1.1.2 .Vai trò của nguồn nhân lực
2.4. Phân tích một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công
công ty TNHH chăn ga gối đệm Elan
Bảng 2.4.1 Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Chênh lệch
STT Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2015 Năm 2016
Chênh lệch Tỷ lệ (%)
1 Doanh thu Triệu 60.146.723 52.477.245 (7.669.78) (12.75)
2 Lợi nhuận Triệu 5.923.466 4.443.989 (6.200.321) (11.42) 3 Số lượng LĐTT Người 544 525 (19) (3.4) 4 Tổng sản lượng Chiếc 1.483.200 1.320.000 (30.000) (16.67)
5 NS LĐBQ (4/3) Chiếc/người 2.726 2514 (212) (7.77)
6 Hiệu suất sử dụng
lao động(1/3) Triệu/người 114.565 97.180 (17.385) (15.17)
7 Hiệu quả sử dụng lao
động(2/3) Triệu/người 11.283 8.230 (3.053) (27.058)
8 Mức đảm nhiệm lao
động(3/1) Người/triệu 0.00872 0.01 0.0013 14.68
Nguồn
▪ Hiệu suất sử dụng lao động: là chỉ tiêu cho ta biết một lao động tạo ra bao
nhiêu đồng doanh thu trong một năm.
Hiệu suất sử dụng lao động năm 2015 của công ty là 114.565 triệu/người/năm, điều này chứng tỏ trong năm 2015 một lao động của công ty tạo
ty trong năm 2016 đã giảm so với năm 2015. Cụ thể, hiệu suất sử dụng lao động
năm 2016 giảm so với năm 2015 là 10.62 triệu đồng/người/năm tương đương với giảm 15.17%.
▪ Hiệu quả sử dụng lao động: là chỉ tiêu cho ta biết một lao động tạo ra bao
nhiêu đồng lợi nhuận trong một năm.
Năm 2015, hiệu quả sử dụng lao động của công ty là 11.283 triệu đồng/người/năm, điều này chứng tỏ năm 2015 một lao động của Công ty tạo ra
811.283 triệu đồng lợi nhuận. Đến năm 2016 giảm chỉ còn 8.230 triệu đồng/người/năm tương đương với giảm 27.058% so với năm 2015.
▪ Năng suất lao động bình quân:
Năng suất lao động năm 2015 là 2.825 chiếc/người/năm, điều này chứng tỏ năm 2015 số sản lượng một lao động làm ra là 2.726 chiếc. Đến năm 2016 giảm đi còn 2.514 chiếc/người/năm. Chứng tỏ năng suất lao động năm 2016 giảm so với năm 2015 là 212 chiếc tương đương giảm 7.77% số lượng sản phẩm làm ra của mỗi công nhân .
▪ Mức đảm nhiệm lao động : là chỉ tiêu cho ta biết 1 đồng doanh thu cần bao
nhiêu lao động.
Mức đảm nhiệm lao động năm 2015, mức đảm nhiệm lao động của Công ty
là 0.00872 người/triệu đồng/năm, điều này chứng tỏ trong năm 2015 để tạo ra một
triệu đồng doanh thu cần 0.00875 lao động. Đến năm 2016 con số này là 0.01 người/triệu đồng/năm. Như vậy, mức đảm nhiệm lao động năm 2016 đã tăng đi
so với năm 2015. Cụ thể, mức đảm nhiệm lao động năm 2016 so với năm 2015 tăng 0.0013 người/triệu đồng/năm tương đương với 14.68%.