Nhiệm vụ trọng tâm

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh (Trang 88 - 89)

5. Kết cấu của luận văn

4.2.4. Nhiệm vụ trọng tâm

Hơn bao giờ hết, trong giai đoạn phát triển tới các ngành kinh tế của thị xã Quảng Yên sẽ đòi hỏi chất lượng nguồn nhân lực phải cao và ngày càng hoàn thiện. Vì vậy, những năm tới cần có chính sách tích cực để đào tạo, phát triển và thu hút nguồn nhân lực, nhất là đối với các ngành công nghiệp và dịch vụ, từng bước xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh của địa phương theo mục tiêu quy hoạch. Đây là lĩnh vực cần được quan tâm đặc biệt, để đón đầu cung cấp nhân lực cho các khu công nghiệp, các nhà máy lớn, các vùng SX tập trung, cải thiện các hoạt động dịch vụ theo nhu cầu ngày càng cao của xã hội.

Cơ cấu nguồn nhân lực cần đáp ứng Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế -xã hội thị xã đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, trong đó xác định đẩy mạnh quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế của thị xã theo hướng CNH,

HĐH, tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm có lợi thế cạnh trạnh tạo những đột phá có khả năng mang lại hiệu quả lớn, duy trì cơ cấu kinh tế thị xã là công nghiệp - dịch vụ - nông nghiệp.

Dự báo trong những năm tới, thị xã Quảng Yên có cơ cấu lao động trẻ, phần lớn có trình độ tốt nghiệp phổ thông. Đội ngũ lao động này có khả năng tiếp thu nhanh, sáng tạo, cần cù. Vì vậy, trong những năm tới thị xã Quảng Yên cần đầu tư vào trung tâm dạy nghề cấp thị xã, nâng cấp trung tâm hướng nghiệp dạy nghề, mở rộng các hình thức liên kết đào tạo nghề với các địa phương trong và ngoài tỉnh đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực cho các ngành kinh tế, xã hội. Khuyến khích cơ sở dạy nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp.

Dự kiến số người đào tạo và đào tạo lại thời kỳ 2013 -2015 là khoảng 75% bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho 2.000-2.500 người, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên khoảng 45% vào năm 2020. Tập trung vào đào tạo lao động ở khu vực nông thôn, nông nghiệp, chủ yếu đào tạo sơ cấp nghề (có thời gian đào tạo dưới 1 năm).

Khuyến khích phát triển các hình thức đào tạo, dạy nghề theo hướng xã hội hoá. Khuyến khích các doanh nghiệp mở cở sở dạy nghề hoặc mở các lớp dạy nghề. Kết hợp giữa hình thức đào tạo nghề chất lượng cao, hiện đại tại các trung tâm đào tạo của tỉnh và của cùng với đào tạo tại chỗ.

Một phần của tài liệu Phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn thị xã quảng yên, tỉnh quảng ninh (Trang 88 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)