2.2.3 .Quy trình tuyển dụng của Công ty Cổ phần Công nghiệp Hỗ trợ Miền Trung
2.2.4.5. Đánh giá qua mức đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Theo các chỉ số vềKPI tuyển dụng, tỷ lệ hồ sơ đạt yêu cầu được tính theo cơng thức sau:
TD 5 = Số lượngứng viên ký kết hợp đồng / Tổng sốnhu cầu tuyển dụng × 100%
Bảng 2.6: Bảng mức độ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
(Đơn vị: Người)
Chỉ số Năm 2018 2019 2020
Số lượng ứng viên ký kết hợp đồng 766 560 394
Tổng sốnhu cầu tuyển dụng 866 613 394
Mức đáp ứng nhu cầu tuyển dụng 88,45 91,35 100
(Nguồn Phòng nhân sự)
Số lượng ứng viên ký kết hợp đồng chính là số lượng ứng viên mới tuyển và được ký kết các hợp đồng thửviệc 6 ngày hoặc hợp đồng đào tạo 26 ngày. Qua bảng số liệu trên, năm 2018, số lượng ứng viên ký kết hợp dồng là 766 người, trong khi đó tổng số nhu cầu tuyển dụng là 866 người. Mức độ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng năm 2018 là 88,45% tương đối thấp so với nhu cầu tuyển dụng của năm. Nhưng với nhu cầu tuyển dụng lớn,ởmức 866 người, thìđây là một kết quả tương đối.
Năm 2019, số lượng ứng viên ký kết hợp đồng là 560 người, trong đó tổng số nhu cầu tuyển dụng của năm là 613 người. Mức độ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng năm
2019 là 91,35%. Tuy nhu cầu tuyển dụng ít hơn so với năm trước nhưng năm 2019 được nhận xét là năm khó khăn trong việc tuyển dụng của công ty.
Năm 2020, số lượng ứng viên ký kết hợp đồng là 394 người, trong đó tổng số nhu cầu tuyển dụng là 394 người. Mức độ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của năm này là 100%. Đây là con sốthểhiện chất lượng tuyển dụng đã có cải thiện rõ rẹt của cơng ty. Bởi năm 2020 là năm có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất trong các năm, và là công ty hiếm hoi có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn.
Qua các số liệu trên, có thể thấy mức độ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng qua các năm được cải thiện một cách đáng kể. Việc này tạo nên những lợi thế nhất định cho việc tuyển dụng cũng như thu hút người lao động vềlàm việc cho công ty.