Chương 2. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐỔI MỚI TƯ DUY CHÍNH TRỊ
2.1. Luận giải các khái niệm liên quan: tư duy chính trị và đổi mới tư duy chính trị
2.1.2. Về đổi mới tư duy chính trị
Theo từ điển Tiếng Việt, đổi mới là thay đổi hoặc làm cho thay đổi sự vật, hiện tượng, quá trình theo hướng tốt hơn, tiến bộ hơn so với trước; là thay đổi cho khác hẳn với trước, tiến bộ hơn, khắc phục tình trạng lạc hậu, trì trệ và đáp ứng yêu cầu của sự phát triển. Tùy thuộc vào những điều kiện cụ thể, đổi mới có thể được hiểu và có nội hàm khác nhau, đổi mới theo nghĩa chung nhất, là thay cái cũ không còn phù hợp bằng cái mới tốt hơn.
Như vậy, đổi mới không phải là bất kỳ sự vận động, thay đổi nào, mà đó là sự thay đổi theo hướng tốt hơn, tiến bộ hơn, nó cho phép khắc phục được tình trạng lạc hậu, trì trệ và đáp ứng yêu cầu của sự phát triển. Đổi mới
là hành động để phát triển, do đó đổi mới cũng được xem như phương thức phát triển. Bất kỳ hệ thống nào cũng phải luôn được đổi mới. Đổi mới chính là quá trình nhằm làm cho hệ thống thay đổi từ trạng thái cũ sang trạng thái mới, tiến bộ hơn.
Cùng với khái niệm đổi mới không thể không nói đến khái niệm cách mạng. Khái niệm cách mạng được hiểu là sự thay đổi căn bản, sự nhảy vọt về chất trong quá trình phát triển của tự nhiên, xã hội hoặc nhận thức. Trong lĩnh vực xã hội, cách mạng xã hội là những cuộc biến đổi xã hội - chính trị lớn và căn bản, được thực hiện bằng việc lật đổ một chế độ xã hội lỗi thời, lập nên một chế độ xã hội mới, tiến bộ. Cách mạng xã hội chỉ xảy ra khi những mâu thuẫn xã hội trở nên gay gắt dẫn đến khủng hoảng xã hội đòi hỏi phải giải quyết bằng đấu tranh quân sự, bằng bạo lực cách mạng. Cách mạng xã hội là bước ngoặt căn bản trong đời sống xã hội, kết quả của nó dẫn đến sự ra đời một phương thức sản xuất mới, một hình thái kinh tế - xã hội tiến bộ hơn. Đổi mới và cách mạng tuy nội hàm khác nhau nhưng đều giống nhau ở chỗ đó là đều có nguyên nhân xuất phát từ yêu cầu giải quyết những bế tắc, những khủng hoảng trong xã hội và mục đích của nó đều nhằm cải tạo xã hội theo hướng tốt đẹp hơn, tiến bộ hơn.
Đổi mới là hành động của con người trong xã hội diễn ra không ngừng.
Mỗi con người, tổ chức, mỗi quốc gia, dân tộc đều luôn luôn phải tự đổi mới để phát triển lên trình độ mới, cao hơn, tiến bộ hơn. Đổi mới có nhiều loại hình khác nhau. Tựu trung, có thể phân thành hai loại chính: đó là, đó là đổi mới dưới dạng hoạt động nhận thức, tinh thần như đổi mới tư duy, phương thức ứng xử, phương pháp nghiên cứu…; và đổi mới dưới dạng hoạt động thực tiễn trên các lĩnh vực của đời sống xã hội như chính trị, kinh tế, văn hóa, cơ chế tổ chức, công nghệ sản xuất,…Khái niệm đổi mới phản ánh xu hướng vận động, phát triển khách quan của sự vật, hiện tượng và hàm chứa cả nguyện vọng chủ quan của chủ thể tư duy, chủ thể hoạt động.
