CHƯƠNG 4 THỰC TRẠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI C.P. VIỆT NAM
4.3 Thực trạng giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.3.2 Môi trường làm việc
Một môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, chuyên nghiệp sẽ sẽ giúp cho người lao động cảm thấy yên tâm khi làm việc và nâng cao hiệu quả thực hiện công việc. Ngoài ra, với một môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ giúp cho người lao động hoàn thiện hơn về tác phong làm việc, xây dựng một hình ảnh nhân viên đầy chuyên nghiệp và hoàn thiện hơn về tính cách, tác phong làm việc của người lao động
Người lao động làm việc tại CPV bộ phận công nhân thường phải làm việc trực tiếp tại các trại chăn nuôi nên không thể tránh khỏi khói bụi và ô nhiễm của môi trường không khí. Không khí bị ô nhiễm nghiêm trọng, đặc biệt là các trang trại chăn nuôi mà chưa được vệ sinh kịp thời, vệ sinh định kỳ đã ít nhiều làm ảnh hưởng lớn tới sức khỏe của người lao động. Ngoài ra công nhân, người lao động làm việc tại nhà máy sản xuất với hệ thống máy móc vận hành thường xuyên, đã góp phần tạo nên sự ô nhiễm tiếng ồn. Chính những tác hại này đã làm ảnh hưởng tới sức khỏe của người lao động. Theo thống kê số lượng người lao động bị ảnh hưởng sức khỏe liên quan tới ô nhiễm không khí, ô nhiễm tiếng ồn được thống kê qua bảng sau:
Bảng 4.10 Thống kê số trường hợp người lao động có sức khỏe bị ảnh hưởng bởi môi trường làm việc tại CPV quac các năm 2018 – 2020
ĐVT: Số trường hợp
Chỉ tiêu
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 2019/2018 2020/2019 Số
lượng
Tỷ trọng
Số lượng
Tỷ trọng
Số lượng
Tỷ
trọng +/- % +/- %
Viêm đường hô hấp 24 11,06 37 13,55 68 19,65 13 54,17 31 83,78
Viêm phế quản 51 23,50 59 21,61 71 20,52 8 15,69 12 20,34
Hen suyễn 11 5,07 19 6,96 17 4,91 8 72,73 (2) (10,53)
Giảm thính lực 44 20,28 67 24,54 85 24,57 23 52,27 18 26,87
Căng thẳng tinh thần 87 40,09 91 33,33 105 30,35 4 4,60 14 15,38 Tổng cộng 217 100 273 100 346 100 56 25,81 73 26,74
(Nguồn: Phòng Hành chính Nhân sự - Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam) Qua bảng số liệu trên cho thấy số trường hợp người lao động làm việc tại CPV bị ảnh hưởng bởi môi trường làm việc tới sức khỏe của người lao động có xu hướng tăng trong giai đoạn 2018 – 2020. Năm 2018 với 217 trường hợp bị bệnh liên quan tới viêm phế quản với 51 ca chiếm 23,50%; căng thẳng tinh thần với 87 ca chiếm 40,09%, giảm thính lực với 44 ca chiếm 20,28%, và viêm đường hô hấp với 24 ca chiếm 41,06%. Thấp nhất là hen suyễn với 11 ca chiếm 5,07%.
Con số này tiếp tục tăng lên vào năm 2019 với tổng cộng 273 trường hợp, tăng 56 trường hợp so với năm 2018 tương ứng với tỷ lệ tăng 25,81%. Trong đó tăng cao ở nhóm hen suyễn với số trường hợp tăng là 8, tương ứng với tỷ lệ tăng 72,73%; Đứng thứ hai là nhóm bệnh viêm đường hô hấp với số ca là 37 ca chiếm 13,55%, tăng 13 ca so với năm 2018 tương ứng với tỷ lệ tăng là 54,17%; Đứng thứ ba là nhóm bệnh giảm thính lực với 67 ca chiếm 24,54% tăng 23 ca ứng với tỷ lệ tăng là 52,27% so với năm 2018. Số trường hợp người lao động làm việc tại CPV bị ảnh hưởng bởi môi trường làm việc tới sức khỏe của người lao động năm 2020 tăng lên 346 trường hợp, tương ứng với mức tăng 73 trường hợp và ứng với tỷ lệ tăng 26,74% so với năm 2019. Trong năm 2020 số ca bị hen suyễn từ 19 ca giảm xuống còn 17 ca trong năm 2020 tương ứng với tỷ lệ giảm 10,53%. Số ca bệnh về viêm đường hô hấp tăng cao với 68 ca, tăng 31 ca tương ứng với tỷ lệ
52
tăng 83,78%; Số ca về viên phế quản tăng lên 71 ca tương ứng với mức tăng 12 ca ứng với tỷ lệ tăng 20,34%; Số ca về bện giảm thính lực tăng lên 85 ca tương ứng với mức tăng 18 ca ứng với tỷ lệ tăng 26,87% so với năm 2019. Điều này cho thấy môi trường làm việc ô nhiễm đặc biệt ở các trang trại, xưởng chế biến thực phẩm đã gây ảnh hưởng lớn tới sức khỏe của người lao động. Tuy nhiên xét trên tổng thể số trường hợp nhân viên có sức khỏe bị ảnh hưởng bởi môi trường làm việc tại CPV thì hiện nay tỷ trọng này thấp nhiều so với số lượng nhân viên làm việc tại CPV. Tỷ trọng năm 2018 là 1,53%; Năm 2019 chiếm 1,78% và năm 2020 chiếm 2,07%. Tuy nhiên về lâu dài nếu lãnh đạo CPV không chú trọng, quan tâm tới môi trường làm việc có thể làm gia tăng số lượng nhân viên, người lao động bị ảnh hưởng sức khoẻ vì môi trường làm việc như hiện nay, dấu hiệu cho thấy số ca đang có chiều hướng gia tăng qua các năm 2018 – 202.
