liên quan đến sự di chuyển ngoài nơi cư trú của con người nhằm đáp ứng nhu cầu về nghỉ dưỡng, tham quan, giải trí, tìm hiểu giá trị vật thể, phi vật thể, tà
4.4.3. Quy hoạch con người trong phát triển kinh tế du lịch
Với sự phát triển nhanh chóng của kinh tế du lịch ở nước CHDCND Lào thời gian qua, để đáp ứng tốt nhu cầu về con người, phát huy hết khả năng của đội ngũ này, đòi hỏi cần thực hiện tốt giải pháp về quy hoạch con người trong phát triển kinh tế du lịch, cụ thể là:
Một là, hoàn thiện quy hoạch phát triển con người phục vụ ngành kinh tế du
lịch trong tổng thể nguồn nhân lực của đất nước
Kinh tế du lịch trong thời gian tới ở nước CHDCND Lào sẽ tiếp tục là một trong những ngành mũi nhọn trong chiến lược phát triển kinh tế giai đoạn 5 năm lần thứ IX (2020-2025) cũng như trong giai đoạn dài hạn những năm tiếp theo. Ngoài ra, với sự tác động to lớn đến sự phát triển kinh tế - xã hội, ngành kinh tế du lịch là một ngành kinh tế có tính tổng hợp, có tính liên ngành, liên vùng miền và ngày càng có tính chất xã hội hóa cao, do đó để ngành kinh tế du lịch tiếp tục phát triển bền vững, địi hỏi cần phải có quy hoạch con người. Trong đó, trước hết cần phải hồn thiện quy hoạch phát triển con người phục vụ ngành kinh tế du lịch trong tổng thể nguồn nhân lực của đất nước dựa trên việc đánh giá, tổng kết, dự báo về xu hướng phát triển của toàn bộ nền kinh tế trong nước CHDCND Lào thời gian tới. Qua đó, giúp cho việc xây dựng kế hoạch được hiệu quả để định hướng cho nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước có thể tập trung vào phục vụ phát triển kinh tế du lịch.
Ngoài ra, quy hoạch con người phục vụ phát triển kinh tế du lịch cũng cần phải hướng đến việc quy hoạch để xây dựng được đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao có khả năng lãnh đạo, quản lý về sử dụng con người cũng như tài nguyên
du lịch. Đây sẽ là những nhân tố chính đóng góp vào sự tăng trưởng, phát triển bền vững, sáng tạo của kinh tế du lịch ở nước CHDCND Lào thời gian tới. Bên cạnh đó, hồn thiện quy hoạch phát triển con người phục vụ ngành kinh tế du lịch cũng cần tính đến mối quan hệ với các ngành kinh tế khác, qua đó nước CHDCND Lào cần có quy hoạch phân bổ nguồn nhân lực ngay từ khi các học sinh tốt nghiệp trung học phổ thơng. Việc này sẽ giúp cho q trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế du lịch được định hướng rõ ràng ngay từ ban đầu, cũng như tạo điều kiện thuận lợi hơn cho bản thân mỗi người trong quá trình học tập, nghiên cứu, có thể chun tâm vào lĩnh vực mà mình u thích, cũng như mong muốn được đóng góp cho q trình xây dựng và phát triển đất nước. Nhờ đó, có thể xây dựng được đội ngũ con người với chất lượng cao với các kiến thức, kỹ năng tương đối toàn diện để đáp ứng đòi hỏi của thực tiễn phát triển ngành kinh tế du lịch.
Hai là, coi trọng quy hoạch phát triển nguồn lực con người trong từng địa bàn
trong cả nước để thúc đẩy phát triển kinh tế du lịch.