Đổi mới là một quá trình khách quan và có tính nguyên tắc. Đổi mới không diễn ra một cách tùy tiện, ngẫu nhiên, không do ý muốn chủ quan của con người, mà xuất phát từ đòi hỏi của thực tiễn, phụ thuộc vào các điều kiện và nhân tố khách quan. Trong nhiều mối quan hệ thì đổi mới là điều kiện hàng đầu để đạt tới phát triển. Do yêu cầu của sự phát triển và thực tiễn của quá trình phát triển làm xuất hiện nhu cầu đổi mới và xuất hiện những con người đổi mới. Thực tiễn chỉ ra rằng, đổi mới bắt đầu từ đổi mới tư duy đến đổi mới hành động, do đó con người là hạt nhân của đổi mới. Đổi mới phải xuất phát từ chính con người và được thực hiện bởi con người. Chính vì lẽ ấy mà đổi mới phải được lãnh đạo và điều khiển.
Xã hội không thể đổi mới khi sự đổi mới chỉ có ở một hoặc một số ít người, dù những người đó là tài giỏi, tâm huyết. Đổi mới phải trở thành một phong trào xã hội rộng lớn, tập hợp và lôi cuốn được đông đảo mọi người tham gia. Tuy nhiên, tư tưởng đổi mới xuất hiện ở người lãnh đạo, chỉ huy thì giá trị mang lại lớn hơn nhiều so với khi nó xuất hiện ở một người dân bình thường. Người lãnh đạo, chỉ huy từ thực tiễn của cuộc sống hình thành tư tưởng đổi mới và đề xuất đổi mới với dân chúng rồi tổ chức thực thi đổi mới thì tốt hơn nhiều khi một người dân hình thành và đề xuất ý tưởng đổi mới với người lãnh đạo, chỉ huy. Thực tiễn đã khẳng định giới tinh hoa có vai trò cực kỳ quan trọng đối với đổi mới trong quá trình phát triển của một ngành, lĩnh vực, địa phương, một quốc gia, và rộng hơn là của nhân loại.
Như đã nói ở trên, đổi mới không những được dùng để chỉ những thay đổi trong hoạt động của đời sống xã hội mà còn chỉ những thay đổi trong hoạt động nhận thức, tinh thần, tư duy của con người. Đổi mới trong hoạt động thực tiễn xã hội và đổi mới trong tư duy có mối quan hệ biện chứng với nhau, đổi mới nhận thức, tư duy của con người sâu sắc và đúng đắn là điều kiện để những đổi mới trong hoạt động xã hội diễn ra một cách tích cực, đúng hướng và có kết quả. Hành động đổi mới phải được dẫn dắt bởi nhận thức lý luận
đúng đắn, sáng suốt. Tầm nhìn chi phối hành động. Thực tiễn đổi mới, bắt đầu từ những kinh nghiệm và trải nghiệm phải được phân tích, tổng kết và lý luận hóa nó, một mặt để kiểm chứng lý luận đang áp dụng, mặt khác để phát hiện lý luận mới nảy sinh từ thực tiễn đổi mới. Chính trên ý nghĩa ấy mà khi khởi xướng đường lối đổi mới, Đảng ta đã nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng và xác định điểm khởi đầu của đổi mới là đổi mới tư duy. Chúng ta không thể đổi mới được phong cách, công tác tổ chức và cán bộ cũng như tất cả các vấn đề, lĩnh vực khác nếu không đổi mới tư duy, nếu không có tư duy mới về lĩnh vực đó.
