- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này dùng để đánh giá hiệu quả công tác thu Nếu cơ quan
3.3.5.1.Kết quả thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc a Kết quả chung
b. Quản lý phương thức thu BHXH
3.3.5.1.Kết quả thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc a Kết quả chung
a. Kết quả chung
Bảng 3.3: Kết quả thu BHXH, BHYT bắt buộc giai đoạn 2006 - 2009
Chỉ tiêu 2009 2010 2011 1. Số đơn vị (đơn vị) 117 188 208 2. Số lao động (người) 6.140 6.451 7.033 3. Quỹ lương (đồng): + Khối BHXH + Khối BHYT 17.390.500.000 4.783.500.000 23.816.620.900 7.792.200.000 59.179.845.160 14.355.360.000 4. Tổng số tiền phải thu (đồng): + Khối BHXH + Khối BHYT 4.143.320.000 3.999.815.000 143.505.000 5.711.588.807 5.477.822.807 233.766.000 14.042.025.190 13.611.364.390 430.660.800 Kết quả thu (đồng) 3.970.511.200 5.521.405.000 13.850.000.000
Kế hoạch thu năm
(đồng) 3.620.573.000 5.200.000.000 13.000.000.000 Tỷ lệ % hoàn thành kế hoạch năm (%) 109,66 106,18 106,54 Tổng số tiền còn nợ (đồng) 172.808.800 190.183.807 192.025.190
Ghi chú:
• Quỹ lương của khối BHXH là quỹ lương của các đơn vị phải đóng đồng thời BHXH và BHYT bắt buộc cho NLĐ.
•Quỹ lương của khối BHYT là quỹ lương của các đơn vị chỉ tham gia đóng BHYT bắt buộc cho NLĐ.
Tổng số tiền phải thu =
Số tiền phải thu khối BHXH +
Số tiền thu phải thu khối BHYT
•Tổng số tiền cịn nợ = Tổng số tiền phải thu - Kết quả thu
Qua bảng số liệu trên cho thấy, số đơn vị tham gia BHXH, BHYT bắt buộc cho NLĐ trên địa bàn huyện Phú Bình tăng khá nhanh, từ 117 đơn vị
năm 2009 lên 208 đơn vị năm 2011. Số đơn vị tăng kéo theo số lao động tham gia cũng tăng nhanh theo các năm. Năm 2009 có 6.140 người tham gia, đến
năm 2011 số người tham gia đã đạt 7033 người.
Quỹ tiền lương của các đơn vị lấy làm căn cứ trích nộp BHXH cho
NLĐ cũng tăng rõ rệt qua các năm. Quỹ tiền lương của khối BHXH tăng rất nhanh, từ 17.390.500.000 đồng năm 2009 lên 59.179.845.160 đồng năm 2011 (tăng 240%).
Đối với khối BHYT bắt buộc, quỹ tiền lương của khối năm 2009 chỉ là
4.783.500.000 đồng, đến năm 2011 là 14.355.360.000 đồng (tăng 219%). Quỹ tiền lương làm căn cứ trích nộp BHXH tăng là do số lao động
tham gia tăng nhanh theo từng năm, và nhất là do tiền lương của người lao
động cũng tăng theo.
Quỹ lương làm căn cứ trích nộp BHXH, BHYT bắt buộc cho NLĐ tăng nên tổng số tiền phải thu trên tổng quỹ lương cũng tăng rõ rệt. Qua 3 năm từ năm 2009 đến năm 2011, BHXH huyện Phú Bình đó hồn thành khá tốt cơng tác thu của mình:
- Năm 2009, tổng số tiền phải thu là 4.143.320.000 đồng, số đã thu là
giao phải thu cho cả năm là 3.620.573.000 đồng. Với kết quả thu được trong
năm thì BHXH huyện đã hoàn thành 109,66% kế hoạch được giao. Tuy
nhiên, tổng số tiền các đơn vị còn nợ BHXH, BHYT bắt buộc trong năm vẫn còn 172.808.800 đồng (chiếm 4,1% so với tổng số phải thu trong năm).
Năm 2010, tổng số tiền phải thu là 5.711.588.807 đồng (tăng 37,8% so với năm 2009, tương ứng tăng 1.568.268.807 đồng, số đã thu là
5.521.405.000 đồng (đạt 96,6% tổng số phải thu). Kết quả thu năm 2010 tăng 39,1% so với năm 2009 (tương ứng tăng 1,55 tỷ đồng). Trong khi đó kế hoạch tỉnh giao phải thu cho cả năm là 5,2 tỷ đồng. Như vậy, với kết quả thu được, BHXH huyện Phú Bình đã hồn thành 106,18% kế hoạch được giao. Tổng số tiền các đơn vị còn nợ trong năm 2010 là 190.183.807 đồng (chiếm 3,3% tổng số phải thu trong năm). Như vậy, tổng số tiền các đơn vị nợ BHXH trên tổng số phải thu của năm 2010 giảm 0,8% so với năm 2006).
Năm 2011, tổng số tiền BHXH phải thu là 14.042.025.190 đồng (tăng
145,8% so với năm 2010), số đã thu là 13.850.000.000 đồng (đạt 98,6% tổng số phải thu). So với năm 2010, số đã thu tăng 150,8% (tương ứng tăng
8.328.595.000 đồng), còn so với năm 2009, số đã thu tăng 248% (tương ứng
tăng 9.879.488.800 đồng). Trong khi kế hoạch tỉnh giao cho BHXH huyện
phải thu cho cả năm là 13 tỷ đồng. Với kết quả thu được, BHXH huyện Phú
Bình đã hoàn thành 106,54 % kế hoạch được giao. Tổng số tiền các đơn vị
còn nợ BHXH trong năm 2011 là 192.025.190 đồng. So với tổng số tiền
BHXH phải thu trong năm thì tỷ lệ nợ chỉ còn 1,37%.
Như vậy, có thể thấy BHXH huyện Phú Bình đã thực hiện rất tốt công
tác thu BHXH, BHYT bắt buộc, luôn đảm bảo tiến độ và hoàn thành vượt
mức kế hoạch BHXH tỉnh giao, góp phần đảm bảo quyền lợi cho hàng nghìn người lao động trên địa bàn huyện.