(Đơn vị: Người, %)
2015 2016 So sánh
Trình độ lao động Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ lệ
Trên đại học 10 1.44 10 1.44 Đại học 47 6.77 49 7.10 2 0.33 CĐ, TC 135 19.45 111 16.08 (-24) (3.37) Tốt nghiệp THPT 502 72.33 520 75.38 18 3.05 Tổng 694 100 690 100 (4) (Nguồn: phịng tổ chức hành chính) 600 544 525 500 400
300 CN trực tiếpCBCNV gián tiếp
200 150 165
100 0
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu lao động theo trình độ
Qua bảng 2.2.2 cho thấy, quy mô lao động của công ty trong 2 năm thay đổi không đáng kể từ năm 2015 và năm 2016 giao động từ 690 - 694 lao động tăng
71 lao động so với năm 2014. Lao động tốt nghiệp trung học phổ thông trở nên chiến ưu thế nhất, năm 2016 là 75.38%. Tỷ lệ nhân viên đại học trở nên tăng dần
theo các năm, tuy khơng nhiều nhưng thể hiện được trình độ nhân sự ngày càng tăng (từ 43 lên đến 50). Lực lượng lao động cao đẳng, trung cấp có xu hướng giảm (từ 127 xuống 112). Cơ cấu này phù hợp với ngành nghề chăn ga gối đệm hướng tới, giữ nguyên trình độ trên đại học và đại học, giảm bớt số lượng cao đẳng trung cấp, và tăng khối lượng lao động phổ thông , đảm bảo đúng với tiến độ phát triển của doanh nghiệp cần phải sử dụng nguồn lực có trình độ cao và tay nghề tốt.
Bảng 2.2.3 ta thấy, số lượng lao động theo độ tuổi, giới tính thay đổi qua các năm. Số lượng lao động nữ chiếm phần lớn trong công ty. Trong 2 năm lao động
nam có xu hướng giảm đi điển hình năm 2016 (200 lao động), năm 2015 (238 lao
động), giảm 38 lao động, và chiếm 30% - 34 % theo giới tính của tổng doanh nghiệp. Trong khi đó số lượng lao động nữ tăng, chiếm tỷ trọng cao giao động từ
65% -70%. Số lượng lao động nữ tăng theo từng năm, năm 2015 (456 lao động),
năm 2016 (490 lao động) tăng 34 lao động nữ so năm 2015. Do tính chất, đặc thù
cơng việc nên địi hỏi lực lượng lao động nữ là chính.