- Vận chuyển, phõn phối và kinh doanh sản phẩm dầu khớ:
2.2.1.2 Cơ cấu lao động theo trỡnh độ, giới tớnh, lứa tuổi và thõm niờn cụng tỏc
tỏc
PVN hiện cú hơn 27 000 CB - CNV đang làm việc trong nhiều lĩnh vực hoạt động kinh doanh của ngành cụng nghiệp dầu khớ. Một phần trong số họ đó làm việc tại PVN ớt nhất là 15 năm, với kinh nghiệm và kỹ năng chuyờn mụn cao, họ đó đúng gúp quan trọng vào thành cụng và sự phỏt triển vủa Tập đoàn.
Lao động dầu khớ là lao động nặng nhọc, độc hại và cú độ nguy hiểm cao nờn số lao động nữ chiếm tỷ lệ thấp hơn so với nam, khoảng 30% - 35% trong tổng số lao động và phần lớn họ tham gia lao động giỏn tiếp, chiếm 45 - 50% số lao động giỏn tiếp, trong số lao động trực tiếp họ chỉ chiếm 10 - 15%.
Bảng 2.1: Cơ cấu lao động theo giới tớnh, độ tuổi và thõm niờn cụng tỏc
Đơn vị tớnh: Người Năm SL Nữ Thõm niờn trong ngành Tuổi đời < 10 10-20 >20 <30 30-39 40-49 50-55 >55 2003 17.908 5372 10776 2892 4239 111 116 147 65 13 2004 19.119 6118 11512 3172 4433 117 122 156 63 12 2005 20.723 7149 304 87 111 129 134 161 65 12 2006 21.719 7558 320 85 125 135 145 175 70 16 2007 25.749 9012 345 97 140 148 159 188 79 16 2008 27.350 9846 425 110 152 153 172 195 85 20
(Nguồn: Ban đào tạo và Phỏt triển NNL - PVN, [9, tr.70])
Nhỡn vào bảng dữ liệu trờn ta thầy tỷ lệ lao động nữ trong tổng số lao động qua cỏc năm lần lƣợt là: 30%; 32%, 34.5%; 34.8%; 35% và .Trong đú
lao động nữ cú trỡnh độ cao đẳng, đại học chiếm trờn 20% và tham gia tớch cực vào cụng tỏc nghiờn cứu khoa học. Nhƣ vậy, cơ cấu lao động theo giới tớnh của PVN nhỡn chung là hợp lý phự hợp và đỏp ứng đƣợc yờu cầu cụng việc của cơ quan.
Xột về cơ cấu tuổi, hầu hết lao động trong độ tuổi dƣới 40, đang đạt độ „chớn‟ về nhận thức cũng nhƣ về chuyờn mụn, nghiệp vụ. Số lao động cao tuổi (> 55 tuổi chiếm tỷ lệ thấp, chủ yếu là cỏc cỏn bộ lónh đạo cấp cao, cỏn bộ quản lý thuộc cỏc Ban chức năng. Trong cơ cấu lao động đú, hầu hết lao động đều cú thõm niờn cụng tỏc trong ngành dầu khớ. Số lao động cú thõm niờn > 20 năm chiếm tỷ lờn gần 30% qua cỏc năm. Đú chớnh là kết quả của quỏ trỡnh tuyển dụng nội bộ mà PVN đang ỏp dụng. Trong chớnh sỏch tuyển dụng của mỡnh thỡ PVN luụn luụn ƣu tiờn tuyển dụng những lao động đang làm việc tại cỏc đơn vị thành viờn. Điều này tạo cho tập đoàn cú đƣợc đội ngũ lao động cú kinh nghiệm để đảm nhận những nhiệm vụ đƣợc giao phú.