kinh doanh, các cơ quan quản
lý Nhà nước có quyền nhận xét việc chấp hành các nghĩa vụ theo pháp luật của doanh nghiệp như: nộp thuế, nộp BHXH… tùy theo mức độ chấp hành và có thời hạn cấp giấy phép hoạt động tiếp.
+ Tiến hành hình sự hóa những hành vi chiếm đoạt và chốn đóng
+ Tiến hành tính lãi theo hình thức lũy tiến đối với các đơn vị chậm
nộp theo thời gian chậm đóng dưới 3 tháng, từ 3 tháng đến dưới 6 tháng, từ 6 tháng đến dưới 12 tháng, từ 12 đến dưới 24 tháng, từ 24 tháng trở lên.
+ Ban hành văn bản quy định ngành BHXH được tiếp cận số liệu Tài chính kế tốn về chi phí nhân cơng trong chi phí sản xuất kinh doanh của đơn vị sử dụng lao động để tránh tình trạng đơn vị trốn tránh và gian lận trong
việc đóng BHXH cho người lao động.
+ Phát triển các hiệp hội ngành nghề với một số hoạt động bổ trợ cho
sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, qua đó trao đổi dần dần thuyết
phục các doanh nghiệp thấy rõ lợi ích khi tham gia BHXH cho người lao động.
+ Đối với các doanh nghiệp có nhiều năm thực hiện tốt nghĩa vụ nên
cấp giấy chứng nhận có giá trị theo từng cấp. Giấy chứng nhận này có thể coi là tiêu chuẩn để tạo điều kiện ưu tiên cho doanh nghiệp như vay vốn, ưu đãi
khi sử dụng nhiều lao động nữ, phong tặng danh hiệu thi đua cho tập thể. + Tiến hành thống kê, rà sốt tình hình thực hiện Luật BHXH, sửa đối bổ sung Luật BHXH nhằm làm cho luật này ngày một hoàn thiện và thực sự
đi vào cuộc sống.
+ Các cá nhân, chủ doanh nghiệp chấp hành tốt chủ trương, chính sách BHXH thì cần tạo cơ chế, điều kiện thuận lợi cho những đơn vị này trong
hoạt động sản xuất kinh doanh như ưu đãi cho những đơn vị trong việc vay
vốn, trụ sở làm việc,có chế độ thưởng phạt,hỗ trợ, động viên rõ ràng, kịp thời và chính xác, coi đó là một chỉ tiêu thi đua khen thưởng, nêu gương điển hình tiên tiến trong thực hiện chính sách BHXH để làm mơ hình nhân rộng trong
phạm vi cả nước…
- Chỉ đạo các Bộ, ngành chức năng để tăng cường công tác quản lý
Nhà nước về BHXH ở địa phương, gắn trách nhiệm phối hợp với cơ quan
BHXH trong việc quản lý đối tượng tham gia BHXH ngay từ khi thành lập doanh nghiệp.
- Sửa đổi, cụ thể hóa những quy định về công tác thanh tra, kiểm tra
việc thực hiện đóng BHXH cho người lao động. Mặt khác,phải xây dựng các chế tài xử lý khi các đơn vị vi phạm quy định về việc tham gia BHXH cho
người lao động, đặc biệt đối với các hành vi chây ỳ, trốn tránh, lợi dụng,
chiếm dụng quỹ BHXH; Tăng cường số lượng, chất lượng thanh tra viên và tổ chức thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm việc thực hiện chính sách BHXH.
- Chính phủ cho phép BHXH Việt Nam tổ chức thực hiện hệ thống thanh tra để trực tiếp thực hiện chức năng kiểm tra, xử lý vi phạm chế độ trích nộp BHXH đối với các đơn vị sử dụng lao động. Chỉ có như vậy mới đảm bảo sớm đưa việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH ở các đơn vị thuộc khu vực kinh tế ngoài quốc doanh và cơ sở ngồi cơng lập vào kỷ cương nề nếp.
- Nghiên cứu điều chỉnh cơ chế quản lý thu – chi quỹ BHXH, chỉ đạo
các ngành chức năng rà soát các văn bản hướng dẫn thi hành pháp luật về BHXH, khắc phục sớm những bất cập, đồng thời xem xét tính khả thi của các văn bản pháp quy mà Chính phủ và các Bộ đã ban hành.
- Đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội và các vị Đại biểu Quốc hội tăng
cường giám sát việc thực hiện pháp luật về BHXH ở địa phương.
- Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tăng cường các biện
pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của cơng đồn các cấp, bảo vệ quyền lợi của người lao động nói chung và quyền được tham gia BHXH nói riêng.
- Đưa các quy định về BHXH vào chương trình đào tạo trong các trường
Đại học, Cao đẳng và các trường trung học dạy nghề để học sinh, sinh viên tìm
hiểu, tiếp cận với chính sách BHXH để khi làm việc dù vào bất kỳ lĩnh vực lao
động nào trong Nhà nước hay ngoài Nhà nước thì người lao động đều nhận