Chương 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐOÀN CƠ SỞ TRỰC THUỘC THÀNH ĐOÀN BẮC
4.2.4. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Đoàn cả về chính trị và chuyên môn để có thể bắt kịp với những thay đổi nhanh chóng của xã hội
Muốn có đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở vững mạnh, trong sạch, đồng thời với việc tiêu chuẩn hóa, vấn đề tạo nguồn cán bộ Đoàn cơ sở cũng đang là đòi hỏi cấp bách, cần triển khai một cách tích cực, khẩn trương, đồng bộ. Việc tạo nguồn cán bộ Đoàn cơ sở cần đi theo các hướng sau:
- Để trẻ hoá và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở, cần sớm ban hành chính sách thu hút để thực hiện chủ trương đưa sinh viên tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng về công tác ở xã, phường,...
- Lựa chọn học sinh, thanh niên có trình độ văn hóa tốt nghiệp phổ thông trung học và có nguyện vọng công tác lâu dài ở cơ sở đưa đi đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ theo diện cử tuyển và hợp đồng.
- Có chế độ, chính sách hợp lý để thu hút con em học sinh, sinh viên là người địa phương tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng về cơ sở công tác.
- Về lâu dài cần tính tới mở các trường lớp bồi dưỡng, đào tạo riêng cho cán bộ Đoàn cơ sở.
Đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở là những người trực tiếp tham mưu, đề xuất cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương về những chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo công tác thanh niên ở địa phương mình. Đồng thời họ cũng chính là những người trực tiếp tham gia vào công tác chỉ đạo, tổ chức các hoạt động Đoàn. Chính vì vậy, họ là nhân tố quyết định đến chất lượng, hiệu quả của tổ chức Đoàn và phong trào thanh thiếu niên ở các địa phương.
Trước yêu cầu, đòi hỏi ngày càng cao trong nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động Đoàn, phong trào thanh thiếu nhi giai đoạn mới thì công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Đoàn là yêu cầu cần thiết.
Việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có đủ năng lực, trình độ, có bản lĩnh chính trị vững vàng là yêu cầu cấp bách trước mắt và lâu dài của các cấp bộ Đoàn.
Vì vậy, để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở cần phải tiến hành các biện pháp sau:
Một là: Nâng cao nhận thức của cấp ủy Đảng, chính quyền và các lực lượng xã hội đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở. Trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở phải chú ý đến đào tạo có chiều sâu, để có thể tạo sự chuyển biến toàn diện đồng bộ về chất lượng toàn đội ngũ, phải thường xuyên có kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan nghiệp vụ. Đổi mới mạnh mẽ về nội dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở theo chức danh; chú trọng bồi dưỡng kiến thức kỹ năng, nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống cụ thể ở cơ sở.
Hai là: Phải xác định tốt mục tiêu, nội dung đào tạo, bồi dưỡng. Đó là:
- Giáo dục nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức
Đoàn… nhất là các quan điểm, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật Nhà nước về thanh niên và công tác thanh niên; phương hướng, nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào TTN trong từng thời kỳ, giai đoạn nhất định.
- Những kỹ năng cơ bản của công tác Đoàn và phong trào TTN như giao tiếp, ứng xử, thuyết trình trước đám đông, khả năng vận động Đoàn viên và năng lực tổ chức các hội thi, hội thao.
- Phương pháp, tác phong công tác của cán bộ Đoàn, đó là sự vận động, lôi kéo, thuyết phục…tổ chức các hoạt động cho tập thể đúng mục đích, đạt hiệu quả cao…
Ba là: Hình thức bồi dưỡng, đào tạo phải phù hợp.
Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ bộ Đoàn cơ sở ở Thành phố Bắc Ninh hiện nay là yêu cầu cấp bách và là một quá trình lâu dài.
- Đối với cán bộ Đoàn cơ sở trong quy hoạch, nhất là đối với đội ngũ Bí thư Đoàn cơ sở về cơ bản, lâu dài cần chú trọng chọn những cán bộ có triển vọng đi đào tạo ở những cơ sở có uy tín như Học viên Thanh thiếu niên Việt Nam, Trường chính trị Nguyễn Văn Cừ,…
- Hàng năm Đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ Đoàn theo phân cấp. Hình thức này vừa giúp cho đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở ở các xã, phường có điều kiện cập nhật những thông tin mới, những kiến thức mới, tạo điều kiện cho họ có điều kiện trao đổi tiếp thu những kinh nghiệm hay, những bài học từ thực tiễn…
- Phát huy được sức mạnh tổng hợp của mọi tổ chức, mọi lực lượng ở địa phương, huy động tối đa mọi cơ sở vật chất, phương tiện phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn cơ sở. Cấp ủy Đảng địa phương phải có trách nhiệm thường xuyên quan tâm, tăng cường đầu tư kinh phí, cơ sở vật chất cần thiết phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, có chính sách cụ thể động viên khuyến khích cán bộ Đoàn tích cực tự giác học tập nâng cao trình độ, hoạt động công tác Đoàn.
Thứ tư: Để xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở mạnh về chất lượng, công tác đào tạo, bồi dưỡng cần tập trung vào việc đào tạo thông qua các khóa học, hệ tại chức ngắn hạn, dài hạn như: đào tạo cơ bản tại Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam, các khóa học thanh vận do Tỉnh, Thành đoàn tổ chức…Tổ chức các lớp tập
huấn ngắn ngày về kỹ năng nghiệp vụ công tác Đoàn, Hội, Đội hay tập huấn theo chuyên đề công tác do Tỉnh đoàn, Thành đoàn tổ chức; thành lập các câu lạc bộ Đoàn cơ sở, câu lạc bộ kỹ năng, tổ chức các cuộc thi, hội thi cán bộ Đoàn giỏi hay tập thể Ban Chấp hành Đoàn cơ sở giỏi… thông qua các hình thức này trang bị kiến thức lý luận, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở.