Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam

CHƯƠNG 4 THỰC TRẠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI C.P. VIỆT NAM

4.1 Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam

Tập đoàn CP được thành lập năm 1921 tại Băngkok, Thái Lan; nay là một tập đoàn sản xuất kinh doanh đa ngành nghề và là một trong những tập đoàn mạnh nhất của Thái Lan trong lĩnh vực công - nông nghiệp và chế biến thực phẩm. Tập đoàn CP đầu tư vào Việt Nam từ năm 1988 với việc mở văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh. Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi CP Việt Nam, có trụ sở chính tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai. Năm 2011 đổi tên thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam.

Với hơn 28 năm hoạt động tại Việt Nam, hiện nay Công ty đang có gần 17,000 công nhân viên; trên 300 chi nhánh gồm các trang trại, nhà máy, văn phòng đại điện,.. trải dài khắp đất nước Việt Nam với các ngành nghề kinh doanh chính bao gồm: Sản xuất thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản; chăn nuôi gia súc, gia cầm; nuôi trồng thủy sản; chế biến thực phẩm; phân phối và bán lẻ thực phẩm,...

Hệ thống sản xuất kinh doanh khép kín đa ngành nghềhiện nay của Công ty la thực hiện theo mô hình “từ khâu sản xuất thức ăn chăn nuôi đến việc chăn nuôi và cuối cùng là chế biến thực phẩm (Feed-Farm-Food)” là một thế mạnh của Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam trong việc sản xuất thực phẩm chất lượng cao và luôn đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng.

Tầm nhìn: “Với tầm nhìn trở thành Nhà bếp của Thế giới, CPV cam kết phải thực hiện được những mong muốn của người tiêu dùng đã hài lòng sản phẩm của CP cũng như những người tiêu dùng có sở thích thay đổi món ăn theo thời gian về chất lượng sản phẩm, thực phẩm có giá trị dinh dưỡng cao, đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm tốt nhất”

36

Sứ mệnh: “CPV thực hiện tổng hợp các giải pháp trong phát triển sản phẩm CP bao gồm việc nghiên cứu và phát triển, sử dụng trang thiết bị mới nhất và hiện đại nhất, thực hành quản lý chăn nuôi tốt, phòng ngừa dịch bệnh nghiêm ngặt để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng trong nước và xuất khẩu. Nhà máy sản xuất và chế biến thực phẩm đẳng cấp thế giới của CPV đáp ứng các quy định, yêu cầu và chứng nhận quốc tế như: HACCP, GMP và ISO.

CPV luôn mong muốn đáp ứng được lòng tin tuyệt đối của người tiêu dùng bằng cách làm cho tất cả các sản phẩm CP đều đạt chất lượng cao nhất”.

Triết lý kinh doanh:

Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam cam kết thực hiện được 06 giá tị cốt lõi mà tập đoàn mẹ từ Thái Lan đã đề ra, đó là:

“Giữ vững nguyên tắt 03 lợi ích hướng tới sự bềnh vững: Lợi ích cho đất nước mà CP đến đầu tư, kinh doanh; lợi ích cho người dân tại đất nước này; sau đó mới là lợi ích cho Công ty cùng toàn thể công nhân viên;

Làm việc nhanh và đảm bảo hiệu quả, chất lượng;

Biến việc khó thành việc dễ trong mọi hình thức;

Chấp nhận mọi sự thay đổi để phù hợp với tình hình phát triển kinh tế của thế giới nói chung và tình hình thay đổi chiến lược, công nghệ của Công ty nói riêng;

Sáng tạo trong công việc;

Luôn có đạo đức, trung thực và biết đền ơn”

Để đạt được những mục tiêu về tầm nhìn, sứ mệnh và triết lý kinh doanh mà Công ty đã đặt ra, Ban lãnh đạo CPV yêu cầu tất cả cán bộ, nhân viên cùng nhau thực hiện các 04 nhiệm vụ cơ bản sau:

“Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận, bềnh vững;

có lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông;

Đêm lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng;

Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc cho nhân viên được hạnh phúc, thu nhập cao;

Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hóa có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc Việt Nam”.

Cuối năm 2015, Công ty đã bổ sung vốn đầu tư lên đến 1.741.792.500.000 VNĐ (một nghìn bảy trăm bốn mươi mốt tỷ, bảy trăm chín mươi hai triệu, năm trăm nghìn đồng), tương đương 113,838,907,14 USD (một trăm mười ba triệu, tám trăm ba mươn tám nghìn, chín trăm lẻ bảy phảy mười bốn đô la Mỹ) với Giấy phép Chứng nhận đầu tư số 472033000352 được điều chỉnh mới nhất vào ngày 19 tháng 05 năm 2015 do Ban

Quản Lý Các Khu Công Nghiệp Đồng Nai cấp. Thông tin chi tiết về Công ty như sau:

- Tên Công ty: Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam.