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (12/1986) đã mở đầu cho thời kỳ đổi mới ở nước ta. Đại hội đã khởi xướng đường lối đổi mới, coi đó là chiến lược phát triển của cách mạng Việt Nam trong tình hình mới. Đổi mới là một quá trình lịch sử, là một bước ngoặt trên con đường phát triển của nước ta. Sứ mệnh lịch sử của đổi mới trước hết là đưa đất nước thoát khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội trầm trọng từ thập kỷ 80 của thế kỷ XX, tạo lập thế ổn định và xây dựng những tiền đề để phát triển, làm thay đổi tính chất và trạng thái phát triển của xã hội từ một nước nông nghiệp nghèo nàn lạc hậu tiến lên trở thành một nước công nghiệp phát triển năng động, tiến kịp mặt bằng phát triển chung trong khu vực và trên thế giới theo con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đổi mới là một quyết sách chính trị trọng đại, có ý nghĩa lớn nhằm tìm kiếm một mô hình xã hội chủ nghĩa (XHCN) có hiệu quả, vạch ra phương hướng và con đường đi tới XHCN phù hợp với quy luật khách quan, phản ánh đúng xu thế của thời đại, của bối cảnh quốc tế và tình hình thế giới hết sức phức tạp lúc bấy giờ với sự đan xen cả thời cơ, vận hội lớn lẫn những thách thức trên con đường phát triển. Đổi mới không chỉ nhằm tìm lối thoát ra khỏi khủng hoảng nặng nề, trầm trọng về kinh tế - xã hội mà còn cần để tiếp tục sự nghiệp xây dựng CNXH theo một cách mới trong những điều kiện và hoàn cảnh mới nhằm thực hiện thành công lý tưởng và mục tiêu mà Đảng và chủ tịch Hồ Chí Minh đã vạch ra: Độc lập dân tộc gắn liền với CNXH, giữ
vững nền độc lập tự do của tổ quốc, xây dựng thành công CNXH và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN.
Đổi mới diễn ra bởi sự kết hợp nhịp nhàng, đồng thuận giữa đổi mới từ dưới lên (cơ sở) với đổi mới từ trên xuống (Trung ương). Đổi mới từ dưới lên xuất phát từ kinh tế gắn chặt với nhu cầu, lợi ích trực tiếp của người dân, từ đó xác định vai trò của động lực lợi ích, trước hết là lợi ích kinh tế - vật chất, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu bức xúc của dân chủ hóa, từ dân chủ hóa kinh tế và chính trị đến dân chủ hóa văn hóa tinh thần, làm cho dân chủ thực sự là động lực của đổi mới, của phát triển. Đổi mới từ trên xuống có nội dung nổi bật quan trọng và quyết định ở chính trị, từ tổng kết thực tiễn đến hình thành tư duy lý luận mới và dẫn tới sự thay đổi thể chế, chính sách và cơ chế. Đó thực sự là xung lực thúc đẩy đổi mới kinh tế và đổi mới toàn diện các lĩnh vực của đời sống xã hội với quyết sách dân chủ hóa, giải phóng lực lượng sản xuất và giải phóng mọi tiềm năng của xã hội, thay đổi mô hình phát triển và cơ chế quản lý để đi vào kinh tế thị trường, mở cửa, hội nhập quốc tế, xây dựng nền dân chủ và nhà nước pháp quyền.
Quá trình đổi mới là sự kết hợp giữa chủ thể nhân dân với chủ thể Đảng và Nhà nước, cùng thống nhất ở mục đích, động cơ và mục tiêu: vì sự phát triển đất nước, con người và dân tộc Việt Nam mà tiền đề, điều kiện của đổi mới, của phát triển là bảo đảm ổn định chính trị, ổn định xã hội. Sự đồng thuận, thống nhất giữa các chủ thể đổi mới về mục đích, động cơ và mục tiêu đã tạo nên sự cộng hưởng mạnh và hiệu ứng rộng lớn của đổi mới từ nhận thức tư tưởng đến hành động.
Như thế, điểm nổi bật của công cuộc đổi mới ở nước ta là luôn lấy sự ổn định chính trị - xã hội làm tiền đề, làm điều kiện tiên quyết cho sự nghiệp đổi mới và phát triển và chính sự phát triển lại tạo ra sự ổn định mới, ổn định và phát triển gắn liền với nhau trong quá trình đổi mới: ổn định để phát triển và có phát triển mới có ổn định vững chắc hơn.
