PHẦN 2 : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
1.3. Hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
1.3.3 Hoạt động chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho người lao động
Trên thực tế, đa số người lao động ở nước ta thường phải làm việc vất vả, từnhân
viên văn phòng suốt ngày phải đối diện với máy vi tính cho đến những công nhân lao động ở một số ngành nghề đặc thù như: cơ khí, mỏ đá, hóa chất, dệt may,… cũng đều không tránh khỏi nguy cơ mắc phải các bệnh nghề nghiệp. Khơng ít người cịn đang
việc quan tâm, chăm sóc bảo vệsức khỏe cho người lao động rất quan trọng. Cần cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động là những nhiệm vụtất yếu
đểphát triển sản xuất cũng như là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Mỗi doanh nghiệp cần tạo ra một mơi trường làm việc an tồn, thuận lợi đảm bảo
cho người lao động. Mỗi doanh nghiệp cần phải đầu tư các trang thiết bị bảo hộ lao
động, bồi dưỡng các kiến thức an toàn lao động nhằm hặn chếnhững rủi ro có thểxảy ra trong doanh nghiệp. Một khi doanh nghiệp làm tốt sẽ giúp cho doanh nghiệp hạn chế giảm số lượng lao động nghỉ việc vì đau ốm, mắc bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao
động… Hơn nữa nó cịn giúp cho doanh nghiệp và người lao động ngày càng trở nên gắng bó hơn.
Doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe định kỳtại các cơ sỡy tế, tổ chức các hoạt động thể dục thểthao ngoài giờ, tổ chức du lịch nghỉ dưỡng … Như vậy sẽ đảm bảo cho người lao động đủthểlực và trí lực đểlàm việc.
Doanh nghiệp nên chăm sóc, quan tâm, bảo vệ sức khỏe đối với các đối tượng
đặt thù như là công nhân đang trong thời kỳ sinh nở, người mắc bệnh nghề nghiệp,
người làm việc trong môi trường độc hại, hỗ trợ kịp thời khi công nhân bị tai nạn lao
động…, Những điều này sẽ đảm bảo cho lực lượng lao động ổn định, tạo niềm tin, an
tâm với những người lao động trong doanh nghiệp.