- Tên tiếng Anh: CP VIETNAM CORPORATION.

- Tên thường gọi: Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam (hay CPV).

- Địa chỉ: Số 2, Đường 2A, KCN Biên Hoà 2, Phường Long Bình Tân, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai.

- Điện thoại: 0613.836251~258.

- Fax: 0613.836086.

- Website: www.cp.com.vn

- Vốn điều lệ doanh nghiệp: 1.741.792.500.000 VNĐ.

- Người đại diện Pháp luật cho Công ty: Ông Montri Suwanposri, sinh năm 1962, quốc tịch Thái Lan, Chức vụ Tổng Giám đốc.

4.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển

Năm 1988: Bắt đầu mở văn phòng đại diện đầu tiên tại TP. Hồ Chí Minh.

Năm 1993: Thành lập Công ty TNHH Chăn nuôi CP Việt Nam tại Đồng Nai theo giấy phép đầu tư số 545/GP. Xây dựng Nhà máy thức ăn chăn nuôi đầu tiên, xây dựng trại gà giống và Nhà máy ấp trứng số 1 tại tỉnh Đồng Nai.

38

Năm 1996: Thành lập Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam tại Xuân Mai, Chương Mỹ, Hà Nội. Xây dựng Nhà máy thức ăn chăn nuôi Xuân Mai (Chương Mỹ), trại gà giống và Nhà máy ấp trứng Hà Nội.

Năm 1998: Xây dựng Nhà máy sản xuất hạt giống ngô (CP Seeds) tại Định Quán, Đồng Nai.

Năm 1999:Xây dựng Nhà máy thức ăn thủy sản Bàu Xéo; Nhà máy ấp trứng số 2 tại tỉnh Đồng Nai; Nhà máy thức ăn gia súc Tỉnh Tiền Giang.

Năm 2001: Xây dựng Nhà máy bao bì; Nhà máy chế biến thủy sản và Nhà máy chế biến thực phẩm tại Tỉnh Đồng Nai.

Năm 2002:Xây dựng Nhà máy ấp trứng số 3 và Trại gà giống bố mẹ tại Tỉnh Đồng Nai; xây dựng Trại ươm tôm giống Phan Thiết, Bình Thuận.

Năm 2004: Phát triển sản xuất và phân phối thức ăn cá nước ngọt; xây dựng Kho phân phối thức ăn thủy sản tại TP. Cần Thơ.

Năm 2005: Phát triển ngành sản xuất tôm thẻ chân trắng.

Năm 2006: Phát triển ngành thực phẩm chế biến và phân phối sản phẩm chăn nuôi heo: Heo hơi, heo mảnh, trứng gà so, trứng gà thuốc bắc, tôm chế biến, cửa hàng CP Fresh Mart, CP Kiosk và CP Shop.

Năm 2007: Xây dựng Nhà máy thức ăn thủy sản Cần Thơ; xây dựng Nhà máy thức ăn chăn nuôi Bình Dương; xây dựng Nhà máy sơ chế bắp Eakar, Đắk Lắk.

Năm 2009: Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam sáp nhập (hợp nhất) cùng với Công ty TNHH Chăn Nuôi CP Việt Nam.

Năm 2010: Xây dựng Nhà máy chế biến thực phẩm Phú Nghĩa, Hà Nội;

xây dựng Nhà máy thức ăn thủy sản Bến Tre.

Năm 2011: Đổi tên Công ty TNHH Chăn nuôi CP Việt Nam thành Công ty Cổ Phần Chăn Nuôi CP Việt Nam; xây dựng Nhà máy thức ăn chăn nuôi Hải Dương.

Năm 2012: Xây dựng Nhà máy thức ăn chăn nuôi Bình Định.

Năm 2013: Xây dựng Nhà máy chế biến thủy sản Bến Tre.

Năm 2014: Xây dựng Nhà máy tôm đông lạnh Huế.

Cuối năm 2015 đến nay: Xây dựng Nhà máy chế biến thực phẩm Củ Chi, TP Hồ Chí Minh.

4.1.3 Lĩnh vực kinh doanh

Ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi: Hiện tại CP Việt Nam có 9 nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi và thủy sản trên địa bàn các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, Tiền Giang, Cần Thơ, Bến Tre, Đắc Lắc, Hà Nội và Hải Dương. Sản xuất các sản phẩm thức ăn chăn nuôi gia súc (lợn, bò thịt, bò sữa), thức ăn gia cầm (gà thịt, gà đẻ, vịt thịt, vịt đẻ, chim cút), và thức ăn thủy sản (tôm, cá).

