6. Kết cấu nội dung luận văn
4.2.7. Nâng cao phẩm chất, trình độ năng lực của cán bộ QLNSNN
Nhƣ chúng ta đã biết, cải cách hành chính và cải cách tài chính có trọng tâm là cải cách con ngƣời. Kinh tế càng ngày càng phát triển, xã hội ngày càng hiện đại, phức tạp, do đó cán bộ quản lý ngân sách phải đủ trình độ và đạo đức tốt.
Trong những năm qua đã không ít những trƣờng hợp thất thu, chi sai do đạo đức của cán bộ quản lý ngân sách. Do đó bên cạnh việc đào tạo, nâng cao trình độ cán bộ cần phải quan tâm đến tƣ cách đạo đức của cán bộ. Các cán bộ cần có tƣ cách niêm khiết, chí công vô tƣ, phục vụ hết mình vì tập thể, vì nhiệm vụ. Bên cạnh đó Uỷ Ban kiểm tra, Ban giám sát kinh tế HĐND luôn luôn phải theo dõi giám sát việc quản lý Ngân sách phát hiện, xử lý kịp thời. Để có thể tạo dựng đƣợc đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài chúng ta cần phải có biện pháp giáo dục, đào tạo khoa học cho cả lực lƣợng mới và lực lƣợng cũ.
Đối với cán bộ cũ, hầu hết đã trải qua thời kì kinh tế tập trung bao cấp thƣờng đã có những tƣ chất cách mạng tốt, giờ đây cần bồi dƣỡng những kiến thức mới, hiện đại bằng các hình thức: chuyên tu, tại chức, cao học… Đối với các cán bộ mới cần chú trọng tới việc đào tạo đạo đức cho họ. Do trong thời kì kinh tế thị trƣờng hiện nay, một bộ phận không nhỏ cán bộ trẻ, quá chú trọng đến vấn đề vật chất, thực dụng có ảnh hƣởng rất lớn đến quá trình làm việc và công tác. Do vậy, các cơ quan cần phải có các biện pháp giáo dục, giúp đỡ họ thật nghiêm khắc và nhiệt tình.
UBND và HĐND Thị xã cũng nhƣ các cơ quan quản lý Ngân sách phải luôn có chế độ chính sách thu hút nhân tài thông qua cơ chế tiền lƣơng, tiền thƣởng, phúc lợi, điều kiện sống cũng nhƣ môi trƣờng làm việc.
Cuối cùng, bản thân mỗi cán bộ đang làm việc cũng nhƣ đang học tập công tác QLNS phải luôn trau dồi đạo đức, nghiệp vụ của mình để góp phần cống hiến xây dựng quê hƣơng, đất nƣớc ngày càng giàu mạnh, phát triển.