2.1. Thực trạng tranh chấp nội bộ cụng ty theo phỏp luật doanh nghiệp hiện hàn h
2.1.9. Nhận xột và kết luận
Mục 2.1. của Luận văn tập trung nghiờn cứu cỏc dạng tranh chấp nội bộ cụng ty phổ biến xảy ra trong loại hỡnh cụng ty TNHH hai thành viờn trở lờn và cụng ty CP gồm: tranh chấp liờn quan đến xỏc lập tư cỏch thành viờn cụng ty; tranh chấp liờn quan đến định giỏ tài sản gúp vốn; tranh chấp liờn quan đến việc chuyển quyền sở hữu tài sản gúp vốn; tranh chấp về chuyển nhượng phần vốn gúp; tranh chấp về tớnh hợp phỏp của quyết định ĐHĐCĐ, quyết định HĐQT trong cụng ty CP và quyết định của HĐTV trong cụng ty TNHH hai thành viờn trở lờn.
Kết quả nghiờn cứu cho thấy hiện tượng tranh chấp nội bộ cụng ty xảy ra do hai nhúm nguyờn nhõn cơ bản sau:
Thứ nhất là cỏc nguyờn nhõn từ bờn trong cụng ty (hay cũn gọi là nguyờn nhõn chủ quan). Đú là cỏc nguyờn nhõn xuất phỏt từ chớnh cỏc thành viờn cụng ty,
từ người quản lý cụng ty và mối quan hệ giữa thành viờn với thành viờn và giữa thành viờn với người quản lý cụng ty. Cỏc tranh chấp xảy ra xuất phỏt từ:
(i) sự thiếu hiểu biết phỏp luật của cỏc thành viờn cụng ty về quyền và nghĩa vụ của mỡnh cũng như cỏch thức thực hiện và bảo vệ cỏc quyền này theo đỳng qui định; sự thiếu hiểu biết phỏp luật, thúi quen làm việc theo sự thuận tiện, theo
cảm tớnh của những người quản lý cụng ty;
(ii) lũng tham hay vỡ lợi ớch cỏ nhõn hay cỏc động cơ cỏ nhõn khỏc của cỏc thành viờn cụng ty và của những người quản lý cụng ty dẫn đến bất chấp cỏc qui
định của phỏp luật và Điều lệ cụng ty;
(iii) Điều lệ cụng ty, cỏc qui định về quản lý nội bộ trong cụng ty do cụng ty xõy dựng khụng chặt chẽ, khụng đầy đủ hoặc kộm hiệu lực;
(iv) khi quyền lợi của một bờn bị xõm phạm hoặc bị cho là xõm phạm, khụng hiếm trường hợp, cỏc bờn thiếu thiện chớ trong việc giải quyết, hành xử khụng cú văn húa, đẩy những bất đồng cú thể giải quyết được thành những tranh
chấp khụng đỏng cú.
Thứ hai là cỏc nguyờn nhõn từ bờn ngoài cụng ty (hay cũn gọi là nguyờn nhõn khỏch quan). Mặc dự LDN 2005 đó cú nhiều sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện khắc
phục những hạn chế, bất cập của LDN 1999 liờn quan đến thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động của cụng ty, về quyền và nghĩa vụ của cỏc chủ thể trong quan hệ nội bộ cụng ty, cơ chế thực hiện cỏc quyền này nhưng một số qui định trong LDN 2005 liờn quan đến nội dung nghiờn cứu cũn những hạn chế, bất cập, chưa rừ ràng, chưa chặt chẽ cú thể dẫn đến nhiều cỏch hiểu và vận dụng khỏc nhau hoặc chưa đảm bảo quyền lợi của thành viờn đó làm phỏt tranh chấp nội bộ cụng ty, cụ thể là:
- Về xỏc lập tư cỏch thành viờn cụng ty: (i) khụng cú qui định hay hướng dẫn cụ thể về thời điểm xỏc lập tư cỏch thành viờn trong trường hợp nhận chuyển nhượng phần vốn gúp trong cụng ty TNHH; (ii) khụng cú qui định về trỡnh tự đăng ký cổ đụng, trỏch nhiệm của cỏc bờn cú liờn quan để đảm bảo quyền lợi của bờn mua và bờn
chuyển nhượng cổ phần; (iii) một số qui định cụ thể của LDN 2005 liờn quan đến quyền cổ đụng khụng thống nhất với qui định về thời điểm xỏc lập tư cỏch cổ đụng
khi nhận chuyển nhượng phần vốn gúp; (iv) khụng cú qui định rừ về cổ phần đó đăng ký nhưng chưa thanh toỏn của cổ đụng sỏng lập khụng được chuyển nhượng;
- Về định giỏ tài sản: (i) qui định của phỏp luật về trỏch nhiệm của cỏc bờn liờn quan trong việc định giỏ tài sản cao hơn giỏ trị thực tế chưa phự hợp, (ii) qui định về cơ quan cú thẩm quyền định giỏ của doanh nghiệp cú điểm chưa được chặt chẽ;
- Về chuyển nhượng phần vốn gúp: (i) qui định về hỡnh thức chuyển nhượng phần vốn gúp của LDN 2005 khụng thống nhất với yờu cầu để đăng ký, xỏc nhận việc chuyển nhượng; (ii) khụng cú hướng dẫn hay qui định cụ thể về nội dung của hợp đồng chuyển nhượng phần vốn gúp; (iii) qui định về quyền tham dự ĐHĐCĐ
của bờn nhận chuyển nhượng theo Điều 101.5 LDN 2005 chưa rừ ràng;
- Về cỏc qui định liờn quan đến ĐHĐCĐ: trỡnh tự, thủ tục triệu tập họp và ra quyết định của ĐHĐCĐ cũn những điểm bất cập gõy khú khăn cho cụng ty hoặc chưa bảo vệ được quyền lợi của cổ đụng; (ii);
- Về cỏc qui định liờn quan đến HĐQT: (i) chưa cú cơ chế thay thủ tục miễn nhiệm, bói nhiệm thành viờn HĐQT bởi quyết định của ĐHĐCĐ bằng một thủ tục
khỏc gọn nhẹ, ớt tốn kộm hơn trong những trường hợp đặc biệt để đảm bảo cho cơ
quan này vận hành cú hiệu quả; (ii) thiếu cỏc qui định cụ thể về yờu cầu hủy quyết
định của HĐQT trong cụng ty CP;
- Về cỏc qui định liờn quan đến HĐTV: thiếu cỏc qui định cụ thể về yờu cầu hủy quyết định của HĐTV trong cụng ty TNHH.