Sản phẩm thức ăn chăn nuôi và thủy sản của CPV được sản xuất từ nguồn nguyên liệu được kiểm soát chặt chẽ, có hệ thống phòng thí nghiệm hiện đại để kiểm soát tốt giá trị dinh dưỡng và tồn dư chất cấm trong nguyên liệu. Nhà máy thế hệ mới, hiện đại nhất giúp quá trình phối trộn, diệt khuẩn, ép viên và đóng gói là những yếu tố tạo thành hệ thống hoàn chỉnh trong sản xuất thức ăn chăn nuôi và thủy sản chất lượng cao, nâng cao hiệu quả chuyển hóa thức ăn của con vật, giảm thiểu ô nhiễm môi trường và tối đa lợi nhuận cho người chăn nuôi.

Ngành kinh doanh trang trại chăn nuôi: CPV hợp tác với người dân Việt Nam phát triển các trang trại chăn nuôi công nghiệp về lợn, gà và thủy sản trên khắp các tỉnh thành trong cả nước, trong đó CPV chú trọng phát triển chăn nuôi ở khu vực xa dân cư trên vùng đất ít có lợi thế trồng trọt nhằm đảm bảo an toàn dịch bệnh, sử dụng nguồn lao động địa phương tại chổ, đồng thời tận dụng nguồn phân bón hữu cơ phát triển hệ thống cây trồng, vật nuôi mới; tăng năng suất cây trồng và gia tăng giá trị trên một đơn vị diện tích đất.

Cùng với lợi thế về sản xuất thức ăn chăn nuôi, CPV còn là nhà cung cấp cho người chăn nuôi trong nước các giống vật nuôi chất lượng cao về lợn, gà đẻ trứng, gà thịt, các loại giống tôm, cá.

Nguồn gen để tạo lập quần thể giống vật nuôi của C.P. Việt Nam được nhập khẩu từ những công ty uy tín nhất trên thế giới. Trải qua quá trình nuôi thích nghi, đánh giá di truyền và chọn lọc, con giống của C.P. Việt Nam có khả năng chống chịu bệnh tốt và mang lại hiệu quả kinh tế cao cho người chăn nuôi.

Ngành kinh doanh chế biên thực phẩm: Sản phẩm thực phẩm của CPV được sản xuất từ hệ thống được kiểm soát chặt chẽ theo nguyên tắc chuỗi khép

40

kín “Thức ăn chăn nuôi - Trang trại chăn nuôi – Nhà máy chế biến thực phẩm”

(Feed-Farm-Food). CPV hiện có 05 nhà máy chế biến thực phẩm và thủy sản tại các tỉnh Đồng Nai, Huế, Bến Tre và Hà Nội. Nhà máy chế biến thực phẩm Phú Nghĩa, Hà Nội là nhà máy thuộc thế hệ mới được thiết kế và xây dựng theo tiêu chuẩn châu Âu với công nghệ cao và đủ tiêu chuẩn xuất khẩu sang các nước EU.

Sản phẩm thực phẩm mang thương hiệu CP được phân phối tại hệ thống cửa hàng bán lẻ Fresh Mart của CPV và hệ thống các cửa hàng liên kết với người đầu tư Việt Nam như CP-Shop, Five Star và hệ thống các siêu thị trong cả nước.

4.1.4 Cơ cấu tổ chức của Công ty

Hình 4.1: Cơ cấu tổ chức tại Công ty Cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam (Nguồn: Phòng Nhân sự CPV)

Dựa vào bộ máy cơ cấu tổ chức tại Công ty (xem Hình 3.1) cho thấy Công ty có đặc điểm là người lãnh đạo cấp trên có quyền ra mệnh lệnh và chịu hoàn toàn trách nhiệm về quyết định của mình. Theo sơ đồ cơ cấu này, có thể thấy được người lãnh đạo sẽ tận dụng được thời gian để nắm bắt công việc từ cấp dưới một cách dễ dàng, nhanh chóng và hiệu quả nhất.

