Nhóm thị trường Châu Âu

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao hoạt động xuất khẩu lao động của công ty cổ phần xuất nhập khẩu và xây dựng bạch đằng (Trang 48 - 49)

Thị trường Séc

Sau khi đã tìm hiểu về một số thị trường lớn của công ty, với số lượng lao động đưa đi tới nay đã lên tới con số hàng nghìn lao động, ta cùng xem xét một thị trường tiềm năng của công ty nhưng hiện tại quy mô xuất khẩu còn rất nhỏ bé (62 người).

Đối với thị trường này, mặc dù đơn hàng rất khó tìm kiếm, do đây là một thị trường chất lượng cao, nhưng khi làm việc ở thị trường này lại hoàn toàn yên tâm, đáng tin cậy, làm việc lâu dài và chắc chắn, tất cả các hợp đồng lao động đều là các nhà máy lớn, có danh tiếng, người lao động được bảo đảm cuộc sống khá tốt với các chế độ đãi ngộ cao: chế độ bảo hiểm y tế, trợ cấp đầy đủ, làm việc cũng an tâm hơn. Thu nhập tại thị trường này rất cao, bình quân thu nhập của thợ nghề xuất khẩu sang Séc là 1000-1200 USD/tháng, thu nhập của thợ giỏi có thể lên tới hơn 2000 USD/tháng. Hơn nữa, nếu là lao động giỏi, tại Séc người lao động còn có cơ hội làm việc lâu dài (không chỉ theo hợp đồng từ 2-3 năm). Hầu hết lao động của công ty làm việc trong các nhà máy lắp ráp cơ khí và chế biến, công nhân may mặc và một số ngành nghề công nghiệp khác.

Tuy nhiên do ảnh hưởng nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng kinh tế, trong hai năm vừa qua thị trường lao động Séc suy giảm một cách nghiêm trọng, hàng loạt nhà máy xí nghiệp đóng cửa phá sản, hoặc nhẹ hơn là thu hẹp sản xuất, dẫn đến tình trạng thất nghiệp lan tràn. Do lao động thiếu việc làm nên đã nảy sinh nhiều tình huống tiêu cực như lao động bỏ việc, phá vỡ hợp đồng, nhưng không về nước mà bỏ ra ngoài làm việc,đi buôn bán nhỏ lẻ, làm cho vấn đề quản lý các lao động này ngày càng khó khăn hơn, mất uy tín với bạn hàng nước ngoài.

Sau khủng hoảng, Séc được đánh giá là thị trường sẽ có nhu cầu về lao động cao hơn, nhu cầu về ngành nghề lao động tại thị trường này cũng không

40

có nhiều thay đổi so với trước kia. Tuy nhiên việc tìm kiếm đơn hàng và xin visa thủ tục nhập cảnh tương đối khó khăn. Do đó, thách thức đặt ra cho Công ty trong thời gian tới đối với thị trường này là vấn đề thông tin và mở rộng thị trường, tìm kiếm đơn hàng xuất khẩu lao động có giá trị cao.

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao hoạt động xuất khẩu lao động của công ty cổ phần xuất nhập khẩu và xây dựng bạch đằng (Trang 48 - 49)