- Các khoa cận lâm sàng gồm 06 khoa, cụ thể là:
b. Nguồn thu sự nghiệ py tế và thu khác
4.1.4. Tình hình thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ.
để chủ ựộng hơn trong việc sử dụng kinh phắ hoạt ựộng thường xuyên tiết kiệm và có hiệu quả, bệnh viện ựã xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ làm căn cứ ựể cán bộ, viên chức thực hiện và Kho bạc Nhà nước thực hiện kiểm soát chi. Việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ dựa trên Nghị ựịnh 43/2006/Nđ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chắnh phủ, Thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 9 tháng 8 năm 2006 của Bộ tài chắnh ỘHướng dẫn thực hiện nghị ựịnh 43/2006/Nđ ngày 25/4/2006 của Chắnh phủ quy ựịnh quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chắnh ựối với ựơn vị sự nghiệp công lậpỢ, Quyết ựịnh giao quyền tự chủ tài chắnh cho bệnh viện giai ựoạn 2010-2012. Hàng năm, bệnh viện ựều thực hiện rà soát và bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp với tình hình thực tế.
Quy chế chi tiêu nội bộ của bệnh viện ựược thảo luận dân chủ, công khai rộng rãi, với sự tham gia của các tổ chức chắnh trị, ựoàn thể trong bệnh viện nhằm khai thác, huy ựộng các khả năng tăng nguồn thu trên cơ sở phát triển hoạt ựộng sự nghiệp, triệt ựể thực hành tiết kiệm, ựảm bảo thu ựủ bù ựắp chi phắ, từng bước có
tắch luỹ, phấn ựấu không ngừng cải thiện ựời sống, cải thiện ựiều kiện làm việc cho cán bộ viên chức.
Quy chế chi tiêu nội bộ của Bệnh viện ựã thực sự như một cuốn cẩm nang về quản lý tài chắnh ở bệnh viện, là hành lang pháp lý ựể kiểm tra, giám sát và bình xét thi ựua hàng năm. Quy chế ựược phổ biến ựến toàn thể cán bộ viên chức của bệnh viện .
Quy chế chi tiêu nội bộ tại ựơn vị bao gồm các quy ựịnh về chế ựộ, tiêu chuẩn, ựịnh mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong toàn ựơn vị, ựảm bảo ựơn vị sự nghiệp có thu hoàn thành nhiệm vụ chắnh trị ựược giao, thực hiện hoạt ựộng thường xuyên phù hợp với hoạt ựộng ựặc thù của ựơn vị, sử dụng kinh phắ có hiệu quả và tăng cường công tác quản lý tài chắnh.
Nội dung chủ yếu của quy chế chi tiêu nội bộ tập trung vào các nội dung sau:
* Quy ựịnh về các khoản thu
- Thu phắ, viện phắ: Căn cứ vào quy ựịnh mức thu viện phắ của Nhà nước quy ựịnh cho các bệnh viện công lập ựể xây dựng. Nguồn viện phắ là nguồn thu lớn nhất của bệnh viện, phòng kế hoạch tổng hợp căn cứ vào quy ựịnh của các cơ quan có thẩm quyền ựể xác ựịnh mức thu viện phắ cho từng ựối tượng.
Trước ngày 10/06/2012, Bệnh viện ựa khoa tỉnh Bắc Ninh thực hiện thu một phần viện phắ theo Quyết ựịnh số 112/2006/Qđ- UBND ngày 31/10/2006; Quyết ựịnh số 145/2009/Qđ- UBND ngày 18/09/2009 và Quyết ựịnh số 1205/Qđ- UBND ngày 03/10/2011 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc quy ựịnh danh mục và mức thu một phần viện phắ tại các cơ sở y tế tỉnh Bắc Ninh.
Kể từ ngày 10/06/2012, bệnh viện thực hiện theo Quyết ựịnh số 29/2012/Qđ- UBND ngày 31/05/2012 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc ban hành Danh mục và mức thu một số dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của Nhà nước trên ựịa bàn tỉnh Bắc Ninh.
Các bảng giá thu một phần viện phắ ựược niêm yết công khai tại khu vực dễ nhìn, ựông người bệnh ựể người bệnh nắm bắt kịp thời các khoản chi phắ sẽ và ựã sử dụng , tạo sự công khai minh bạch trong công tác thu.
Toàn bộ bệnh nhân ựến khám chữa bệnh tại bệnh viện ựều ựược áp dụng thanh toán theo ựúng quy ựịnh của UBND tỉnh (trừ các ựối tượng yêu cầu ựược cung cấp các dịch vụ y tế tự nguyện).