Đảng ta đã xác định đổi mới, trước hết là đổi mới tư duy là một quá trình thường xuyên, liên tục, bền bỉ, là phương thức cần thiết, tất yếu của tồn tại, phát triển và phát triển bền vững nhằm xây dựng thành công một nước Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, văn minh, hiện đại, đồng thời bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Để đổi mới tư duy, Đại hội VI của Đảng nêu rõ: “Tính bảo thủ, sức ý của những quan niệm cũ là trở ngại không nhỏ, nhất là những quan niệm ấy lại gắn chặt với những người mang nặng chủ nghĩa cá nhân và đầu óc thủ cựu. Cần tạo những điều kiện xã hội thuận lợi cho quá trình đổi mới tư duy: bầu không khí dân chủ trong xã hội, nhất là trong sinh hoạt đảng, trong nghiên cứu khoa học, tinh thần tôn trọng sự thật, tôn trọng chân lý, hệ thống thông tin chính xác; tự phê bình và phê bình được tiến hành một cách thường xuyên và nghiêm túc, v.v.” [42, tr.134].
Đổi mới tư duy là một quá trình lâu dài, phức tạp. Đổi mới tư duy cần từ tổng kết thực tiễn để khái quát lý luận nhằm bổ sung, phát triển nhận thức, phát triển nền tảng tư tưởng của chúng ta, nhằm làm cho nền tảng tư tưởng đó thực hiện hiệu quả hơn chức năng là cơ sở hoạch định và triển khai đường lối của Đảng, thúc đẩy đất nước phát triển. Đổi mới tư duy diễn ra khi có áp lực từ bên trong cùng sự cộng hưởng từ các yếu tố bên ngoài. Đổi mới tư duy phải có động cơ thôi thúc. Động cơ quyết định cường độ và tốc độ đổi mới. Do vậy, khi động cơ suy giảm hoặc mất đi thì dễ dẫn đến đổi mới không hiệu quả.
Đổi mới tư duy là quá trình hình thành những tư duy mới, nhận thức mới phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, được thực tiễn chấp nhận và thúc đẩy kinh tế - xã hội đất nước phát triển một cách nhanh chóng, hiệu quả. Xuất phát từ nguyên lý thực tiễn là tiêu chuẩn của chân lý, do đó thực tiễn là tiêu chuẩn đánh giá tư duy nhận thức của con người, đo lường sự đúng đắn của các lý thuyết và các chủ trương, chính sách phát triển.
Tư duy mới ra đời phù hợp với thực tiễn, được thực tiễn chấp nhận sẽ thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của đất nước. Ngược lại, tư duy đưa ra mà không
thúc đẩy sự thay đổi của đất nước cả về kinh tế, văn hóa, chính trị, xã hội, không phù hợp với thực tiễn phát triển của đất nước trong giai đoạn phát triển nhất định thì tư duy đó là xa rời thực tiễn, nó sẽ níu kéo làm chậm bước tiến của đất nước.
Khi thực tiễn thay đổi, những vấn đề mới nảy sinh từ những vấn đề cũ, lý luận vốn phản ánh hiện thực cũ có thể còn phù hợp nhưng cũng có thể không còn phù hợp. Những quan điểm, tư tưởng có thể còn đúng nhưng chưa đầy đủ, hoặc đã lỗi thời, không còn phù hợp với điều kiện tình hình thực tiễn, vì vậy buộc chủ thể tư duy phải đổi mới, có nhận thức mới. Đổi mới tư duy nhằm mục đích phản ánh xác thực hơn bản chất và các tính quy luật vận động của đối tượng. Muốn như vậy, tư duy phải bám sát đối tượng, theo dõi sự vận động và phát triển của đối tượng, phải gắn liền với đối tượng ở cả những hình thức quanh co và những đường thẳng. Đổi mới để tiếp cận hiện thực khách quan một cách chính xác hơn, hiệu quả hơn. Nếu không đổi mới thì không tạo ra được sự phát triển trong tư duy, do vậy cũng không thể góp phần thực hiện những bước chuyển trong hiện thực.
