Để thực hiện chính sách phát triển CB, CC là người DTTS đúng các quy định và hiệu quả thì phải phân cơng, có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước, các ngành, các cấp, phân công rõ trách nhiệm tham gia của CB, CC.
Sự phân công phải cụ thể, rõ ràng, chặt chẽ, khoa học, xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, vai trị của cơ quan, tở chức, cá nhân tham gia. Nếu làm tốt việc phân cơng, phối hợp thực hiện thì q trình thực hiện chính sách sẽ diễn ra thuận lợi và đạt hiệu quả cao.
1.5.4. Duy trì chính sách và điều chỉnh, bổ sung chính sách phát triển CB, CC là người DTTS
Duy trì chính sách phát triển CB, CC là người DTTS là bước đảm bảo chính sách tồn tại, thực hiện liên tục và phát huy tác dụng trong đời sống xã hội. Các cơ quan Nhà nước chủ trì thực hiện chính sách phải thường xuyên chỉ đạo, giám sát các cơ quan, tổ chức, cá nhân được giao nhiệm vụ thực hiện chính sách. Cơ quan Nhà nước chủ trì thực hiện chính sách về phát triển CB, CC là người DTTS, trong đó phải ln chú ý đến cơng tác đào tạo, bồi dưỡng và phải luôn đảm bảo các điều kiện về tài chính, cơ sở vật chất để việc thực hiện chính sách diễn ra liên tục, thường xuyên.
Trong quá trình thực hiện chính sách về phát triển CB, CC là người DTTS có thể sẽ có những thay đởi do mơi trường khách quan đem lại, do đó q trình thực hiện chính sách địi hỏi cơ quan nhà nước, nhất là cơ quan chủ trì thực hiện phải có những điều chỉnh giải pháp thực hiện để phù hợp với thực tiễn của địa phương, từng giai đoạn thực hiện, góp phần tạo mơi trường thuận lợi cho cơng tác thực hiện chính sách đạt hiệu quả cao.
1.5.5. Theo dõi, đơn đốc, kiểm tra thực hiện chính sách về phát triển CB, CC là người DTTS
Thông qua việc kiểm tra, theo dõi, đơn đốc thực hiện chính sách về thực hiện chính sách về phát triển CB, CC là người DTTS, cơ quan nhà nước chủ trì thực hiện chính sách kịp thời bở sung, hồn thiện các giải pháp thực hiện chính sách. Qua đó cơng tác tở chức thực hiện chính sách đạt hiệu quả cao hơn, đồng thời có thể phát hiện những vi phạm, sai sót để kịp thời xử lý các sai phạm.
1.5.6. Đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm tổ chức thực hiện chính sách về phát triển CB, CC là người DTTS DTTS
Đánh giá, tổng kết, rút kinh nghiệm tở chức thực hiện chính sách phát triển CB, CC là người DTTS nhằm đánh giá những điểm mạnh, điểm yếu từ đó có kiến nghị đề xuất với cấp có thẩm quyền sửa đởi, bở sung, hồn thiện chính sách phù hợp với thực tiễn thực hiện chính sách.