Sở dĩ việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác văn phòng của Cục An toàn lao động còn bộc lộ một số hạn chế do một số nguyên nhân chủ yếu sau:
Ban lãnh đạo Cục còn chưa chú trọng quan tâm đúng mức về công nghệ thông tin, còn chưa hiểu biết những giá trị, lợi ích to lớn mà ứng dụng công nghệ thông tin mang lại.
Bên cạnh đó, vấn đề tài chính cũng là một trong những nguyên nhân khiến cho công việc ứng dụng công nghệ thông tin trong Cục chưa còn được toàn diện và triệt để.
Thêm vào đó, trình độ cán bộ nhân viên trong Văn phòng Cục cũng là một nguyên nhân ảnh hưởng ít nhiều đến tình hình ứng dụng công nghệ thông tin. Vì các cán bộ nhân viên đã có thâm niên công tác nên trình độ tin học và ngoại ngữ còn hạn chế, nhất là khi các phần mềm được cài đặt trong máy tính là của các công ty nước ngoài sản xuất.
Điều này cũng ảnh hưởng không nhỏ đến việc khai thác tối đa các tính năng ưu việt của máy tính.
Ngoài những nguyên nhân chủ yếu trên, còn một số những nguyên nhân khác như trên Bộ chưa có chủ trương chính sách mạnh mẽ hơn nữa để khuyến khích những cơ quan trực thuộc của mình tăng cường đầu tư hơn nữa vào công nghệ thông tin, tăng thế cạnh tranh trên trường quốc tế, còn cấp dưới cũng chưa mạnh dạn đề xuất ý kiến với cấp trên về vấn đề này nên việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý điều hành còn chưa sâu rộng, chưa triệt để.
PHẦN III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG CÔNG TÁC VĂN PHÒNG TẠI CỤC AN
TOÀN LAO ĐỘNG