Đổi mới tư duy cũng chính là quá trình đổi mới nhận thức ở trình độ lý luận để khắc phục, vượt qua những hạn chế, khiếm khuyết, thậm chí là sai lầm của những nhận thức cũ, nhằm đạt tới những nhận thức mới, xây dựng tư duy lý luận khoa học, phản ánh đúng đắn chính xác thực tiễn và có tác dụng thúc đẩy thực tiễn phát triển thông qua đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước dựa trên những luận cứ khoa học chính xác. Đó là quá trình làm cho tư duy bắt kịp và có phần dự đoán trước được sự phát triển của sự vật, nâng cao tính khoa học, tính cách mạng và khả năng cải tạo thực tiễn của nó.
Với những định hướng, chỉ đạo mang tính chất chính trị của Đảng Cộng sản Việt Nam, thực ra, đổi mới ở Việt Nam lại không phải bắt đầu từ đổi mới kinh tế, mà đúng ra là bắt đầu từ đổi mới quan điểm, đường lối về cách thức phát triển kinh tế của Đảng, nghĩa là bắt đầu từ đổi mới các quan
điểm chính trị trong lĩnh vực kinh tế, hay nói cách khác là đổi mới tư duy chính trị về kinh tế, cùng với đó là những quan điểm, đường lối trên các lĩnh vực khác của đời sống xã hội. Thực chất đó là đổi mới tư duy chính trị của Đảng được thể hiện trên mọi lĩnh vực của đời sống. Như vậy nói đổi mới tư duy chính trị là đổi mới ở tầm vĩ mô, để từ đó làm cơ sở, nền tảng cho đổi mới ở các lĩnh vực khác của đời sống xã hội. Cũng như khái niệm tư duy chính trị, nội dung của khái niệm đổi mới tư duy chính trị là vô cùng rộng lớn.
Theo chúng tôi, đổi mới tư duy chính trị ở nước ta chính là quá trình hình thành tư duy chính trị mới, những quan niệm mới, nhận thức mới, những phương thức, cách thức tiếp cận mới của Đảng Cộng sản Việt Nam trong thời kỳ đổi mới đối với các vấn đề phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam ở tầm chiến lược.
Chủ thể của quá trình đổi mới tư duy chính trị chính là Đảng cộng sản Việt Nam thực hiện khởi xướng đường lối đổi mới, lãnh đạo và tổ chức thực hiện đường lối đổi mới, hình thành và phát triển lý luận đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa, lý luận chủ nghĩa xã hội Việt Nam và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam.
Đổi mới tư duy chính trị bao gồm 2 khía cạnh đó là: đổi mới về nội dung và đổi mới về phương thức tư duy chính trị. Đổi mới phương thức tư duy trước hết là đổi mới phương pháp tư duy, khắc phục lối tư duy kinh nghiệm, giáo điều, chủ quan, siêu hình để hình thành lối tư duy biện chứng, tư duy lý luận khoa học trong việc giải quyết các vấn đề chính trị. Thứ hai là, đổi mới nội dung tư duy chính trị là loại bỏ những quan điểm, nhận thức sai trái, khắc phục những quan niệm, nhận thức không đúng, lạc hậu, lỗi thời; đó còn là đổi mới những kiến thức, tri thức của chúng ta về chủ nghĩa xã hội, và hình thành những quan niệm, nhận thức mới, đúng đắn, phù hợp thực tiễn khách quan về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội của nước ta. Trong khuôn khổ dung lượng luận án đã được quy định, NCS chỉ xem xét đổi mới tư