- đối với các hộ KDCT: Chắnh quyền các xãthị trấn cần phát huy vai trò, trách nhiệm trong công tác quản lý thuế Chi cục thuế cần xem xét, kiện toàn bộ
5. thực hiện tốt các giải pháp này cần cố sự phối hợp một cách ựộng bộ của các cấp, các ngành cụ thể là:
của các cấp, các ngành cụ thể là:
+ Nhà nước cần xây dựng và ban hành các chắnh sách thuế cụ thể, minh bạch, rõ ràng và phù hợp với từng ựối tượng nộp thuế.
+ Cơ quan quản lý thuế cần chủ ựộng, sáng tạo trong việc tuyên truyền phổ biến chắnh sách pháp luật về thuế ựến mọi tầng lớp nhân dân nhằm nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về thuế. Sắp xếp, bố trắ cán bộ một cách hợp lý, ựồng thời phải thường xuyên có kế hoạch ựào tạo bồi dưỡng nhằm nâng cao trình ựộ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ. đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chắnh, giảm thiểu tốt ựa các thủ tục, hồ sơ không thật sự cần thiết, tạo mọi ựiều kiện thuận lợi cho NNT thực hiện nghĩa vụ nộp thuế ựối với Nhà nước. Kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp gian lận, trốn thuế, nợ ựọng thuế dây dưa kéo dàị
+ Các cơ quan hữu quan, nhất là Chắnh quyền các xã-thị trấn cần nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong việc phối hợp với Cơ quan thuế, tránh tình trạng coi nhiệm vụ thu thuế là của cơ quan thuế nên thiếu sự quan tâm.
5.2. Kiến nghị
(*) đối với Nhà nước
+ Hiện nay chắnh sách thuế môn bài không những không phát huy ựược tác dụng kiểm soát và phân loại quy mô các cơ sở sản xuất kinh doanh mà còn ựang tạo ra sự bất bình ựẳng giữa các hộ kinh doanh trong việc thực hiện nghĩa vụ ựóng góp cho NSNN. Cụ thể theo hướng dẫn tại Thông tư số 96/2002/TT-BTC ngày 24/10/2002 của Bộ Tài chắnh thì các hộ KDCT có thu nhập hàng trăm triệu ựồng trên tháng và các hộ có thu nhập một triệu năm trăm ngàn ựồng trên tháng ựều ựóng một mức thuế môn bài như nhau là 1.000.000 ựồng/năm. Do ựó kiến nghị Nhà nước nên xem xét sớm có chủ trương chuyển ựổi thuế môn bài thành một khoản thu lệ phắ quản lý hoạt ựộng kinh doanh hàng năm theo ựúng chủ trương của Chắnh phủ ựã ựược thể hiện trong Quyết ựịnh số 732/Qđ-TTg ngày 17/5/2011.
+ Hầu hết các hộ KDCT ựền bị hạn chế về thông tin thị trường, giá cả và nhất là hạn chế về vốn sản xuất kinh doanh, do ựó Nhà nước nên có các chắnh sách ưu ựãi về lãi suất, ựồng thời bảo lãnh cho họ ựược tiếp cận với các nguồn vốn tắn dụng thông qua hình thức vay tắn chấp.
+ để có thể thực hiện tốt công tác quản lý thu thuế ựối với các hộ KDCT không thể không nhắc ựến ựội ngũ cán bộ UNT ở các xã- thị trấn. đây là lượng lượng thường xuyên bám sát ựịa bàn, trực tiếp tiếp xúc với các hộ kinh doanh, tuy nhiên, thời gian qua ựội ngũ cán bộ UNT chưa ựược quan tâm ựúng mức. Hầu hết cán bộ UNT làm việc theo chế ựộ kiêm nhiệm, chưa ựược ựào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, thu nhập không ổn ựịnh (thu nhập của cán bộ UNT ựược tắnh trung bình 6% trên tổng thu hàng tháng ngoài rà không còn ựược hưởng chế ựộ nào khác). Vì vậy Nhà nước cần sớm ban hành quy ựịnh về chế ựộ tuyển dụng, ựào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho ựội ngũ cán bộ UNT ựáp ứng tốt yêu cầu của nhiệm vụ, ựồng thời cần có chế ựộ ựãi ngộ phù hợp ựể tạo sự yên tâm và khắch lệ tinh thần hăng say công tác của họ.
+ Theo quy ựịnh hiện nay, hộ sản xuất kinh doanh cá thể không ựược sử dụng quá 10 lao ựộng, ựiều này gây khó khăn cho họ trong việc mở rộng quy mô sản
xuất. Do ựó ựể tạo ựiều kiện cho họ phát triển, mở rộng sản xuất, Nhà nước nên nới rộng quy ựịnh nàỵ
(*) đối với Chi cục thuế huyện Trảng Bom
+ Xem xét bố trắ, sắp xếp lại nhân sự ựối với các đội nghiệp vụ nhất là các đội thuế Liên xã theo hướng lấy số lượng ựối tượng quản lý làm cơ sở bố trắ cán bộ. + Làm việc với UBND các xã-thị trấn ựể tham mưu UBND huyện kiện toàn lại Hội ựồng tư vấn thuế. Việc bố trắ nhân sự hội ựồng tư vấn thuế nên theo hướng Chủ tịch UBND các xã-thị trấn là Chủ tịch của Hội ựồng, thành viên gồm ựại diện các tổ chức ựoàn thể ở xã, cán bộ đội thuế, kế toán ngân sách xã, Trưởng các ấp- khu phố và một số hộ kinh doanh thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế ựối với Nhà nước. + Sớm triển khai ựồng bộ Nghị ựịnh số 51/2010/Nđ-CP ngày 14/5/2010 của Chắnh Phủ quy ựịnh về hóa ựơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ ựến các cơ sở sản xuất kinh doanh ựể họ chủ ựộng tự in hóa ựơn, giảm bớt chi phắ và thời gian cho cơ quan thuế.
+ Thường xuyên tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho ựội ngũ cán bộ UNT.
+ Chủ ựộng xây dựng kế hoạch về nguồn nhân lực cũng như ựầu tư trang thiết bị ựáp ứng tốt nhu cầu cải cách thuế từ nay ựến năm 2020 theo chiến lược ựã ựược Thủ tướng Chắnh phủ phê duyệt.
Do ựiều kiện hiểu biết về lý luận cũng như thực tiễn của bàn thân em về công tác quản lý thu thuế còn hạn chế nên trong luận văn này không thể tránh khỏi những khiếm khuyết. Em rất mong nhận ựược sự quan tâm, giúp ựỡ, chỉ bảo của quý thầy cô giúp em hoàn thiện luận văn của mình.