Một số ý kiến nhận xột và kiến nghị nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương tại Xớ nghiệp xõy dựng Sụng
3.2.1. Ph-ơng h-ớng hoàn thiện côngtác kế toán tiền l-ơng và các khoản trích theo l-ơng.
trích theo l-ơng.
Tiên l-ơng đ-ợc xem nh- là giỏ cả của sức lao động do đó tiền l-ơng phải đ-ợc trả trên cơ sở giá trị sức lao động và đánh giỏ đỳng, phản ánh đúng giá trị sức lao động.
Tiền l-ơng phải đ-ợc tính đúng, tính đủ trả cho ng-ời lao động theo s- đóng góp của họ và hiệu quả cụ thể mà Công ty đạt đ-ợc trong quá trình kinh doanh.
Do đó tiền l-ơng phải đ-ợc hình thành trên cơ sở thoả thuận bằng hợp đồng giữa ng-ời sử dụng lao động và ng-ời lao động. Mặt khác để tiền l-ơng thực sự trở thành động lực phat huy tính chủ động sáng tạo của ng-ời lao động trong công việc, từ đó khuyến khích ng-ời có tài, có năng lực làm việc. Công ty cần tiến hành trả l-ơng không những theo công việc mà còn theo chất l-ợng, số l-ợng và hiệu quả công việc.
Để đảm bảo tiền l-ơng là nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của ng-ời lao động và gia đình họ thì tiền l-ơng không những chỉ đảm bảo bù đắp sức lao động đã hao phí trong quá trình lao động mà còn phải là yếu tố vật chất khuyến khích ng-ời lao động hoàn thành tốt công việc. Xã hội ngày càng phát triển thì nhu câu của con ng-òi ngày càng cao, tiền l-ơng không chỉ duy trì cuộc sống hàng ngày mà phần còn lại sẽ đ-ợc tích luỹ lâu dài nhất là khi mà ng-ời lao động mất khả năng lao động hoặc gặp bất trắc, rủi ro.
Vì vậy không ngừng hoàn thiện chính sách về tiền l-ơng là rất cần thiết và đúng đắn.
Bên cạnh việc hoàn thiện chính sách tiền luơng thì việc hoàn thiện chính sách BHXH, BHYT và KPCĐ là vô cùng quan trọng. Trong điều kiện hiện nay, Công ty phải không ngừng nâng cao các chế độ BHXH nhằm đảm bảo cho ng-ời lao động yên tâm làm việc, tạo cho họ có cuộc sống ổn định, bình th-ờng khi đ-ợc nghỉ theo chế độ hoặc gặp rủi ro. Bên cạnh đó các chế độ về KPCĐ đ-ợc hoàn thiện sẽ tạo điều kiện cho ng-ời lao động đ-ợc h-ởng các chế độ -u đãi về Văn hoá, xã hội.
Việc hoàn thiện các chính sách về tiền l-ơng, BHXH, BHYT và KPCĐ đòi hỏi các doanh nghiệp phải đặc biệt chú trọng đến công tác thanh toán các khoản này cho ng-ời lao động, phải thanh toán một cách nhanh gọn và hợp lý, có nh- thế mới đảm bảo tốt nguồn nhân lực, trình độ cũng nh- sự phát triển của toàn Công ty.