4.1.5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty qua các năm 2018 – 2020 Bảng 4.1 Kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt

Nam qua các năm 2018-2020

ĐVT: Triệu đồng Năm

Các chỉ tiêu

2018 2019 2020

Tổng doanh thu 216.772.634 316.073.922 482.314.436

Tổng chi phí 88.955.507 138.005.578 186.325.315

Lợi nhuận trước thuế 127.817.127 178.068.344 295.989.121

Thuế thu nhập DN 1.943.081 3.006.213 3.270.943

Lợi nhuận sau thuế 125.874.046 175.563.166 293.652.733

Gia tăng doanh thu (%) 45,81 52,60

Gia tăng chi phí (%) 55,14 35,01

Gia tăng Thuế TNDN (%) 54,71 8,84

Gia tăng lợi nhuận (%) 39,31 66,22

(Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam Năm 2018, 2019, 2020 và phân tích của tác giả)

Với việc mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh hàng năm đã kéo theo tổng chi phí của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam gia tăng rất rõ rệt trong giai đoạn từ năm 2018-2020. Cụ thể, năm 2019 tổng chi phí tăng lên 55,14% so với năm 2018; năm 2020 tăng 35,01% so với năm 2019. Tuy nhiên, tổng doanh thu của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam từ các hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam đạt được qua hàng năm cũng khá cao, chính điều này đã giúp cho lợi nhuận của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.

Việt Nam cũng tăng theo đáng kể, cụ thể năm 2019 tổng lợi nhuận tăng 39,31%

so với năm 2018 và tổng lợi nhuận năm 2020 tăng 66,22% so với năm 2019 (mặc dù hàng năm Công ty đã đóng một khoản tiền không nhỏ về thuế thu nhập doanh nghiệp vào ngân sách của nhà nước). Đây được xem như là mức tăng ấn tượng trong bối cảnh tình hình kinh tế hiện nay còn đang gặp nhiều khó khăn.

42

Để đạt được những thành quả trên là sự nỗ lực không ngừng và đoàn kết rất lớn của toàn thể người lao động trong Công ty cùng với những định hướng chiến lược đúng đắn của Ban lãnh đạo Công ty trong việc xây dựng và phát huy những triết lý kinh doanh mà Công ty đang áp dụng.

4.1.6 Tình hình nhân sự của Công ty qua các năm 2018 – 2020

Bảng 4.2 Tình hình nhân sự của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam qua các năm 2018 – 2020

Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 2019/2018 2020/2019

+/- % +/- % +/- % +/- % +/- %

Giới tính

Nam 8.949 63,24 9.567 62,58 10.587 63,45 618 6,91 1.020 10,66 Nữ 5.201 36,76 5.721 37,42 6.098 36,55 520 10,00 377 6,59 Tổng cộng 14.150 100 15.288 100 16.685 100 1.138 8,04 1.397 9,14

Tính chất HĐLĐ

Hợp đồng không xác định

thời hạn

8.899 62,89 10.124 66,22 11.881 71,21 1.225 13,77 1.757 17,35

Hợp đồng xác

định thời hạn 1.730 12,23 2.359 15,43 2.803 16,80 629 36,36 444 18,82 Hợp đồng thời

vụ 3.521 24,88 2.805 18,35 2.001 11,99 (716) (20,34) (804) (28,66) Tổng cộng 14.150 100 15.288 100 16.685 100 1.138 8,04 1.397 9,14

(Nguồn: Phòng nhân sự - Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam và phân tích của tác giả)

Về giới tính: Tỷ trọng nam giớ luôn chiếm cao trong Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam với tỷ trọng lần lượt là 63,24%; 62,58% và 63,45%

trong giai đoạn năm 2018 – 2020. Tốc độ tăng bình quân của lao động nam đạt 8,78%. Lao động nữ lần lượt chiếm tỷ trọng là 36,76%; 37,42% và 36,55% với tốc độ tăng bình quân đạt 8,29%. Như vậy, với cơ cấu lao động theo giới tính như trên phù hợp với ngành nghề kinh doanh của Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam là chế biến thực phẩm và chăn nuôi, cần lượng lớn lao động nam làm các công việc nặng nhọc.

Dựa vào số liệu bảng trên, rõ ràng hầu hết lao động làm việc cho Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam là lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với Công ty có xu hướng tăng dần trong 03 năm 2018; 2019 và 2020

theo thứ tự là 62,89% lên 66,22% và 71,21%. Theo quy định tại Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam, người lao động vào làm việc tại Công ty sẽ bắt đầu ký hợp đồng xác định thời hạn 01 năm, nếu tiếp tục làm việc sẽ ký hợp đồng lao động 03 năm và nếu làm việc tiếp tục thì sẽ ký hợp đồng không xác định thời hạn. Do đó phần lớn lao động làm việc trên 04 năm là những lao động có hợp đồng không xác định thời hạn với Công ty. Những trường hợp làm việc dưới 4 năm là hợp đồng xác định thời hạn cũng tăng từ năm 2018 là 12,22% lên 15,43%

năm 2019 và 16,80% vào năm 2020. Hợp đồng mùa vụ thay đổi thường xuyên giảm theo hàng năm, cụ thể 2018 chiếm 24,89%; năm 2019 giảm còn 18,35% và năm 2020 giảm còn 11,99%