Ban lãnh đạo CPV đã quan tâm tới công tác bảo hộ lao động và trang bị quần áo bảo hộ lao động đầy đủ cho người lao động làm việc tại công ty trong thời gian vừa qua.
Bảng 4.11 Số lượng bảo hộ lao động của người lao động làm việc tại CPV giai đoạn năm 2018 – 2020
ĐVT: Bộ/người
Chỉ tiêu Năm
2018
Năm 2019
Năm 2020
2019/2018 2020/2019 +/- % +/- % Bảo hộ lao động cho công
nhân 2 3 5 1 50,00 2 66,67
Đồng phục nhân viên văn
phòng 2 4 4 2 100,00 0 -
(Nguồn: Phòng Hành chính Nhân sự - CPV) Công nhân làm việc ở trang trại, nhà máy chế biến của CPV năm 2018 được trang bị 2 bộ đồ bảo hộ lao động. Năm 2019 được trang bị 3 bộ tương ứng với tỷ lệ tăng 50% so với năm 2018. Tới năm 2020 được trang bị 5 bộ ứng với mức tăng 2 bộ và tỷ lệ tăng là 66,67% so với năm 2019. Điều này chứng tỏ lãnh đạo CPV nhận thấy với số lượng bảo hộ lao động 2 bộ như năm 2018 là quá ít so với khối lượng công việc, thời gian làm việc của công nhân nên đã tăng lên 5 bộ
trong năm 2020. Chứng tỏ vấn đề an toàn lao động của người lao động được lãnh đạo CPV quan tâm thường xuyên và thực hiện rất tốt.
Đối với nhân viên văn phòng thì năm 2018 được phát 2 bộ đồng phục, năm 2019 tăng lên 4 bộ tương ứng với mức tăng 2 bộ ứng với tỷ lệ tăng 100% so với năm 2018. Năm 2020 CPV vẫn cấp phát 4 bộ đồng phục cho nhân viên văn phòng. Nhân viên văn phòng được cấp phát đồng phục ít hơn công nhân là do tính chất công việc, nhân viên không phải làm việc ở môi trường khắc nghiệt, độ an toàn của môi trường làm việc cao hơn so với công nhân công trường.
CPV cũng trang bị khá đầy đủ các thiết bị, công cụ dụng cụ cho quá trình làm việc của người lao động.
Bảng 4.12 Yếu tố môi trường làm việc
Mã hoá Biến quan sát Giá trị
trung bình
Độ lệch chuẩn MT1 Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam có
cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc tốt 3,72 0,874 MT2 Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam có
môi trường làm việc chuyên nghiệp 3,83 0,809
MT3 Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, đồng
phục cho nhân viên 3,85 0,904
MT4 Thời gian làm việc hợp lý 3,80 0,856
(Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả)
Yếu tố “Môi trường làm việc” cũng nhận được sự đánh giá cao của nhân viên khi đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến giá trị thương hiệu nhà tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam. “Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.
Việt Nam có cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc tốt” với 3,72 điểm cho thấy CPV luôn đầu tư máy móc thiết bị hiện đại phục vụ cho hoạt động chăn nuôi và chế biến thực phẩm. “Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, đồng phục cho nhân viên” với 3,85 điểm. Hàng năm CPV đều cấp phát đồng phục và bảo hộ lao động cho nhân viên và người lao động làm việc tại CPV. “Thời gian làm việc hợp lý” với 3,80 điểm và “Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam có môi trường làm việc chuyên nghiệp” với 3,83 điểm cũng được đánh giá khá cao.