Ngoài quy hoạch phát triển nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế du lịch trong phạm vi cả nước thì thời gian tới địi hỏi nước CHDCND Lào cũng cần coi trọng quy hoạch phát triển nguồn lực con người trong từng địa bàn để thúc đẩy phát triển kinh tế du lịch nhiều hơn nữa. Điều này bắt nguồn từ những lợi thế về phát triển kinh tế du lịch ở mỗi địa phương có sự khác nhau về thực trạng nguồn nhân lực phục vụ trong phát triển kinh tế ở các tỉnh cũng có sự khác nhau. Từ đó, giúp cho mỗi địa phương căn cứ theo nhu cầu và thực tiễn có thể quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực đặc thù phù hợp với quá trình phát triển kinh tế du lịch ở địa phương mình.
Đồng thời, thời gian tới nước CHDCND Lào cũng cần coi trọng việc quy hoạch phát triển nguồn lực con người trong từng địa bàn trong cả nước để thúc đẩy phát triển kinh tế du lịch được triển khai một cách tổng thể, chất lượng nguồn nhân lực phục vụ đúng theo nhu cầu thực tiễn tại các địa phương khác nhau với những cơ sở phát triển kinh tế du lịch khác nhau. Bên cạnh đó, việc này sẽ giúp cho các địa phương tích cực, chủ động và sáng tạo hơn trong quá trình thúc đẩy đào tạo, bồi dưỡng cũng như xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế du lịch trong địa bàn tỉnh. Việc mỗi địa phương coi trọng quy hoạch phát triển nguồn lực con người trong từng địa bàn trong cả nước để thúc đẩy phát triển kinh tế du lịch sẽ có tác dụng chung trong việc xây dựng được đội ngũ nhân lực phục vụ trong ngành kinh tế du lịch có tính đặc thù, đa dạng cũng như có
tính chun nghiệp cao hơn. Nhờ đó, đảm bảo cho sự phát triển kinh tế du lịch ở các địa phương, qua đó đóng góp chung vào thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước một cách bền vững trong giai đoạn khó khăn hiện nay.
Ba là, quy hoạch phát triển con người trong từng lĩnh vực của kinh tế du lịch. Bên
cạnh những giải pháp trên, việc hoàn thiện quy hoạch phát triển con người phục vụ ngành kinh tế du lịch cũng cần có các nội dung cụ thể về phát triển con người trong từng lĩnh vực của kinh tế du lịch, trong đó địi hỏi Bộ Thơng tin văn hóa và du lịch, các cơ sở đào tạo bồi dưỡng, các cơ quan các cấp của hệ thống chính quyền, các đơn vị tư nhân cần coi trọng hợp tác một cách chặt chẽ với nhau để qua đó tổng kết, đánh giá, dự báo về xu hướng phát triển của ngành kinh tế du lịch. Từ đó, vạch ra quy hoạch phát triển con người trong từng ngành nghề trong kinh tế du lịch một cách chi tiết để điều chỉnh số lượng đào tạo, bồi dưỡng, điều chỉnh nội dung truyền thông về định hướng nghề nghiệp, đào tạo nghề hiện nay mà xã hội đang có nhu cầu cũng như giảm những ngành nghề đã dư thừa nguồn nhân lực.
Ngoài ra, quy hoạch phát triển con người trong từng ngành nghề trong kinh tế du lịch cũng đòi hỏi nước CHDCND Lào mà trực tiếp nhất là Bộ Thơng tin văn hóa và du lịch, Bộ Lao động cũng cần tích cực trao đổi với các cơ quan của nước ngoài để nắm bắt được nhu cầu của các du khách, nhu cầu về nguồn nhân lực trong những ngành nghề du lịch mà nước CHDCND Lào có thể phát triển trong giai đoạn hiện nay, như hướng dẫn viên du lịch mạo hiểm, du lịch sinh thái gắn với thiên nhiên… để qua đó, định hướng cho quá trình, chiến lược phát triển nhân tố con người trong giai đoạn tới đạt được hiệu quả cao nhất góp phần đáp ứng nhu cầu, cũng như tạo dựng được đội ngũ con người có chun mơn, có nhiệt huyết và đam mê nghề nghiệp.