- Hoàn thuế, khấu trừ thuế, giảm thuế TTđB: Việc hoàn thuế, khấu trừ thuế và giảm thuế TTđB ựược quy ựịnh tại điều 8, 9Luật thuế TTđB số
2.1.3.9. Những nhân tố ảnh hưởng ựến quản lý thu thuế
- Nhân tố chủ quan: Nhân tố ựầu tiên phải kể ựến ựó là hệ thống chắnh sách thuế của nước ta hiện naỵ Có thể nói, bất kỳ một chắnh sách nào khi ựược ban hành và muốn thực hiện thành công thì trước hết các ựối tượng ựiều chỉnh của chắnh sách ựó phải hiểu ựược chắnh sách ựó. đối với các chắnh sách thuế, ựể các đTNT tự giác chấp hành nghĩa vụ của mình, thì bản thân họ phải hiểu rõ về luật thuế ựó, phải tự tắnh ra ựược số thuế mà họ phải nộp và số thuế này nằm trong khả năng ựóng góp của họ. Do ựó, mỗi luật thuế phải có nội dung ựơn giản, rõ ràng, dễ hiểu, mang tắnh phổ thông, phù hợp với trình ựộ chung của cả người nộp thuế và người quản lý và quan trọng là các mức thuế suất phải ựược xây dựng trên cơ sở phân tắch khoa học, toàn diện ựể ựảm bảo vừa huy ựộng ựược nguồn thu cho ngân sách Nhà nước nhưng ựồng thời qua ựó tạo ra ựộng lực khuyến khắch thúc ựẩy các cơ sở sản xuất kinh doanh mở rộng và phát triển sản xuất...từ ựó sẽ tăng ựược tắnh hiệu quả của công tác quản lý thu thuế.
Một hệ thống chắnh sách thuế và cơ cấu thuế suất hợp lý nhưng tổ chức và cơ chế quản lý thu thuế không khoa học, không phù hợp sẽ không ựạt ựược hiệu quả caọ Do ựó việc tổ chức bộ máy quản lý và xây dựng cơ chế quản lý khoa học, phù hợp là nhân tố hết sức quan trọng, góp phần vào sự thành công trong công tác quản lý thuế.
Mục tiêu của công tác quản lý thu thuế là tập trung huy ựộng ựầy ựủ, kịp thời nguồn thu cho Ngân sách Nhà nước trên cơ sở không ngừng nuôi dưỡng và phát triển nguồn thụ Sự tự nguyện, tự giác chấp hành các luật thuế của các đTNT là ựiểm mấu chốt ựể thực hiện mục tiêu ựó. Chắnh vì vậy mà ý thức chấp hành chắnh sách pháp luật về thuế của các đTNT cũng ảnh hưởng rất lớn ựến công tác quản lý thuế.
Trình ựộ và ý thức trách nhiệm của cán bộ quản lý thuế có ý nghĩa quyết ựịnh ựến kết quả công tác quản lý thuế vì chắnh họ là những người trực tiếp làm nhiệm vụ thu thuế. Chắnh vì vậy mà công tác ựào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, ựạo ựức nghề nghiệp cho ựội ngũ cán bộ thuế cần phải ựược quan tâm.
Bên cạnh ựó các nhân tố như phương tiện làm việc, chế ựộ lương bổng, chế ựộ khen thưởng, kỷ luật cũng hết sức quan trọng, ảnh hưởng rất lớn ựến hiệu quả của công tác quản lý thu thuế.
- Nhân tố khách quan: Sự phát triển, ổn ựịnh của nền kinh tế là nhân tố có sức ảnh hưởng rất lớn ựến công tác thu thuế. Trong ựiều kiện nền kinh tế phát triển ổn ựịnh, các cơ sở sản xuất kinh doanh sẽ mạnh dạn ựầu tư phát triển, mở rộng sản xuất kinh doanh, từ ựó tạo ra nguồn thu cho ngân sách góp phần tạo ựiều kiện thuận lợi cho công tác thu thuế. Tuy nhiên trong ựiều kiện nền kinh tế bị khủng hoảng, suy thoáị.., sẽ là nhân tố khách quan ảnh hưởng bất lợi cho công tác thu thuế. Có thể ựơn cử như trong năm 2008, 2009, do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu ựã làm cho nền kinh tế nước ta gặp rất nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp, nhiều cơ sở sản xuất kinh doanh không thể phát triển mở rộng sản xuất, chỉ sản xuất mang tắnh cầm chừng, thậm chắ nhiều doanh nghiệp ựứng bên bờ vực phá sản, từ ựó ựã làm cho công tác thu thuế gặp rất nhiều khó khăn. Trong ựiều kiện ựó, Chắnh Phủ ựã phải ban hành một số chắnh sách về miễn, giảm giãn thuế cho các doanh nghiệp ựể thực hiện chủ trương kắch cầu nền kinh tế.