- Thu tiền khám dịch vụ
- Thu các hoạt ựộng dịch vụ khác: thu trông giữ xe, thu chuyển giao công nghệ, thu từ hoạt ựộng căng tin... Bệnh viện ựã tổ chức ựấu giá công khai ựể có thể có nhiều cá nhân, ựơn vị quan tâm tham gia nhằm giúp bệnh viện lựa chọn ựược ựơn vị cung cấp dịch vụ tốt nhất và tăng thêm nguồn thu cho bệnh viện. Việc thu nộp các khoản ựóng góp từ các dịch vụ trên ựược thể hiện ựầy ựủ trên sổ sách kế toán và thực hiện ựầy ựủ nghĩa vụ ựối với ngân sách Nhà nước.
- Các khoản thu khác phát sinh không thường xuyên do Giám ựốc quyết ựịnh mức thu.
* Quy ựịnh về mức chi: - Chi cho con người:
Các khoản thanh toán cho cá nhân: ựối với các khoản lương cán bộ công nhân viên ựược trả căn cứ theo ngạch, cấp bậc, hệ số lương, phụ cấp và mức lương tối thiểu do Nhà nước quy ựịnh của từng cán bộ viên chức và hợp ựồng dài hạn ựể xác ựịnh mức lương tháng cho từng người. đối với các khoản phụ cấp khác như phụ cấp trực ựược xây dựng theo ựịnh mức do Nhà nước quy ựịnh hoặc dựa trên ựịnh mức của Nhà nước ựể xây dựng ựịnh mức trực cho các hoạt ựộng dịch vụ và ựược chi trả cùng với lương hàng tháng. Các khoản thanh toán cá nhân khác ựược trả theo ựịnh mức quy ựịnh và hợp ựồng thuê lao ựộng.
Các khoản chi lương tăng thêm, tiền thưởng: Theo quy ựịnh của Nghị ựịnh số 43/2006/Nđ-CP ngày 25/ 4/ 2006, Thông tư hướng dẫn số 71/2006/TT-BTC ngày 09/ 8/ 2006 của Bộ Tài chắnh và Thông tư số 113/2007/TT-BTC ngày 24/ 9/ 2007 của Bộ Tài chắnh. Nguồn kinh phắ ựể chi cho thu nhập tăng thêm hàng tháng: do thu từ các dịch vụ, tiết kiệm chi, tinh giảm biên chế. Phần thu nhập tăng thêm cho cán bộ nhân viên sẽ trắch trong phần chênh lệch thu chi. Sau khi ựã thực hiện ựầy ựủ nghĩa vụ với Nhà nước và trắch lập các quỹ theo quy ựịnh.
Căn cứ kết quả hoạt ựộng tài chắnh quý, năm của ựơn vị, nhằm ựộng viên kịp thời người lao ựộng phấn ựấu hoàn thành nhiệm vụ ựược giao, Thủ trưởng ựơn vị sự nghiệp thực hiện chi ựối với khoản thu nhập tăng thêm hàng quý tối ựa không quá 60% số chênh lệnh thu lớn hơn chi ựược xác ựịnh của ựơn vị theo quý.
Mức chi thu nhập tăng thêm ựược xây dựng dựa trên mức lương tối thiểu và hệ số ỘkỢ ựảm bảo theo nguyên tắc làm theo năng lực, hưởng theo năng suất lao ựộng.
Mức chi khen thưởng cho cán bộ, viên chức ựược căn cứ vào Luật thi ựua, khen thưởng. Căn cứ vào chênh lệch thu lớn hơn chi, Giám ựốc sẽ quyết ựịnh mức chi trả thu nhập tăng thêm và mức chi khen thưởng.
Chi phúc lợi: Chi phúc lợi là một khoản chi không thể thiếu tại các bệnh viện hàng năm vào các dịp lễ tết, trợ cấp khó khăn; hỗ trợ tiền tàu xe nghỉ phép năm cho cán bộ, viên chức trong cơ quan; chi thăm hỏi ốm ựau, hiếu hỷ các ựối tượng trong cơ quan và các ựối tượng có quan hệ công tác với bệnh viện. Mức chi phúc lợi căn cứ dựa trên nguồn Quỹ ựơn vị.Cụ thể:
Trợ cấp khó khăn ựột xuất cho gia ựình cán bộ, viên chức, người lao ựộng trong Bệnh viện 300.000 ự/ gia ựình nhưng không quá 02 lần trong năm cho một gia ựình. Trường hợp ựặc biệt do Giám ựốc Bệnh viện thống nhất với Chủ tịch Công ựoàn quyết ựịnh.
Thanh toán tiền tàu xe ựi phép năm: điều kiện và tiêu chuẩn hưởng chế ựộ theo quy ựịnh hiện hành của Nhà nước.