Đặc điểm mẫu khảo sát

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên phát triển hạ tầng khu công nghiệp chu lai (Trang 60 - 63)

PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ

PHẦN II : NỘI DUNG NGHIÊN CỨU

2.4. Đánh giá công tác tuyển dụng nhân sự của Công ty từ quan điểm của ngườ

2.4.1. Đặc điểm mẫu khảo sát

Trong tổng số87 bảng hỏi điều tra được phát ra thì thu về được 74 bảng hỏi là hợp lệ và được sửdụng làm dữliệu nghiên cứu. Và cho ra các kết quảsau:

Vềgiới tính

Trong 74 bảng khảo sát thì có 33 laođộng là nữgiới chiếm 45% và 41 lao động là nam giới chiếm tỷtrọng 55%. Qua đây ta thấy tỉ lệnam, nữkhơng chênh lệch nhau q nhiều. Vì vậy cơ cấu mẫu này có thể đảm bảo tính khách quan khi nghiên cứu.

Về độtuổi

ả ộng từ -

ộ ều này là hồn tồn

55% 45%

hợp lí với thực tế tại Cơng ty vì Cơng ty cơ cấu lao động trẻ trẻ, năng động và nhiệt huyết.

tuổi Vềtrìnhđộ văn hóa

ộ văn hóa

Trình độ văn hóa của người lao động được khảo sát tại Cơng ty khá cao, trình độ đại học có 43 lao động chiếm tỷtrọng 58% trên tổng số lượng lao động được khảo sát. Vì Cơng ty hoạt động trên lĩnh vực quản lí và tiếp nhận đầu tư nên địi hỏi trình độ

chunmơn cao đểhồn thành tốt các công việc kinh doanh của Công ty

Vềbộphận công tác

Qua kết quả khảo sát cho thấy, ở các ban quản lí

dự án đầu tư xây dựng, ban quản lí khu cơng nghệp Tam thăng và ban quản lí khu cơng nghiệp Bắc Chu Lai là tương đối bằng nhau chiếm tỷtrọng lần lượt là 9%, 11%

và 14%. Nhóm lao động ở các bộ phận còn lại cũng xấp xỉ bằng nhau là 19%, 23%,

44% 34% 22% 0% Từ 18-30 Từ 31-40 Từ 41-50 Trên 50 Đại học 58% Cao đẳng 11% Trung cấp 13% Lao động phổ thông 18% Đại học Cao đẳng Trung cấp Lao động phổ thơng

24%. Vì khách sạn và xí nghiệp u cầu nhiều nhân viên hơn các bộphận khác. Nhìn chung bảng khảo sát đãđược thực hiệnởtất cảcác phịng ban của Cơng ty.

phận công tác

Vềkinh nghiệm làm việc

nghiệm làm việc

Dựa vào biều đồ bên dưới, ta thấy một nửa số người lao động được khảo sát có kinh nghiệm làm việc là 3 năm và trên 3 năm, chiếm tỷtrọng là 53%. Do công ty mới mở rộng quy mô kinh doanh nên một nửa số người lao động cịn lại là có kinh nghiệm

dưới hai năm.

23% 24% 19% 11% 14% 9%

Phòng Kế hoạch - Tổng hợp Khách sạn ven Sơng Bàn Thạch Xí nghiệp dịch vụ và kinh doanh xây lắp BQL KCN Tam Thăng BQL KCN Bắc Chu Lai BQL Dự án đầu tư xây dựng

9%

23%

30% 38%

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên phát triển hạ tầng khu công nghiệp chu lai (Trang 60 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(88 trang)